“2008第七屆中國企業(yè)領(lǐng)袖年會”2008年12月6日-7日在北京召開。新浪財經(jīng)獨家全程直播此次大會。圖為北京大學(xué)光華管理學(xué)院教授何志毅。（來源：新浪財經(jīng) 陳鑫攝）

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　　去國外一看，人家是打出廣告出來，我這個食品里面沒有任何從中國進口的東西，你們放心吃吧。這個對于我們的傷害多大。所以，企業(yè)要想受人尊重，我想從總體的角度上，你能不能制度創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，你能不能業(yè)內(nèi)負責(zé)任，你能不能對整個的社會負責(zé)任。但是，我看到我們今天談的話題，很大的程度上我看到劉總在、中軍在，很大的程度上是傳播。如果你傳播好沒有問題，如果不好，你要道歉，不然越說越糟糕，越說人家越討厭你。

　　過去有一句老話“你可以在短時間欺騙所有人，也可以長時間欺騙某一個人，但是不可能長時間欺騙所有人”。中國的軟實力主要不是在溝通，而是在你真正做得怎么樣，你真正是不是做到一個讓人放心的、被人喜歡的企業(yè)。

　　當(dāng)然有企業(yè)這個方面做得比較好，我們講文化交流的能力，講你要有跨文化交流的能力。不能僅僅只是語言，而是在這個過程當(dāng)中，你要學(xué)外語，要用外語講一些東西，但是更重要的是你要用西方文化的東西講中國文化�，F(xiàn)在是國學(xué)熱，我們這幾個人有幾個懂國學(xué)？我們幾乎沒有，所以我們都還得補課。那么，這么多書里面，我覺得有三本書大家多可以去看，這都不是中國人寫的或者是中文寫的。一個是明文鋪(音譯)寫的叫做《中國人的氣質(zhì)》，他用西方文化的角度講中國，他幾乎是贊美中國的，但是也講了很多中國上不足的地方，我們看了很痛，但是沒有辦法。第二位叫做丁偉良(音譯)，他寫了一本《漢學(xué)精華》，這個人是普林斯頓的法學(xué)博士，對于中國的文化研究非常高，可以直接看古文。第三個是我們前北大教授林語堂(音譯)，叫做《吾國吾民》，現(xiàn)在我們關(guān)起門來講三黃五帝、開元盛世，人家不懂，我們要跟人家講我們的企業(yè)怎么好，你要做傳播。有些人英語講得好是文化的東西，你完全不學(xué)習(xí)人家國家的文化和基督教的淵源傳承過來的東西，你跟人家講不到一起。

　　最后我最想和各位企業(yè)家交流的是我們應(yīng)該集中精力做管理的創(chuàng)新，尤其是美國的金融危機，其實給了我們非常好的機會和非常大的信心。美國的受尊重程度在下降，或者是美國的軟實力在下降，另外給了我們很大的信心。我不是學(xué)金融學(xué)的，但是我簡單梳理一下美國金融海嘯的原因。

　　首先是因為它消費跟儲蓄的比例不對了，它過度消費，這導(dǎo)致了美國的金融行業(yè)要創(chuàng)新，因為它不儲蓄，傳統(tǒng)金融業(yè)務(wù)怎么做？所以，搞了金融衍生工具。一搞衍生，把這個比例放大得太大了。傳統(tǒng)的金融我們銀行的儲備金是8就可以了，就是應(yīng)該是12就可以了，但是他放大了50倍。

　　第二個是銀行過度顛倒金融衍生工具，就是傳統(tǒng)金融跟金融衍生工具擴大是不對的，第三個是過度市場化是不對的。第四個是過度國際化是不對的，美國一搞影響理論，你過度地引用美國的理論是不對的，結(jié)論就是你過度依賴美國是不對的。

　　大部分的跨國企業(yè)是美國人管理的，但是大部分的中國企業(yè)是中國人管理的，那么中國人講有一個圈子，中國的家族企業(yè)跟市場經(jīng)濟怎么結(jié)合，我覺得這里面有很大的文章可以做，而且一定可以走出中國管理創(chuàng)新的路子出來，這要靠我們的學(xué)界和企業(yè)界共同努力。