|
董大平:人力資源管理的品牌極其價值鏈設計http://www.sina.com.cn 2008年04月12日 16:58 新浪財經
2007—2008第三屆中國人力資源管理大獎(CEHRA賽拉)頒獎典禮暨峰會于2007年4月12-13日在北京全國人大會議中心舉行,新浪財經視頻直播本次會議。以下為中海地產集團董大平副總經理做《人力資源管理的品牌極其價值鏈設計》演講: 董大平:感謝咱們大會組委會給我們這樣一個機會在這里跟大家交流,另外這次頒獎的過程中給我們中海頒了兩項大獎。一個是十佳企業獎,第二個是研究成果金獎,我們感到非常榮幸,也非常高興與在座的各位同行一起交流和學習。 今天由于時間的關系,我不太好意思,占用咱們大家一點時間,我會盡快的盡量簡短的說完,可能有些地方的跳躍性大一點。我演講的題目是《中海的人力資源品牌管理與價值鏈設計》,中海的發源地是在香港成立的,輻射到澳門,最后到中國內地,是涉及到港澳唯一一家房地產。目前我們在香港、澳門、中國內地已經有二十多個駐外機構、經營機構。92年8月份我們在香港聯交所掛牌上市,也是最早以香港本地資產直接上市的企業。我們中海地產這幾年也贏得了社會上很多的榮譽,其中連續五年蟬聯中國房地產百強企業綜合實力第一名,這是國務院和相關機構給的獎勵。包括清華大學研究所,連續四年蟬聯中國房地產領導品牌,連續四年蟬聯中國藍籌地產百強企業。07年被評為中國最受尊敬的企業,06年被評為中國最佳品牌。05年被有關組織評為中國生活方式最佳典范。在香港大概有20人就有一個人住在我們中海建造和開發的房屋里面。 在07年咱們國家頒發的20個詹天佑大獎,這是我們建筑行業的地產獎,總數是20個,我們中海地產一家就獲得了七項大獎。還有一些項目上的獎項,不詳細的給大家說了。這是我們開發的樓盤,給大家一個印象。在國際資本市場上,我們中海也獲得了若干方面的好評,一個是中國首家取得中國國際投資級評級的房地產公司。也是中國最早在國際資本市場上發行債券的房地產企業,標準普爾全球40大上市公司指數成分股。另外我們去年在香港成功進入藍籌股,這在香港來講我們是43家里面唯一的一家地產企業。 中海地產的發展在某種意義上代表了咱們中國房地產進入規模經營的發展道路,我們是第一個將按揭購房引入到內地的。也是第一個在內地推出樣板房裝修的模式,也是最早引進香港物業的管理辦法。實際上我們很多的做法都為我們國家最后引用為制定相關物業政策的依據。我們有一支高效精干的人才隊伍,我們人均利潤是240萬元,人潤營業額是1450萬,銷售面積也是1500平米左右,人數不多,但是我們的機構不少。 中海地產之所以取得這樣的成績,實際上跟我們公司的愿景和我們人力資源政策是相關的。我們公私要致力成為中國地產界行業的創新者和領先者,實際上現在我們在中國地產界上,我們現在的行業地位已經是確定了。另外成為最有競爭力的全國性的房地產開發商和物業管理者,面對這樣一個愿景,我們企業人力資源在認真思考這樣一個問題,如何能夠深層次的驅動公司的業績。同時來滿足公司和員工他的價值的增長,我們讓企業經營成果不斷攀升的時候,我們的員工如何提升他的自我價值。 我們的價值觀是預見性地滿足公司、業務線和員工的現實和潛在的機構。品牌對于人力資源工作的意義是非常重要的,當企業發展到一定階段以后形成了品牌的影響力。作為人力資源來講,也應該在公眾面前打造它的品牌形象與我們的企業品牌相匹配,以至于使我們的品牌進一步提升。這里面有外部的需求和內部的需求,我不詳細講了。它的實際內容為我們整合的若干循環的價值鏈,貫穿于我們現在人力資源的各個模塊當中,不詳細介紹了。
【 新浪財經吧 】
不支持Flash
|