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圖文:中實集團董事長副總裁賈晶演講實錄(2)

http://www.sina.com.cn 2008年05月30日 11:17 新浪財經

  

圖文:中實集團董事長副總裁賈晶演講實錄(2)

  2008年5月30日,由五洲在線和《第一財經日報》聯合主辦的“2008商學院EDP與企業關系高峰論壇”在北京世紀金源大酒店召開。此次論壇的主題為:管理培訓與組織競爭力。新浪財經獨家圖文直播此次論壇。圖為中實集團董事長副總裁賈晶。(來源:新浪財經)
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  我想說的第二個話題是,這些EDP的質量是誰來反饋的?今天在座的有企業、有培訓機構。培訓機構最難的一項工作就是培訓效果的評估。但是,所有的培訓機構都做這項最難的工作。很多的培訓課程在結束之后,培訓的學員會拿到一張表,學員在填這張表的時候就給上課老師宣判了。如果這個老師的評分分值很高就會得到很多的掌聲,下次會被更多的人聘用。但是這一張表是否能夠真正衡量出我們培訓的效果呢?

  商學院教授講經常接到請他去講課的電話,我們的高管何嘗不是天天接到這樣的電話讓我們去聽課呢?是去聽還是不去聽?面臨著跟去講還是不去講同樣的困惑。

  五洲在線做的橋梁工作很有意義。他們嫁接著高等學府與大企業之間的聯系,共同去商討如何把EDP課程做好。

  我的第三個話題要講到底怎樣定制合理的EDP課程。很多商學院的教授說我們的課程肯定能被企業所需要,商學院做了課前的訪談,跟企業的高管進行了交流,也深入到企業中調查。我個人的觀點是,商學院應該把自己的最重要的目標放在自己能給企業輸出什么,而不要總去研究企業的需求,企業的需求永遠是滿足不了的。商學院真正要滿足的和真正能夠提供的,是商學院考慮自己能輸出什么?能教什么?能提供什么?今天這么多專家和商學院的教授在這里,我很希望你們能夠馬上地回答出來自己商學院能夠提供的最優質的東西是什么?

  如果商學院把自己能輸出什么定位得很清楚的話,企業的點菜就容易了,企業的選擇也就容易了,自然培訓效果也容易顯現了。

  當然,中國目前的市場環境確實需要商學院的教育,企業也需要,所以今天我們才能夠坐在這里,共同就這個話題進行交流。企業需要把自己培養職業經理人寄托在終身學習、終身教育上,才能讓我們整個中國產生大的商業集團與商業機構。

  中國有很多的企業家,但是還沒有鼎立于世界的大型商業機構。我們很希望在中國未來誕生這樣商業機構的時候,我們的商學院、我們的EDP教育,能夠為這樣的商業機構提供服務,提供管理教育。

  今天的時間很短,我很希望這個話題能夠成為商學院、企業家和培訓機構共同關注的一個話題。我希望能夠在商學院成長的同時,看到我們中國優秀企業偉大的成長。

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