央視《絕對挑戰》欄目組做客新浪聊天實錄

　　央視2套正在熱播的絕對挑戰顛峰營銷節目即將迎來大結局，《絕對挑戰》欄目制片人詹未、欄目主編、總導演楊樂、田梅及主持人龐曄、季小軍做客新浪與網友在線交流關于絕對挑戰巔峰營銷的話題。

　　主持人 ： 各位網友大家下午好，今天我們邀請來的嘉賓是《絕對挑戰》欄目制片人詹未，欄目主編總導演楊樂、田梅及主持人龐曄、季小軍，大家除了通過電腦參與，還可以通過手機訪問新浪網，在移動中關注聊天全程。手機登陸新浪網址是：3g.sina.com.cn或sina.cn。下面先請五位給大家打個招呼。

　　主持人 ： 中間是絕對挑戰的兩位主持人，大家都很熟悉了。

　　龐曄 ： 這是制片人詹未、總導演田梅、楊樂，我是龐曄。

　　主持人 ： 《絕對挑戰》這個欄目我相信大家都比較熟悉了，而且現在正在熱播一個特別制作的巔峰營銷，請大家談一下巔峰營銷節目的大致情況。現在播到什么程度了？

　　詹未 ： 總導演介紹一下這個情況。

　　楊樂 ： 巔峰營銷現在已經播出了八集，基本的外拍的任務都已經完成了，接下來就會有一集特別對話和一集回顧，總決賽將在7月23號進行一個直播，現在基本進行到這樣一個程度，最后決賽三位的選手產生，7月23號有一位最終的勝利者，成為第一個電視職場英雄。

　　季小軍 ： 還沒說方式呢。

　　主持人 ： 您可以補充一下。

　　季小軍 ： 這次不一樣在于這次是有十個人。

　　楊樂 ： 這個節目經過了前后6個月的運作和操作，我們選取的企業是東風日產，拿出一個百萬年薪的職位--營銷總監，這個職位拿出來以后，我們設計了八個真實的商業任務，在全國5000多位選手里面選出了最后的10位競爭這個任務，經過八個任務每集淘汰一人，現在剩下三人進行總決賽，這個節目從表象上是對一個職位的挑戰，從實質上，我覺得是中國電視媒體對這種高端職位在現代商業社會搏殺技巧最直接、真實的解讀。

　　主持人 ： 主要的形式是什么？

　　季小軍 ： 十個人分成兩組，五個人五個人對，他們倆來PK，輸的那一隊要淘汰那個人，贏的那個有獎金，中間有一些換組員的過程，不是完全都換。

　　龐曄 ： 他們全國各地，走南闖北，不同的地方有不同的任務，兩個隊同時進行，輸的那個隊就淘汰一位選手，最后一個一個淘汰，現在剩了三位選手，我們在7月23號直播哪位選手會奪得這個職位。

　　主持人 ： 下周日這個節目中就會決出最后的獲勝者嗎？

　　季小軍 ： 對，當天的直播。

　　主持人 ： 剛才主講的是楊樂，節目組對楊樂有個評價，70年代人士，冷靜睿智，積極向上的青年才俊，加上十分出眾的才華贏得節目組全體女同事的愛戴。我們再請楊樂談一下這個做節目的體會。

　　楊樂 ： 我覺得做這個巔峰營銷節目，我這么多年做電視來講，本身是一個特別大的挑戰，挑戰來自于兩方面，一是從節目來講，這次節目有點像拍電視劇，又像拍紀錄片，但是在拍電視劇和電影的時候，是在那種小的變化中有一個大的計劃，我們這次是在一個小計劃中，全是大的變化，所以從拍攝角度來講難度很大，從第二個角度來講，我們這次面對的選手都是非常高層的管理人士，他們的智商，他們處理問題的能力，應該說對我們在操作節目的能力上有挑戰，怎么管理他們，怎樣完成挑戰任務？

　　收獲很多，讓自己也有了好多高層管理人士的東西。

　　季小軍 ： 潛臺詞就是如果找不出合適的人選，他自己就上，百萬年薪。

　　主持人 ： 詹未制片人，您能談談您的體會嗎？在談之前我先把大家對您的評價說一下，詹未是一個追求完美、頭腦清晰，工作要求極高的人士，大到節目方略，小的道具造型，體恤下屬，擁有極高的威望值。

左起：龐曄、詹未

　　詹未 ： 沒有，今天有點感冒，做這檔節目，從《絕對挑戰》開播到現在也快三年了，巔峰營銷這個系列活動實際上從有這個想法，應該一年前就有這樣的想法，因為我們一直做的是這種中大企業的中高級人才招聘，基本上是中級管理人才的招聘，我們也一直想嘗試做一次高層管理人員的電視招聘，這個對我們來說是一次非常大的挑戰，因為節目播出以后，我們也聽到了很多反對的聲音，他就覺得這個事情，我們真實的面試不是這樣的，有一些跨國公司，招一些總監級的，這個公司會出錢給你定機票，你會跨國到那個公司面試，非常有計劃，很嚴謹甚至很私密地做這樣的事情。對電視不太理解，你們怎么拿這樣高薪的職位做這樣的活動，包括我們的專家也跟我們說過這樣的問題，他們也受到了專業的同行的一些疑問，因為實際上這種疑問從《絕對挑戰》剛開始出到現在一直伴隨著我們。

　　我記得和田梅導演一起當時接觸第一家企業的時候談，《絕對挑戰》想做一檔這臺節目的時候，當時人事經理是完全反對的，怎么可以這么做，怎么可以到電視上做節目，我們后來是一直頂著這樣的壓力做這種嘗試，我始終覺得什么東西都在創新，你招聘可以有一百種形式，我們是不是一百零一種，有企業愿意嘗試這樣的方式我們可以做，無論是你招一個大學畢業生還是說招一個百萬年薪甚至更高的管理人員，都不妨可以有一種新的嘗試，實際上我覺得這個面試人這種東西，很難說有什么固定標準的，不能說像數學公式一樣的，一加一一定等于二，我考察一個人有很多方式，我不能說傳統的方式不好，但是電視招聘是一種新的方式。

　　回到剛才我說的意思，這個節目對我們來說，實際上是沿襲了我們一貫挑戰人事的節目的觀念，也是努力想創新一個新的招聘的模式，至于效果好與不好，我覺得大家可以看，實際上在社會招聘里面，誰也不敢上百分之百的成功率，也有很多招來不合適的，然后走掉的，同樣給電視招聘來說，不能太苛刻了，我覺得是創新。

　　主持人 ： 這是當時開始制作《絕對挑戰》的想法是嗎？

　　詹未 ： 對。

　　主持人 ： 你們統計過嗎？成功率多少？

　　詹未 ： 我們最近正在做往期選手回訪的過程，有一個時間的比例，比如剛剛節目播出沒多久，80%、90%都上崗了，現在節目三年了，比例就沒這么高，因為人的流動性很強，我們想在三周年的時候做一期節目，我們想了解一下他們通過《絕對挑戰》收獲了哪些，可能很實際的找到了一份工作，但是更多的是很多人改變了觀念，他面對困難、面對任務經過的困難，我相信經過《絕對挑戰》的朋友比別的應聘者多了一份新的體驗。

　　主持人 ： 在這個節目里，主要體現的不一定是企業招到一個合適的員工，可能企業在這個過程中提高了自己的形象，企業對你們的反映怎么樣？

　　詹未 ： 我們一開始摸索出來的，剛開始做的時候也沒有想那么多，后來慢慢發現，包括我們去年做年度雇主的時候發現，實際上做的是雇主形象的宣傳，我記得今年冬天我們和伊利也在新浪的這個嘉賓聊天室做過訪談，前期的，屬于報名的一個企業，實際上企業可能經歷了產品宣傳到整體形象，形象分很多種，公益的、慈善的還是什么健康的形式讓大家認識你，你給它新的一個標準，叫雇主的形象，雇主的形象就是說你怎么讓你的員工關系和諧，不斷成長。

　　《絕對挑戰》是招聘，我們相對來講是快樂的，雖然很殘酷，但是我輕松、娛樂的方式，也體現出雇主和即將進入的雇員之間的關系，我覺得現在實際上越來越多的企業認識到《絕對挑戰》對他們的宣傳是和產品不太一樣的，是另外一種雇主品牌的宣傳。

　　主持人 ： 謝謝詹未，旁邊這兩位大家非常熟悉了，一位是龐曄，一位是季小軍，季小軍同時也是英語頻道的主持人，昨天晚上還看到你。

　　季小軍 ： 今天還有。(笑)

　　主持人 ： 龐曄畢業于中國傳媒大學。

　　龐曄 ： 那時候叫北京廣播學院。

　　主持人 ： 龐曄現在已經是央視《絕對挑戰》的金牌主持人。而季小軍被評價為沉著穩重的男子漢，機智幽默的真英雄，請你們倆談一下在《絕對挑戰》巔峰營銷這個節目中的感想，你們處在第一線。

　　龐曄 ： 剛一見到選手，我就覺得人生了無意義，他們那么好，那么優秀，自己的自信心全然摧毀，要才有才，要貌有貌，要智慧有智慧，好在每期出去跟他們在一起布置任務，跟他們在一起分享培訓基金，還有任務，又有生活下去的勇氣，(笑)每位選手真的很厲害，本身在應聘這個職位之前，就是在自己的領域當中的一把好手，營銷方面或者其他的方面。

　　主持人 ： 是不是隨著節目的進展，選手的很多缺點暴露在你的面前，可能不是太神秘了？

　　龐曄 ： 缺點，一個人就是因為有缺點才可愛，只要這個缺點不是說那種特別原則的，特別致命的，我覺得這些缺點真的挺可愛的。比如說朱勇，性子比較急，不能說是缺點，任何一個點都是雙刃劍，這方面看是缺點，另一方面是缺點。

　　季小軍 ： 我覺得整個節目過程中間，除了競爭之外，你會看到非常可愛的個性的展現。

　　龐曄 ： 真的是不一樣的，任務當中展露無疑，高速是性情中人，陶叔蔚可能比較理性一點，另外一個女孩鄭威就屬于不怒自威，力量感可能是內心自信的展現。

　　主持人 ： 主持巔峰營銷和你們主持之前的《絕對挑戰》其他節目有什么特別的地方？我們有時候看你們也是角色的一分子。

　　季小軍 ： 我們其實主要的角色還是選手，巔峰營銷的時候，特別節目的時候，是要完全地給大部分時間給選手完全展示，讓我們的觀眾、評委、招聘方，了解各個方面的能力，我們其實是一個推動者，比如說龐曄是跟著選手全國上竄下跳，(笑)是跟著劇組，派任務的時候都是龐曄宣布，宣布以后選手自己執行，按照規則。

　　而我是什么角色呢，(笑)上竄下跳讓龐曄去了。

　　龐曄 ： 我們是女主外男主內。

　　季小軍 ： 我是那個不討好的角色，我就是要把最后干掉誰我來干這個環節，在壓力面試屋里面跟這幾個專家里面坐在一起，他們選出來的三個選手坐在對面，專家們要提問，最后要走了，我說你被淘汰了，你要走了，我送你一張機票，你已經被干掉了，結果到最后選手看到我的時候眼神都不太一樣。

　　主持人 ： 比如說今天這個活動結束了，今天是不是就會晚上展開討論，當天宣傳淘汰誰？

　　季小軍 ： 對，有的時候看，到了壓力面試屋以后就開始討論他們執行任務過程當中的一些表現，然后每一次討論，每一集其實專家都會有一個側重點，當然是全面考察了，但是有一個側重點，他們會提一些問題，他們會做一些自己的辯護，最終三位專家就會做出一個決定，三個選手中有一個必須被淘汰。

　　主持人 ： 很真實，我看有一次鏡頭對著不參加壓力面試的人的舉動時，那些人也似乎非常緊張。

　　楊樂 ： 你問問田梅對這個淘汰的感受。

　　主持人 ： 好的，咱們趁此機會隆重介紹一下--田梅，先說一下大家對她的評價：效率極高，舉重若輕，直爽大氣，熱愛工作，但更熱愛生活的職業女性。不管事件如何緊急，總是泰山崩于前而兀自巋然不動的沉穩灑脫。于萬千工作頭緒中依然能坦坦然將自己收拾得靚麗入時，微笑應對每一個挑戰。

　　楊樂 ： 這段評語一定不是我寫的。(笑)我寫的就倆字“風情”，四個字，就是“萬種風情”。

　　主持人 ： 您談一下您的體會。

左起：田梅、季小軍、龐曄

　　田梅 ： 我們這個節目是創新型節目，為什么這么說呢？我們這個節目是確實是前無古人的做這個節目，這個難度是非常大的，剛開始我們選合作伙伴，篩選難，不是任何一家企業想來就來，不管出多少錢，一個合作伙伴的篩選，肯定要想知名度要好，品牌形象要好，各方面實力效果好，選手們不管怎么著，是百萬年薪的營銷總監，所以選手的挑選我們是在全國八大城市挑選，包括國外的選手都可以參加我們的競選，還有一個難是節目形式創作的難，原來我們是沒有的，我們這個節目外拍量特別大，都是一些真實的商業案例的考核點，這個楊樂他們付出的辛苦特別大，我們沒有考慮的東西，從這三點來說這個節目特別難。

　　我們的專家說，一個臺灣的人力資源專家，他跟了幾期節目，他說我在跟著選手一起在成長，我覺得這個對我的感觸也特別深，我覺得我在看這個節目的時候，我也在成長，我在看人力資源這個行業，他去挑選一個高端人才，所考核的東西，這些東西在我們身上我們具備不具備，我們缺什么，很多人把我們這個節目樹為是一個很好的教科書，我覺得這一點都不過。

　　主持人 ： 可以向你展露人性的各個方面。

　　田梅 ： 對，你看他們是合作伙伴，這些選手們是合作伙伴，同時又是對手，這個角度是很難把控的，你必須要跟他有一個競技的狀態，但是不管怎么著，我們是一個電視，這個電視是把你的優點放大，缺點也放大，大家每天在聚光燈下生活，他們的承受壓力是特別大。

　　季小軍 ： 而且跟整個來講，比一般的招聘面臨的壓力大很多，尤其是在電視方面，另外一個最終成功的，就一個人會獲得百萬年薪，剩余的九個人都會被淘汰，在這個過程中，一方面因為你是合作朋友，你的隊友你得合作，但是跟田梅說的一樣，他們又都是競爭對手，你要不要表現，你的身份是組員還是隊長，怎么拿捏這個分寸，我覺得他們很難整個過程。

　　田梅 ： 很多原來人力資源專家，他們對我們這種考核方式劃一個問號，我們一直在強調，我們是真實招聘的，其實前面有N次接觸了，我們后來用電視的手法考核，這樣考核下來的人應該是更好的人。

　　主持人 ： 我聽到剛才你說的一句，這個欄目是前無古人的欄目，我想這么一個欄目你們是怎么想出來的，有沒有什么啟發讓你們想出了一個巔峰營銷。

　　田梅 ： 在非典的時候就想出來了，那時候是一個阿根廷的節目，就是一個解決就業的節目，因為阿根廷就業壓力特別大，司機、保姆、廚師，解決的低端的人才需求，我們是高端的人才需求，經過半年的磨合。

　　楊樂 ： 好像當時借鑒了兩類節目，當時看了很多節目，一類是特別實際，一類是田梅說的阿根廷的節目，像日本很多勵志類節目，其實這個節目結合兩點，我們在節目的可視性上，讓人感覺到這是一個非常真實的過程，過程一定要好看，挑戰一定要極致，第二我們一定要有真實的節目，最后就這樣了。

　　主持人 ： 我覺得在這么長的一個制作過程中，有沒有選手對這種節目的制作方式產生過懷疑呢？產生過質疑？

　　龐曄 ： 一開始的時候有，可是到后來的時候，每一位選手都說他們也在這個節目的進行過程當中培養、成長，有一位選手也說到，他說是對我職業生涯的梳理，我知道我擅長什么，又有什么是不擅長的，從一開始的懷疑，到最后的完全入戲，要盡可能地展示出自己的職業才華的一面。

　　季小軍 ： 這些選手剛來的時候，印象是不知道面臨什么樣的局面，但是知道你們是節目，玩兒不知道是怎么樣的，后來發現是玩兒真的了，后來逐漸地忘掉了這是電視表現的手段，周圍有很多的攝像機，那時候就不管了。所有的注意都在任務上面，怎么樣去完成這個任務是他的第一任務。

　　田梅 ： 我們所有的商業案例的設置，也許不是說最真實的一個商業案例，但是我們在乎的不是結果，誰對誰錯，誰好誰壞，在乎的是過程當中專家所要考核的，他應對這個職位所具備的一些潛質。

　　楊樂 ： 我們可能有三個原則，選手到最后就感受到了這是一件非常好的事，一生里非常好的一件事，田梅剛才說的非常重要，我們所有的任務設置我們在還原一個真實的商業環境，也許這個任務本身有一些戲劇的成分，但是給他創造出來的環境都是真實的環境，第二個，我們在拍第一節之前，開了一個會，首先我們是公平公正公開的，所有你覺得不公平是你們都不公平，你們相對是完全公平的，你可以說這個任務有點不對什么的，但是是相對公平的，第三是真實開展以后這個任務太極致了，也許一天做完的事三天都做不完，很多記者都說你是不是在作秀？他說我根本沒時間作秀，我已經被逼得瘋了。

　　選手在經過這種極端的任務之后，在壓迫之后覺得收獲特別多，你可以采訪任何一個選手，不論是第幾輪淘汰的。

　　主持人 ： 選手沒有覺得所有的缺點暴露在全國的觀眾面前。譬如本來我性子比較急，不上電視還沒事，而反映在屏幕前就更特別急躁。

　　季小軍 ： 關鍵是怎么看這些東西。

　　龐曄 ： 不是孤立的，一定有前因后果，大家看的時候一定要很客觀地來看，就像我們剛才說的，缺點就是缺點，優點就是優點。

　　主持人 ： 沒有選手說過？

　　楊樂 ： 說過，但是我覺得這個層面的人，可能他不僅僅是，朱勇可能一播出，所有人都跟我說，你光說話不干事，但朱勇下來跟我們聊天的時候，他會說，我真的現在脾氣變了，我如果用我在節目里的對待我的伙伴那樣的態度壓一壓自己，我現在對我的二把手、三把手，他們覺得自己收獲了很多東西，我記得第一次淘汰，大家不知道季小軍該說什么，最后突然所有人的感觸當時，第一次淘汰的時候，我記得我在博客里寫的真實的感受，第一次在一個節目現場那么安靜，第一個人走出來的時候，兩個導演淚流滿面，然后季小軍說。選手還沒哭，導演已經淚流滿面，大家壓抑得不行，季小軍說，這只是人生的片斷，這里的收獲將伴你一生。

　　詹未 ： 我補充兩句，這個劇組比較特殊，不太像電視劇的劇組，但是也是一個劇組，這個劇組最大的時候達到過一百人，平時規模在60、50人這樣的規模，我們有10個選手，為這10個選手的服務的，編導、攝像、化妝、燈光、劇務、制片，非常多，這樣的一個團隊大家在一起，很多人是第一次認識，有很多是大家因為這個節目才聚到一起的，從一開始的不熟悉，到慢慢地像剛才你說的，出現那樣的情景，一個選手淘汰了，導演先流淚，實際上在我們節目制作過程中間也是少有的一次經歷，這個節目對我們的團隊也是一種鍛煉，你在跟這么復雜的，因為人際關系是相當復雜的，選手來的心態不一樣，專業領域不一樣，素質也不一樣，對節目的看法也不一樣，在這樣的情況里面，我們保證了這個節目到目前為止是非常順利的進行下來，我覺得這是非常不容易的，導演很長時間不能回家，楊樂、田梅、龐曄，長時間的大家吃住在一起，大概每天工作的時間，選手們只要開始行動了，攝像就不能關機，選手回房間休息了，導演開會，商量下一步該怎么辦？或者遇到了突發情況怎么處理，實際上選手有一個博弈是跟你斗智斗勇，他發現你的漏洞一定會挑戰你，專家也是非常辛苦，白天跟著選手，只要說開始挑戰，他們撒腿就跑，攝像就追，我得拍，專家也得追，因為要全程記錄下這個過程，導演也得追，因為知道要拍下來什么東西。

　　回到劇組的時候，專家也要一起開會，因為選手要經常挑戰專家的，但是總的來說我們錄下來的話，應該說達到了我們預期想像的效果。

　　主持人 ： 我覺得這個節目也是在挑戰觀眾的承受極限，看你有沒有這個承受能力，你才發現電視上原來人就是這個樣子的，你們在這個節目播出之后，有沒有接到過觀眾的反映、反饋，好的壞的各方面的反饋，有嗎？有比較典型性的東西嗎？

　　詹未 ： 我們在網上有討論，觀眾的意見也不一樣，針對選手的挑戰結果，第一集里面，你看過的那集，掰了隔離墩，因為他們的車沒油了，繞過去就到了終點了。網友就說了，你這樣的方式是違反了道路交通法，另外也有網友說，我事先征求了收費站的同意，并沒有造成危害，像這樣的討論非常多，我們還專門為這個做了一個節目，就是在上周播出的，馬上要播了。禮拜天要播的節目，我們把這方面的網友的爭論、觀點我們都集中討論。

　　季小軍 ： 參與感其實挺強的，網友們也好，他們都在預測，這一輪淘汰誰？他們說十個人當中究竟誰能夠一直走到最后，是哪三位選手進入最后的總決賽，很多人拉出自己的名單，突然發現他們心儀的選手被淘汰了，后來他們說是不是有什么黑幕。

　　主持人 ： 像你們這么長時間跟著選手下來，肯定含有很多的感情成分在里面？

　　龐曄 ： 跟選手之間？

　　季小軍 ： 為什么導演看到選手離開的時候有情感上的宣泄。

　　詹未 ： 這個要問楊樂，最不舍得誰走。

　　龐曄 ： (唱)舍不得你的人是我。

央視《絕對挑戰》欄目組做客新浪

　　楊樂 ： 我覺得跟選手真的是經歷了三個階段，第一個階段不想和他們接觸，覺得斗智斗勇，保持一定距離，第二個階段不得已就接觸了，特想和他們接觸，除了正常之外，就告訴自己時刻要冷靜，別把個人喜好…，第三個階段不能和他們接觸，現在特別回避，包括接電話、打電話，盡量不想打電話了，你覺得人家要問你個什么，你特別想說，你是真心想說，但是啊，算了吧，還是別說了，堅持把這件事做完，回頭該怎么著怎么著。

　　田梅 ： 現在剩三位選手了，其實每個參與的都想去斷定誰能夠拿到這個職位，可能大家期望值也學是朱勇，也許是葆旭東也許是鄭威，每個人都按自己的喜好揣摩。

　　主持人 ： 你們也不知道結果？

　　田梅 ： 我們完全不知道。

　　季小軍 ： 這就是魅力所在。

　　主持人 ： 你們真的還不知道？

　　季小軍 ： 決賽還沒有開始。

　　主持人 ： 對你們也有一個懸念。

　　詹未 ： 其實日常節目也是這樣的，招聘方一開始會說，比較看好某個選手，做完了他要改，所以我們都不信他說的話，除了最后你把招聘書寫出來了，在這之前都是可以有改變的。

　　季小軍 ： 我們做節目的時候，跟龐曄說，你覺得是幾號，三號、可能是一號，最后可能是二號贏了。

　　主持人 ： 你們之前有沒有這種情況，先開始現場確定是一號，其實發現二號也不錯，招聘方最后兩個全用了。

　　田梅 ： 這種情況經常有。

　　楊樂 ： 最高紀錄是全部入選的走了五個。

　　詹未 ： 實際上很多企業找人非常難。

　　田梅 ： 我覺得這次東風日產招聘的營銷總監，我們在電視上表現的是一個職位，但是可能最后找四五個，我們十個選手都是全國篩選出來的，海選出來的選手，質量特別高，東風日產不僅僅是這個。

　　主持人 ： 跟廣大網友說一聲，看來是只要參加《絕對挑戰》的就有機會，不一定非要勝出。另外，整個節目下來之后，你們每位有沒有覺得，如果要我再做一期這么個節目的話，有一些方面是需要改進的？

　　龐曄 ： 太多了，要是我也能想他們一樣，也是一個營銷高手，那我得多牛啊，因為你可能非常熟悉這個行當里面的這些東西之后，你可能那種心里面會更有底，甚至我想過，是不是也去學這方面的專門知識，或者做一些這樣的事情可能對自己更優一些經驗的積累。

　　季小軍 ： 因為這是第一次做這樣的節目，制作的任何步驟都是第一次，沒有可以參照的。

　　詹未 ： 其實我們也有一個感受，還不夠難，挑戰的任務還可以再難。

　　主持人 ： 選手的任務可以再難？

　　詹未 ： 對，因為這個難其實對于我們雙方是一個更好的挑戰，第一次做的時候，原來他們會這么克服困難，他們會找到你的規定，沒有規定我可以這么做，實際上我們還是低估了選手的能耐。其實在日常節目里面我也發現這樣的問題，現在我們編導經常會有一句話，沒有選手做不到的，只有你設計不出來的。

　　季小軍 ： 只有想不到的沒有做不到的。

　　詹未 ： 我后來發現有一些選手，在上《絕對挑戰》之前，看你很長時間的節目，研究你出題的方式套路，他特別清楚，到你這兒來跟你說，你們原來怎么怎么樣，通得我們整個策劃難度越來越高，我們不能重復，每次都要創新，難度越來越大 ，舉個例子葆旭東，他原來是我們03年的，第二期第三期的選手，當年參加《絕對挑戰》的時候，是應聘房地產銷售方面的。他當時完成的挑戰任務現在想起來是相對簡單了，記得是當時給了他們一副撲克牌，看誰在最短的時間內碼得最高，現在不是碼撲克牌的問題了，在這個節目里，參加的是幾百個人的空中攝影的碼人、碼汽車，挑戰的規模完全升級了，也就是兩年的時間。對他來說也是一個全新的一個考驗。

　　楊樂 ： 我覺得《絕對挑戰》，挑戰現在還可以，給自己下了一個檻，我覺得如果下次從策劃組和導演組來講，專業素質要提高，比如說做營銷總監，營銷的知識要多，做廣告總監廣告的知識要多，這樣讓每個選手完成每個人要服，同樣對拍攝手段運用也提高了，包括到現在這個節目一直在給自己下檻，一直在挑戰自己做電視的極限。

　　田梅 ： 我們也很驕傲的告訴網友，我們《絕對挑戰》這個欄目開播這么長時間以來，第一季度的綜合指標排序排在我們經濟頻道的第二位，第一位是薦寶，這也是我們這幾年走過來對我們一個很好的承認。

　　(龐曄鼓掌)

　　詹未 ： 我們的節目已經被一些海外電視臺，譬如馬來西亞電視臺在購買，已經到境外去銷售了。

　　龐曄 ： 我們去馬來西亞那邊也會有人找我們。(笑)

　　主持人 ： 龐曄，做現在這期節目可能你還只是走遍國內，我們希望下一期的時候走遍全球。

　　楊樂 ： 好主意。

　　龐曄 ： 外太空的營銷總監。

　　詹未 ： 實際上是有這樣的機會，因為以前有些企業招聘的時候，我們招聘的人是上中東的，包括到巴西，我們都嘗試過。

　　季小軍 ： 上次就有宇通來招的海外的任務是賣星星啊，和俄羅斯賣星星一樣。天上的星星。

　　龐曄 ： 別人都不能看。(笑)

　　詹未 ： 這種全球化在這種背景下，很多公司在上這個節目的時候，招聘的人才也是要放在海外去，叫的名稱很大，國家代表首席談判，實際上是出去跟每個國家談判，海外經理特別多，想招聘這樣也很多的。

　　主持人 ： 今天由于時間關系，大致就到這兒，最后一點時間請每位跟網友說一下你們最想說的話。

　　詹未 ： 要是我說的話，希望大家能夠在7月23號的21點30分，收看CCTV2《絕對挑戰》巔峰營銷大結局的節目樂觀。

　　楊樂 ： 只要演《絕對挑戰》都看。(笑)

　　龐曄 ： 《絕對挑戰》，挖掘你的能量。到我們這些來吧。

　　季小軍 ： 關注巔峰營銷，關注《絕對挑戰》，精彩每天都在繼續。

　　田梅 ： 我只有說謝謝廣大網友。

　　楊樂 ： 就你最真實。

　　主持人 ： 各位網友如果因為看世界杯錯過看絕對挑戰巔峰營銷的精彩節目的話，希望大家看重播的節目。

　　田梅 ： 強調一句，我們現在每天下午16：40正在重播，晚上12：00以后也有重播。

　　主持人 ： 如果因為上班而沒有時間看可以讓家里人可以錄下來，等晚上回家再看，我覺得這期節目確實是開創了國內電視招聘的先河。

　　詹未 ： 暑期激情夏日節目重播時間是每天下午16：40播50分鐘，是一個精編版，我們在每周日的18：30，我們還在繼續播節目的前面的預熱部分，因為23號的晚上21：30分是一個大結局。23號是18：30先收看一集60分鐘的整個回顧和預熱，這三個選手會有可能獲得百萬年薪，幾個小時之后，在經濟信息聯播之后，21：30分馬上播出這個大結局了。18：30有一檔，21：30分又有一檔90分鐘的節目。

　　主持人 ： 好，今天的訪談就到這里，感謝各位網友的參與，請各位網友記住絕對挑戰巔峰營銷的大結局播出時間是7月23號晚上18：30和21：30，到時候不見不散，感謝大家支持新浪，感謝大家支持《絕對挑戰》，謝謝。