2008年9月18日，由山東企業聯合會、山東企業家協會主辦的“山東省企業文化百家企業測評啟動儀式”在山東濟南召開。新浪財經獨家圖文直播此次活動。圖為山東省經貿委副主任李建生。(來源：新浪財經 白鵬輝攝)

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　　科學推進企業文化建設，是需要對企業文化進行量化的測評。那么什么是量化？為什么量化？怎么樣量化？要回答這三個問題，首先要搞清楚企業文化的基本范疇，包括企業文化的量化對象、企業文化量化的內容、企業文化的基本方法、企業文化量化的基本指標、企業文化量化的主要價值等等。我認為企業的基本個性特征分解及企業文化的價值分析，是企業文化量化的核心和關鍵。這些問題稍后由中國企業文化測評中心的常務副主任劉孝全先生和專家領導還要發言，這里我就不多說了。近年來，對積極開展企業文化量化測評研究，山東省企業聯合會聯合中國企業文化測評中心引進國內權威的企業文化測評工具，開展免費的山東省企業文化百家測評活動，這對于加強企業文化的量化研究，加快建立科學的企業文化量化體系，逐步形成以新魯商核心價值為導向的定量化的山東省企業文化規范評價體系，推動全省企業文化建設再上新水平具有十分重要的意義。

　　下一步我們將繼續堅持“七方機制”的工作主旨，加快推進全省企業文化建設，努力實現省委省政府確定的以下工作目標：通過今后五年的努力推動規模以上企業基本建立起較為健全的企業文化體系，并逐步向中小企業擴展，在全省培養出一批具有代表性和重大影響的企業文化品牌，推出一批代表“新魯商”文化的優秀企業家，創建一個全省企業文化信息網服務平臺，建立一套完整的企業文化測評體系，形成一批企業文化建設的創新成果；建設一支高素質的企業文化建設工作隊伍，建立一個黨政指導、企業自主、各方參與的企業文化建設的機制。

　　同志們，山東省的企業文化建設，站在一個新的起點上，我們要以省委省政府的工作部署為指導，以“七方機制”為依托，加快推進全省的企業文化建設。最后，我們對關注和支持本次活動的各位領導、專家，對中國重汽、新浪財經、央視證券資訊頻道及在座的各位企業界的代表、媒體代表表示衷心的感謝。祝這次活動圓滿成功，謝謝！