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新浪財經 > 會議講座 > 2006中國艾菲獎頒獎典禮 > 正文
接下來頒發的是服務類的銅獎
深圳發展銀行、廣東廣旭廣告有限公司選送的《“雙周供“新業務推廣》
長隆集團有限公司、廣東平成廣告有限公司選送的《“長隆考拉歡樂節“---打造世界級野生動物園的第一步》
中國平安保險集團股份有限公司、中視金橋國際廣告有限公司選送的《中國平安保險05/06年春節晚會品牌形象推廣》
有請獲獎單位代表上臺領獎
有請頒獎嘉賓
成都阿佩克思廣告有限公司董事長、2006年中國艾菲獎終審評委樊劍修
廣州市天進廣告有限公司總經理、2006年中國艾菲獎終審評委馮幗英
接下來我們要頒出服務類的銀獎
萬事達卡國際組織北京代表處、麥肯光明廣告有限公司選送的《萬事達卡2005世界旅行家整合營銷》
中國移動通信有限公司、上海奧美廣告有限公司北京分公司選送的《動感地帶全國大學生街舞挑戰賽》
為服務類銀獎頒獎的嘉賓是卓越形象品牌創意產業機構首席創意官賈麗軍和浙江大學人文學院廣告研究中心教授胡曉云
2006年中國艾菲獎服務類金獎空缺
有請成都阿佩克思廣告有限公司董事長樊劍修點評精彩案例
服務類產品的根基是信任,需要長期的廣告運動。
今年服務類五個案例都有閃光之處
“雙周供”案例在創新上是非常有成績的,對中國人的特點把握得特別好。
萬事達卡在精準定義消費群體方面有突出的奉獻,而且把萬事達卡的消費定義為旅行家的角色來表現,這種表現對于中國方興未艾的旅游市場有很大的沖擊力。
“我的地盤”對于年輕人來說,應該更加具體化
這次移動送選的兩個案例都可圈可點。
但是“街舞”活動使用了500萬元的媒體預算,這點比較可惜。
在一個動物園的案例中,使用了考拉作為動物園形象來提升與游客的關系,也是比較成功。
有一個比較遺憾的地方,就是這些案例在執行一段時間之后,能否成為一個持續性的品牌,還值得探討。