杜比：非常高興來這里給大家做主題演講，非常抱歉我只能用英文交流。接下來我要跟大家共同探討一個話題，涉及到由新聞出版社的相關人物以及一些重要的企業家、CEO；在過去的21年當中大概有1000多家公司相互合作，在今天我更要重申的是企業相互合作是長久的。今天我是和我的妻子共同慶祝我們40年的紀念日，在這40年的過程中，我們有許多事情值得我們回憶，有幾個事情值得我們去做。在剛才經理人的談話中，我們從他們的成功經驗可以獲取很多的知識，同時對他們的成功表示非常的自豪和驕傲。我們要和這些經理人共同學習和借鑒他們的成功經驗，以及他們的知識和成功管理的模式。通過剛才的談話，包括我接下來的談話中要營造一些更好的氣氛。在全球化背景當中，我們要通過全球化背景傳達一個信息，就是通過全球化企業合作。

　　中國在今天的世界當中起著非常重要的作用，那就是我們在現在的社會當中我們面臨著很多不公平的條件，比如說我們富人相對較少，窮人相對較多，我們需要把兩者之間平衡一下。比如說我們在某些方面經濟全球化的退化，以及大氣污染和環境的混亂以及生物多樣性的一些流失還有能源的下調。無論在世界各個角落，同時也是將來面臨著巨大的問題，無論是窮人還是富人都是一樣的。在剛才我們談到這個問題，面臨新千年的到來之際，中國現在的問題就是奔小康，也是中國人民面臨著最實際、最現實的客觀問題。

　　無論怎么樣，看待這些事情有什么樣的感想，如果面臨這些事情的失敗，都是無可避免的。因為有著成千上萬的價值觀，比如說他們會遇到一些不成熟的問題，比如說不必要的死亡，以及痛苦的對話，這些都會讓生產力的下調和安全以及其他的危險問題的升高，這都是我們要面臨著更可怕的問題。

　　愛因斯坦曾經說過這樣一句話，無論困難有多大，我們都希望在同樣的層次、同樣的水平當中利用我們的智慧去解決他。我們不會把問題放到明天等著明天去解決；我們現在所要面臨的問題就是現在去解決，因為相同的思維模式運用到現在的高科技、以及應用我們很高的智慧去解決。現在我們所要面臨著的深刻問題，要用現在的智慧、新的思維、新的改革方式去面對困難。

　　我現在所要介紹的是對方法進行改革，這一改革主要是推動改革的能力，改革能力是我下邊所要講的重點問題。我們要進行合作，不同的夢想、不同的做事方針都可以換取我們相同的目標，就是成功。第二個方面是要擴大企業機制，擴大企業的主要目標。也就是說要超越經濟給我們帶來其他的問題，比如說包括社會問題和環境問題。第三方面現在主要的企業經濟模式來至于不同的世界經營模式。大多數人會對這個問題有一個理解，那就是企業的責任，企業的責任是我們所面臨著的最關鍵的問題，也是老百姓最關注的問題。

　　下面主要闡述的問題就是公平，這個問題是說道德責任，道德責任雖然做到一個準、正確，所謂正確就是我們要面臨著公平，以及公平的價值，以及人文的關懷和環境價值。下面一個問題是可持續發展，可持續發展將是我們要面臨著的不可替代的問題，這個問題是培養我們下一代的能力如何去發展。這個問題如何調整企業的機制，允許政府和老百姓來參與到企業的策劃過程中，最后一點就是聲望也就是名望，這是用來提高企業的印象和企業的品牌意識。比如說像聯想、移動以及其他大的公司，都是我們尋求借鑒的。從這些企業的成功案例當中可以看到，主要基于一點，那就是把企業、社會、人文相互協調起來。下面這個問題，要把企業、社會相互和諧、相互合作；相互和諧是企業發展的長遠目標。比如說像水、大氣以及其他的人文環境都是我們需要去解決的。任何企業都會尋求終極目標，我認為終極目標是從社會當中發揮最好的資源，從社會當中得到我們最好的利益，或者說成功。