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 豐佳國(guó)際集團(tuán)董事長(zhǎng)耿健。新浪財(cái)經(jīng)圖片
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2006年6月3-4日，2006中國(guó)企業(yè)成長(zhǎng)論壇暨第六屆中國(guó)企業(yè)“未來之星”頒獎(jiǎng)典禮在西安隆重舉行，主題為“自主創(chuàng)新：新興企業(yè)的決勝之道”。新浪財(cái)經(jīng)圖文直播此次論壇，以下為豐佳國(guó)際集團(tuán)董事長(zhǎng)耿健發(fā)言：
耿健：
我說一下，第一個(gè)問題是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的環(huán)境因素分析，那對(duì)一個(gè)企業(yè)，在任何情況下，任何環(huán)境下，其實(shí)企業(yè)都有發(fā)展的優(yōu)勢(shì)，但是真正的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能否產(chǎn)生良性的，我首先保持公平的態(tài)度。在海外我體會(huì)最深的，比如說89年?yáng)|歐崛起，我91年去的東歐，我有個(gè)老師在那當(dāng)國(guó)際管理學(xué)院的院長(zhǎng)，我看了以后，解體了以后市場(chǎng)空白，相當(dāng)于中國(guó)1978年的中國(guó)，1978年的中國(guó)是由一個(gè)短缺性經(jīng)濟(jì)發(fā)展到今天，如果1991年在東歐去的是一批我們當(dāng)時(shí)最優(yōu)秀的青年，一說這些人到哪去了，到歐美去了。
第二個(gè)因素是比較優(yōu)勢(shì)。由于我們當(dāng)時(shí)處于二流人才到了一個(gè)一流人才競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境中去，所以說我們抓住了機(jī)遇，我講企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境首先要公平公正。比如說民企和國(guó)企顯然不在一定的階段。你有比較優(yōu)勢(shì)，你可以和別人相比。你剛才說的國(guó)際法，從你的嘴里聽出來我非常高興，現(xiàn)在進(jìn)入WTO以后，國(guó)外人進(jìn)來了。拿我們來講，我們1991年在東歐開始發(fā)展創(chuàng)造環(huán)境。歐盟通過東歐興起，以上的發(fā)展不需要我們嗎？這就是我們的競(jìng)爭(zhēng)力你來吧，你需要我，所以企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境要是公平公正，再加上你有比較優(yōu)勢(shì)。謝謝。
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