2008年9月19日，由上海陸家嘴金融博覽會組委會主辦的“2008上海陸家嘴金融博覽會第五屆中國國際金融論壇”在上海浦東展覽館舉行。新浪財經獨家網絡直播本次會議。圖為埃洛耶特咨詢創始合伙人張璐演講。(來源：新浪財經 王元平攝)

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　　2008年9月19日，由上海浦東新區金融服務辦公室、上海現代服務業聯合會、上海市銀行同業公會、上海市證券同業公會、上海市保險同業公會、上海市期貨同業公會、上海市國際服務貿易行業協會聯合主辦的“2008上海陸家嘴金融博覽會第五屆中國國際金融論壇”在上海浦東展覽館舉行。新浪財經獨家網絡直播本次會議。以下為埃洛耶特咨詢創始合伙人張璐的演講實錄。

　　張璐：大家好！今天我會更多的談到人力資源這一塊的趨勢以及中國目前面臨的境況，主要是針對PE跟VC市場。我今天談的主要話題，是PE之路的成功，中國PE之路的成功應該是金融資本加人力資本。PE跟VC在中國、全世界追求的是一個高回報。

　　相比較而言，我們有沒有想過PE、VC獲得較高回報的原因。第一是其本身的運作方式，第二是人力資本在PE、VC中的作用。PE、VC為企業帶來的價值，其實不僅僅是資本，更重要的是為企業創造了附加值，完善管理團隊，增加股東價值，提升企業在市場上的國際知名度和市場化的效益。這些，都是歸咎于一支優秀的基金團隊和優秀的企業家創業團隊所產生的巨大生產力。接下來我會更多的談到這一塊的問題。

　　PPT上大家能夠看到PE、VC的前景跟趨勢。盡管最近里憂外患，包括我們前一周也發生了一些震驚中外的金融市場的變化和金融事件。

　　中國作為一個新興市場，本身還是具有投資吸引力的。大家更為關心的是，中國有沒有這樣一批非常優秀的人才完成這些艱巨的任務，或者說在這樣一個艱巨的市場下，大家能不能度過這個難關。我相信在中國這樣的大環境下，受到金融市場的風波一定會有一些問題出現，或者受到一些影響。這樣的環境下，我相信只有具備高素質的團隊或者說有一個長期做好準備的PE團隊，才能在中國比較好的生存。我相信這是一個長久之計，而不是一個短期的效益。

　　隨著人民幣基金的創立，進一步推動了中國VC、PE的擴張之勢。其實VC、PE本身就是金融資本加人力資本的合力。在中國，PE還是處在一個非常早期的階段。目前的一些基金團隊，對于高級的管理人才或者普通合伙人的人才需求，是非常大的。這也形成了目前金融資本急劇擴張但人力資本急劇短缺的狀況。

　　這兩個PPT，一個是顯示中國大量的基金募集造成了大量的人才稀缺。另外一個PPT是大量的投資量在中國急劇增加，也造成了被投資企業以及基金內部人才的稀缺。根據相關報告，95%的人力專家認為人力資本的問題是中國目前主要的一大。我相信在座的很多人都應該有很深切的體會。

　　現在我們談投資人、普通合伙人或者基金管理人以及我們的企業家所共同面臨的話題，主要集中在三大塊。大家會比較關心的是企業在發展的過程中如何培養人力資本。因為我們在一個比較快的時代，大家都是拿來主義的思想。但作為一個公司長遠的發展，還是需要有一個人才機制的培養。第二，如何給優質的人力資本提供有效的平臺。在取的時候，如何去給，這是一個互贏互利的人力資源決策。最后是長遠的愿景和開放的心態最大化人力資本。

　　有限合伙人、普通合伙人和企業家，這其實是一個價值鏈。這個價值鏈表面看起來應該是資本是系統里主要的核心。但是你可以看到，無關是有限合伙人到普通合伙人以及到企業家，大家的合作都是靠的人，人力資本。作為一家人力資源公司埃洛耶特就是服務于這個價值鏈中的。