“2008第七屆中國(guó)企業(yè)領(lǐng)袖年會(huì)”2008年12月6日-7日在北京召開。新浪財(cái)經(jīng)獨(dú)家全程直播此次大會(huì)。圖為青島啤酒集團(tuán)公司董事長(zhǎng)金志國(guó)。（來(lái)源：新浪財(cái)經(jīng) 白鵬輝攝） 點(diǎn)擊此處查看全部財(cái)經(jīng)新聞圖片

　　新浪財(cái)經(jīng)訊 2008年12月6日-7日，由《中國(guó)企業(yè)家雜志社》主辦的“2008第七屆中國(guó)企業(yè)領(lǐng)袖年會(huì)”在北京召開，本次年會(huì)的主題是“開啟新的三十年”，新浪財(cái)經(jīng)獨(dú)家全程直播此次大會(huì)。

　　主持人：各位大家好，我們邀請(qǐng)到青島啤酒董事長(zhǎng)金志國(guó)先生。跟大家打聲招呼。

　　金志國(guó)：大家好。

　　主持人：今年中國(guó)企業(yè)家發(fā)布一個(gè)榜單，2008最佳CEO搖籃，青島啤酒也是前十，有沒(méi)有什么感想分享一下。

　　金志國(guó)：進(jìn)入這個(gè)榜很高興，給青島啤酒的特點(diǎn)上進(jìn)入這個(gè)榜，評(píng)價(jià)一個(gè)企業(yè)的優(yōu)劣或者發(fā)展方向上來(lái)看，決定會(huì)在這個(gè)榜上什么位子以及能不能持續(xù)在這個(gè)榜上很重要地很多企業(yè)在這個(gè)榜上不在了，這不是我們追求的。還有我們?cè)诎裆嫌惺裁床町惢�，我是比較欣慰的，這是我追求的。我看到我們的中國(guó)企業(yè)差不多生存周期在3到5年，青島啤酒已經(jīng)105年了。說(shuō)明他的戰(zhàn)略，在不同時(shí)期的戰(zhàn)略和環(huán)境和競(jìng)爭(zhēng)比較匹配，總是會(huì)考慮到明年的事情。倒下去的企業(yè)往往看今天，今天賺多少錢，因此明天就沒(méi)有他了。這是反映型的組織，戰(zhàn)略性的組織一定是冬天沒(méi)來(lái)之前就準(zhǔn)備好棉衣了，能看到冬天。第二是系統(tǒng)性，我個(gè)人一直致力于打造一個(gè)靠系統(tǒng)力帶動(dòng)企業(yè)成長(zhǎng)的組織，不像有些企業(yè)是靠能人帶領(lǐng)一群人發(fā)展，他一定是一個(gè)系統(tǒng)，催化一個(gè)組織的成長(zhǎng)，這叫戰(zhàn)略性組織，所以對(duì)系統(tǒng)性我認(rèn)為我的知識(shí)就是管理性，以及不斷優(yōu)化系統(tǒng)，讓系統(tǒng)力推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、組織的成長(zhǎng)。但我也看到倒下去的企業(yè)系統(tǒng)建設(shè)意識(shí)不強(qiáng)。為什么企業(yè)做不大？因?yàn)樽龃蟮钠髽I(yè)做久的企業(yè)是靠系統(tǒng)支持的，創(chuàng)業(yè)性企業(yè)是靠能人支持的，打江山靠能人，坐江山靠系統(tǒng)，這也是很重要的一種力量。第三個(gè)方面是高端參與度，高官參與度也是我們進(jìn)入這個(gè)榜的特色，不是參與到具體系統(tǒng)當(dāng)中，而是參與到制定、規(guī)劃以及執(zhí)行的全過(guò)程當(dāng)中的管理。從我的副總以上的高端，可以在整個(gè)戰(zhàn)略管理和運(yùn)營(yíng)管理上進(jìn)行對(duì)接，參與體系建設(shè)、機(jī)制建設(shè)，所有高官不管具體的事情，因此看的到，我們公司高官很少有簽字做什么事，什么事找領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示是沒(méi)有用的。任何會(huì)議、大的事情都在戰(zhàn)略管理上表現(xiàn)出來(lái)，有專門人做這個(gè)事情，比如說(shuō)4月份我們回顧一年的戰(zhàn)略執(zhí)行情況，在4月份某一天，在戰(zhàn)略上就有，全集團(tuán)人都看的到，這一天要研究集團(tuán)的戰(zhàn)略回顧。相關(guān)職能部門就要做回顧的準(zhǔn)備和分析。到這一天大家自動(dòng)就來(lái)了，到這一天大家不會(huì)安排其他的事情。運(yùn)營(yíng)管理是服從戰(zhàn)略管理的，在戰(zhàn)略管理上，運(yùn)營(yíng)也鑲嵌到里面，運(yùn)營(yíng)管理和12個(gè)月是一樣的，每個(gè)月做什么都鑲嵌在里面。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)當(dāng)中，大的企業(yè)靠系統(tǒng)力成長(zhǎng)的企業(yè)，計(jì)劃性特別強(qiáng)，這也體現(xiàn)了系統(tǒng)力上。高管層的參與度是參與到這里。再有是文化力量，我自認(rèn)青島的文化力不是口號(hào)，因?yàn)榈谝?00年的存在如果沒(méi)有很深厚的文化支撐，活不了100年。對(duì)于品質(zhì)的追求這樣的文化因素，不管歷朝歷代什么年代、什么人，這樣的對(duì)產(chǎn)品的一絲不茍，形成了一種文化了。這種文化力對(duì)內(nèi)是凝聚力，對(duì)外是一種影響力。這種凝聚力，大家都為了這一瓶酒而努力，100年就干這一件事，幾代人都做這一瓶酒，為這瓶酒而努力。實(shí)際上這就體現(xiàn)在誠(chéng)信上，當(dāng)你的信用底線就是產(chǎn)品，你有100年的信用，你的企業(yè)能不發(fā)展、能不生存么？這是文化的力量，但我沒(méi)有看到我公司的文化力作為一個(gè)特征進(jìn)入排行榜，這讓我很遺憾。這種文化力的確是溝通的不到，了解不深。因?yàn)槲幕�力確實(shí)不是口號(hào)，每個(gè)人都可以記住。青島啤酒的質(zhì)量關(guān)，暢飲的快樂(lè)，這表現(xiàn)了誰(shuí)喝酒？消費(fèi)者，消費(fèi)者怎么管質(zhì)量呢？消費(fèi)者喝的快樂(lè)，很順口、很喜歡這就是我最高質(zhì)量追求，而不是專家一句話出來(lái)，有了指標(biāo)就夠了。有消費(fèi)體驗(yàn)，很實(shí)在的文化。這就是我認(rèn)為青島啤酒這些年來(lái)對(duì)這個(gè)排行榜我認(rèn)為我很重視，非常光榮，我希望明年、后年，永遠(yuǎn)在榜上，這是我的追求。