2008年1月1日起，新的《勞動合同法》、《就業促進法》將開始實施。

　　法未動，勢已遠。瀘州老窖勸辭員工、華為裁人事件，應對新法，企業似乎已經先有動作，年底將有裁人高峰的傳聞也與年底的節日氣氛一道渲染得越來越濃。鬧鬧哄哄的事件背后，聚焦的是新勞動法下的勞資關系。

　　企業如何避免因對新法誤讀而采取失誤措施？

　　個人如何利用新的《勞動合同法》來保障自身權益？

　　通貨膨脹，生活成本增加，我們的工資明年能否大幅度的增長？

    2008年的人力資源市場又有哪些新的趨勢？

　  《就業促進法》推出，能否改善大學生就業難題？能否消除用人單位慣有的七大歧視？

　　12月19日下午13:00——13:45,中國人民大學勞動人事學院院長曾湘泉、人民大學人力資源管理系主任文躍然、智聯招聘CEO劉浩將做客新浪直播間，與您展開互動，現場為您解答這些問題。敬請關注！

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    >>直播窗口，屆時由此觀看視頻直播。

　　嘉賓簡介：

曾湘泉。（來源：新浪財經 ）

　　曾湘泉

    勞動經濟學家和人力資源管理專家。現任中國人民大學勞動人事學院院長、教授、博士生導師。兼任中國勞動學會副會長、中國勞動學會勞動科學教育分會會長。國家衛生部第四屆、第五屆專家咨詢委員會委員。中共北京市委黨建專家顧問組成員。2003年3月28日曾在中共中央政治局第三次集體學習中，應邀就“世界就業趨勢及我國的就業政策研究”進行講解。

文躍然。（來源：新浪財經 ）

　　文躍然

    中國人民大學副教授，人力資源管理系主任，國內知名薪酬問題專家。文躍然同時還是國內多所大學和機構的兼職教授和研究員、北京市國有企業高級人才評價與選拔中心的專家顧問。文躍然曾經為包括中國電信、聯想控股和中國社會保障基金理事會等國內多家優秀公司提供深度的管理咨詢服務，在企業戰略、企業文化和企業薪酬管理等領域都有獨到的看法。文躍然是多家公司的獨立董事。

劉浩。（來源：新浪財經 ）

　　劉浩

　　畢業于北京大學物理系，其后取得美國華盛頓大學的物理學碩士以及耶魯大學的法學博士學位。隨后，通過了美國紐約和加州的律師資格考試，并進入了美國著名的律師事務所Davis Polk & Wardwell工作。2000年至今，負責Orchid Asia Holdings公司在中國的許多投資項目，如：智聯招聘(www.zhaopin.com)、攜程(Ctrip)、易趣(Eachnet)等。2002年11月擔任智聯招聘首席執行官。