馮：第二個觀點我講一下，就是說企業的財富，個人的財富又是怎么創造的。就是我們自己的財富，最近有很多富豪榜，這富豪榜上的數字不斷在升，現在門檻已經到十二億、十三億以上。大家就會說，怎么折騰？那么反過來看，企業的財富是怎么增長的。企業的財富很多人都認為是要折騰。創業當然是一種，另外資本運作也是最多的一種，另外，不斷地并購，不斷地技術創新等等都是說法。但就我的觀察來看，我看了一下全世界這些有錢人，比如說李嘉誠口袋這些錢，比爾•蓋茨這些錢，這些錢都是怎么組成的，都是從哪兒來的這些錢？因為我們既然是創造財富的時代，我們自己口袋里的錢少的時候，我們總是想看清楚別人口袋里的錢有多少，而且這些錢都是從哪兒來。我就發現，所有這些財富的山頂上的人，剛才主持人講，在山峰上的這些人，他們的錢大概有三種錢。第一種是現金。這部分錢就是不斷地辛苦，掙錢，賣東西也好，或者其它途徑得到的現金，但是現金財富大體上來說占到他個人財富的不會超過三分之一。也就是說，通過一生的積累，努力去經營，你創造的現金利潤大概占你一生財富的不超過三分之一，就是你再努力，再努力，你現金利潤也就這么多。那么第二個三分之一是什么呢？是全國人民給你發的獎金。假定你第一個三分之一做得特別好，現金利潤始終有，也不一定太多，但一直有，你有一些資產積累，如果說國民財富總量增加到一定時候，經濟實力到一定時候，人民幣幣值就會升值，國內的貨幣幣值在升值，幣值升值以后，相對于其它地區的財富你會增長。你比如說，假定現在我有八個億土地，一億美金，但人民幣升值百分之五十，我現在就是兩億美金。但人民幣升值這件事兒需要我努力嗎？不需要我努力，是全國人民努力的結果。也就是說，第二個升值百分之五十，第二個一億美金你發現你是不勞而獲的，你不用太辛苦，你用不著這么折騰，關鍵是你熬到那個時候，發獎金的時候你在。比如說人民幣升值的時候，你在洪山監獄，那跟你沒關系了。那么這個就是一定要等，但是你能不能等到呢？很多人認為自己應該去掙第二個一億美金，但是在這個過程中，在你資本運作的半道兒上可能就“死”了，那你還不如待著，待到人民幣升值，最后發現第二個一億美金比第一個一億美金在你的財富中占的比例并不小，但是花的精力也不大，你根本不用管，就是領獎的時候你一定要在，就是你要熬得住。那么第三個財富是從哪兒來的呢？是全世界人民發給你的獎金。假定說你第一個現金財富增加了，你沒有損失，你還繼續經營得很好，人民幣又升值了，你又增加了一筆財富，這時候你的財富規模已經夠到美國去上市了，現在按美元計算財富，在美國算個中型企業，然后你到美國去上市，全世界的人按照你盈利的預期給你一個價格，就是股價，最后你發現這次獎金發的比前兩次還快，還爽。丁磊也好，盛大的陳天橋也好，他們都直接在美國拿獎金。大家是根據未來的預期給他今天定價，但是他股票可以流動，可以變現。最后發現所有的財富，比爾•蓋茨也好，大概都是這樣的財富多，實際上真正的現金利潤這部分非常少，一輩子忙來忙去，忙完了以后只是美元財富，因為比爾•蓋茨他在美國，美元的價值，幣制比較高，所以他的財富在全球排他就多。另外他通過資本市場上得到的大家對他未來的一個獎勵，給他今天發出來。所以的話，一個人也好，一個企業也好，一生的財富最重要最重要的就是把第一個三分之一做好，不要亂動，亂想就會亂動，亂動就會導致動亂。所以千萬不要亂想，因為你老想后面這個錢，你看別人這么多這么多，你就開始要資本運作了，你一資本運作，就是你老想跨越。而且大家會產生一個想法，就老是說機會很多，這也是機會，那也是機會，我確實要告訴大家，這事兒一定要有耐心。剛才辜省長講得很對，實際上就是，你5歲娶媳婦那叫機會嗎？窗戶跟前不斷地有美人閃過，那是機會嗎？你娶回家你能用嗎？那不是機會。所以機會跟能力一定要匹配。你15歲能生兒子，會當爹嗎？當爹是一套責任，生兒子只要一分鐘沖動。也就是說你做項目能掙錢，你會辦公司嗎？那不一定。做項目是掙錢，但辦公司是另一套學問。你25歲會當爹了，你就是教育家嗎？也不一定。當爹只管自己的孩子不出大事，當教育家是所有人的兒子我都能調理，這叫教育家。所以也就是說，偶爾的掙錢并不意味著你就掌握了所有積累財富的技巧，你還得按照這個規律然后慢慢熬。從5歲到25歲，然后再生個孩子當個爹，然后再學習，培訓，最后能成為一個小教育家，多管一些孩子，就是這么個過程。所以第一個三分之一如果做不好，不能夠堅守，你就會很快地出位，去折騰，那就要出事兒。我給大家開個玩笑，世界上的事情，大家有時候做企業總愿意去選擇事情。我可以告訴大家一個很有意思的現象：所有事情的價值并不取決于事情本身，只取決于兩件事情，第一是時間；第二跟誰做。事情本身就是這么個事兒，時間決定的，時間在決定這件事情的道德評價和它的法律責任，所以你要堅持住，你就慢點。第二個取決于你跟誰做，小鳳仙當時的客人如果說是民工，我相信政府一定掃黃把她抓走了，但是是蔡鍔就是千古風流。所以一定要找到最好的合作伙伴，這樣你的財富才能夠把第一個三分之一做好。然后等待第二個三分之一，第三個三分之一，這樣你企業和個人財富就增長了。說來道去，你個人財富的增長就取決于專業化，堅持，而且持久經營，不要隨便亂動，只要熬到發獎金的時候你在。這是第二個觀點，關于個人和公司財富。第三個觀點就是說，那怎么才能熬住呢，怎么才能剩下來呢？那就看看全世界都是什么樣的企業最后剩下來了。現在叫剩者為王，剩下的剩，不是戰勝的勝，剩者為王，就是你今天能活下來就能當王。什么樣的企業剩下來了？大概是這樣一個順序，第一，我們現在所有人對未來的看法，對于市場的看法有降有升，只是這兩種選擇，當然不降不升是短暫的，總是有降有升。那么我們，比如我跟武總 跟克鋼，我們兩個好朋友，我們倆做同樣的生意，但是他說升我說降，未來不是升就是降，也就是說，有百分之五十，一半人可能就賭錯了，這個時候就有一半人走了，如果確實是漲，你也賭漲，那你就剩下了，那個至少是規模已經很小或者是退出去了，這已經去了百分之五十了，那么剩下都賭漲的人在一起又有哪些人剩下來呢？都賭對了，都說是升，那就是口袋里錢多少，資源的約束條件。都賭漲的時候，我口袋只有一百塊錢，他口袋里有一千塊錢，同樣百分之百的回報，我的差距跟他一下就拉大了，我可能就不行了，他就剩下了。因為他規模一下就上去了。第二個就是說，在同樣趨勢判斷正確的情況下，資源的約束取決于企業之間差距的拉開。那么假定我們倆口袋的錢也是一樣的，都是一千塊錢，資源一樣，那就是都是漲，中國經濟都是好，那就取決于，差別在哪兒，我們倆的戰略可能不一樣。比如做房地產，他要做酒店，酒店確實生意也不錯，他要做住宅，住宅也不錯，都漲，大家口袋都是一千塊錢，可能戰略最后是企業的差別。也可能最后住宅好的時間更長，酒店好的時間短，那么做住宅的又剩下了，做酒店的又沒了。那么假定大家又都是做住宅的，那又是哪些剩下呢？那就是管理好可能剩下，因為住宅的競爭最后是規模競爭，成本競爭，營銷的競爭，這些細節，那最后呢，就是管理好的能剩下了。那么如果都管理好了，那就是偶然性這個決定因素，這個人突然死了，管理很好的人突然死了，來一個管理不好的。也就是說，剩者為王，能剩下的企業非常非常難。就在于你必須是趨勢判斷正確、資源準備充分、戰略選擇正確、治理結構優良、管理準確有效，另外呢，人事上，優秀的人才能夠連續不斷。這樣一些偶然，你想把這些約束條件都加上去，確實剩下的非常之少。而且我說的這還是個靜態的，如果再加上時間，動態，再加下什么“9•11”這些，剩不下多少。所以才出現這樣的情況，即使你知道了你的財富是要不動就能積累得更好，動比不動積累得更少，那么，你要想剩下，還有這么多商業競爭的這些專業問題，戰略問題、治理結構，還有一大堆事兒呢。那么就算是我們撇開這些，還有哪些企業能活下來，剩下呢？還有四種情況企業會死，就是假定我剛才說的那些都對了，你還有四種情況要死。第一就是社會革命。1948年最牛的中國民族工業，1949年肯定沒了。薩達姆時期的最大的企業，到薩達姆從地洞里出來的那一刻那個企業肯定也沒有了，這叫社會革命會消滅很多企業。也就是我前面剛才說的，那些功課都做得很好，社會革命了。第二個，自然災害。比如“9•11”、日本地震、唐山地震，這樣一來，很多企業真的就沒了。這是自然災害。第三個就是技術革新。你比如現在手機發達了，那么你的BB機公司基本上就沒了。所以技術革新的替代會導致很多企業的死亡。最后一個就是商業周期波動，基本上一次商業周期波動，百分之八十、九十的企業都會沒有了。也就是從長時間段來看，企業要活下來非常難。那么總體來說，要想成為剩下的企業確實是非常不容易的，你要應對這么多問題，還要最后能夠熬到發獎金的時候，還要生長在一個好的制度環境里，這樣才能夠財富積累。所以總體來說，財富要積累就這么難。第一，大的制度環境要好，要有法制理性的環境；第二，自己的企業要不亂動，你要把三分之一的事兒辦好；第三，你還要知道哪些企業能剩下，這樣加起來我們財富才能積累，財富積累中部才能崛起。謝謝大家！我就說這么多。