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國資委副主任邵寧:改革最困難時期已過去(圖)

http://www.sina.com.cn  2008年12月06日 10:12  新浪財經(jīng)


國資委副主任邵寧:改革最困難時期已過去(圖)
  “2008第七屆中國企業(yè)領(lǐng)袖年會”2008年12月6日-7日在北京召開。新浪財經(jīng)獨家全程直播此次大會。圖為國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會副主任邵寧發(fā)表演講。(來源:新浪財經(jīng) 陳鑫攝)
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  新浪財經(jīng)訊 2008年12月6日-7日,由中國企業(yè)家雜志社主辦的“2008第七屆中國企業(yè)領(lǐng)袖年會”在北京召開,本次年會的主題是“開啟新的三十年”。新浪財經(jīng)獨家全程直播此次大會。圖為國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會副主任邵寧發(fā)表演講。

  以下為國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會副主任邵寧的演講實錄:

  邵寧:各位企業(yè)家、朋友們,大家上午好!

  這次年會以“開啟新的三十年”為主題,是很有意義。因為前30年的改革我們非常值得總結(jié),中國的國有企業(yè)改革也進(jìn)入了30年。那么,在30年漫長的改革中,中國的國有企業(yè)改革在艱難的探索中不斷深化,分階段、有重點地解決了一系列重大的體制和結(jié)構(gòu)的難題,使改革取得了重大的進(jìn)展,國有經(jīng)濟(jì)的狀態(tài)和面貌發(fā)生了重大的變化。通過從1979年開始的對企業(yè)擴(kuò)權(quán)讓利重點,以及今后的承包責(zé)任制,解決了企業(yè)的導(dǎo)向和發(fā)展的問題,逐步從國有企業(yè)在國有體制下的生產(chǎn)狀態(tài)中擺脫出來,開始面向市場在競爭中發(fā)展。通過國有中小企業(yè)改革,使國有經(jīng)濟(jì)從不具備比較優(yōu)勢的中小企業(yè)層面實現(xiàn)了退出,大大收縮了國有經(jīng)濟(jì)的戰(zhàn)線,優(yōu)化了國有經(jīng)濟(jì)的布局結(jié)構(gòu)。

  在國有中小企業(yè)改革基本到位之后,中國的國有企業(yè)改革就進(jìn)入了以國有大企業(yè)改革為重點的階段。通過國有困難企業(yè)的政策性關(guān)閉破產(chǎn)工作,我們逐步梳理了國有困難性企業(yè)的退出之道,安置了下崗職工,化解了大量由于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌造成的結(jié)構(gòu)性的矛盾。優(yōu)勝劣汰的機(jī)制形成,大大提升了國有經(jīng)濟(jì)的整體素質(zhì)。通過國有資產(chǎn)管理體制改革,初步實現(xiàn)了管資產(chǎn)和管人管事的結(jié)合,明確了經(jīng)營性國有資產(chǎn)管理的國有主體。在國有資產(chǎn)出資人到位的基礎(chǔ)上,探索建立了對于國有企業(yè)經(jīng)營者的激勵和約束機(jī)制,優(yōu)化了國有大企業(yè)的外部管理系統(tǒng)。通過國有大企業(yè)的重組改制上市,實現(xiàn)了股權(quán)的多元化和國有資產(chǎn)的資本化。引入了市場的約束機(jī)制,規(guī)范了公司的治理。國有獨資企業(yè)也開始按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,進(jìn)行治理結(jié)構(gòu)科學(xué)化的探索。這些都為國有經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步的改革和調(diào)整打好了基礎(chǔ)。

  應(yīng)該說改革推進(jìn)到這樣一個深度,國有企業(yè)和市場經(jīng)濟(jì)已經(jīng)實現(xiàn)了初步的結(jié)合,改革的前景已經(jīng)十分清晰了。中國國有企業(yè)改革30年的歷程特別值得總結(jié),解決的具體問題和取得的實際進(jìn)展是重要的。可能更有意義的是,在這個被公認(rèn)為是世界性難題的領(lǐng)域,我們從中國的國情出發(fā),走出了一條有的、符合中國特點的改革的路子。回顧30年改革的歷程,有3個方面的因素可能對于改革的推進(jìn)是最為重要的。

  第一,方向上的堅定性。中國的國有企業(yè)改革始終伴隨著大量的爭論,這是必然的現(xiàn)象。原因之一是這項改革是一項沒有成功經(jīng)驗的探索,缺乏一個公認(rèn)的參照性,人們對于改革的方向、路徑、措施會有許許多多不同的看法。原因之二是改革的推進(jìn)并不是一個理想化的狀態(tài)中實現(xiàn)的,該具備的配套條件不一定有,應(yīng)該落實好的事情不一定不出偏差,改革中出現(xiàn)一些不盡如人意的問題是很難避免的。盡管不同方向的爭論很大,各種批評也很多,但是中央對于國有企業(yè)改革的要求和大的政策措施始終沒有變化,保持了市場化改革方向的一致性和政策方針的連續(xù)性。在實際操作中,應(yīng)放則放,該控則控,不為各種爭論所左右,表現(xiàn)出一種理論上高瞻遠(yuǎn)矚的堅定性。試想,如此復(fù)雜的改革如何出現(xiàn)了方向性和政策上的搖擺,改革的推進(jìn)就會非常困難。

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