2008年4月12日，由《董事會》雜志社主辦的第四屆“金圓桌獎”中國上市公司高峰論壇在北京隆重召開。論壇的主題為“中國上市公司財富成長的新環境、新基因”。新浪財經獨家網絡直播本次會議。以下是中國人民大學經濟學院院長楊瑞龍回答記者提問。

　　提問：楊院長你好！感謝您精彩的演講！

　　我本人是易安亞太咨詢公司的，我們也做了公司治理和股票激勵的一些項目。其中有一個問題，我們一直困擾著，就是說現在國有企業里面，獨立董事是一個很特殊的解釋。我們知道股權期權也考慮了這些決策，目前的政策出來是外部董事、獨立董事是不能持有期權的，但是在西方的國家也給獨立董事一些期權或者是股票。那么，按照楊院長的想法，在國內獨立董事應不應該獲得期權和股票？

　　楊瑞龍：當然了，我們中國是不允許獨立董事擁有期權，而且我們對于他的保險多于限制性的條款。為什么呢？比如說我們現在很多的公司我有風險，一年才給我幾萬元，出了問題可能我受不了，所以你給我搞個保險。那么，就你講的，國外的獨立董事的期權，也不是非常普遍的。有這樣的做法，但是一般沒有給股票期權激勵的。但是，經理人的股票期權都沒有很好地解決，就是獨立董事到底可以發揮多大的作用都沒有搞清楚。這不像在美國，美國的獨立董事出了問題，會承擔一輩子的責任。那么，別人也把我請過來了，那么作用有沒有呢？也不能說沒有，因為很多的單子是需要獨立董事簽字的，但是到了實際交易的時候，他還是要眼睛看亮一點的。

　　因為公司出了問題的時候，媒體都清楚，炒你大股東臉皮厚得很，沒有用。所以就炒你的獨立董事，因為臉皮比較薄，所以在這個情況下面他還是很小心謹慎的。

　　但是，作用不能說沒有，比如說我在一個公司里面當獨立董事，開始的時候我也是比較小心謹慎的，不是那么爽快地簽字。所以，我開會的時候，一個董事要上來接我，我不干了，所以開會的時候我是最邊上的位置，因為我們在那個地方敢對董事長說“不”，最多你不讓我干了，你不讓我干我才幾萬元。但是，作用還是有限的，所以當務之急是怎么樣更好地發揮獨立董事應有的作用，然后加大獨立董事所承擔的義務。現在獨立董事的義務還是比較小的，就是在獨立董事義務多起來的時候，我們還是應該給一個完善地保險。所以，現階段就是給獨立董事引入一個股權激勵還過早，盡管我很希望有一個股權激勵。

　　提問：我有一個問題，關于職工代表這個問題，國內的體系里面，公司治理體系里面是有獨立董事，還有監事會，監事會里面，據我所知，是有職工代表做一個監事會的成員之一。