記者董小榮北京報道 記者近日從神龍汽車公司駐北京的機構(gòu)獲得經(jīng)過證實的消息說，全國三大轎車廠之一的神龍公司正在著手進行中、高級管理層人員的調(diào)整。盡管接受記者電話采訪的神龍公司華北區(qū)有關(guān)負責(zé)人說還未接到公司方面的具體說法，但據(jù)知情人稱，此次調(diào)整將涉及到近百位公司現(xiàn)職干部。

　　對于為什么如此大規(guī)模地調(diào)整管理層，這位負責(zé)人說，這兩年汽車市場壓力很大，神龍公司在市場運作方面可能存在一些問題，為了更貼近市場，將公司過于臃腫的機構(gòu)進行調(diào)整，是很正常的事。他說，此次不僅將過去的10個部、2個廠調(diào)整為5個部，而且即使這5個部的人員也要進行精減。

　　這位負責(zé)人說，本著干部隊伍年輕化、知識化的原則，公司規(guī)定5個部(含大區(qū)分部)的主要負責(zé)人年齡應(yīng)在50歲以下，公司中級管理層負責(zé)人年齡應(yīng)在40歲以下。這批更為年輕化、專業(yè)化的新面孔將陸續(xù)在元旦后亮相。

　　這位負責(zé)人表示，調(diào)整后的新機構(gòu)將有更新的面貌和更高的工作效率。但一些業(yè)內(nèi)人士認為，神龍的這次人事變動似乎也預(yù)示著將面臨更大的困難——人員變動帶來的“磨合”，新車型更新?lián)Q代的“空檔”，以及產(chǎn)銷量能否再上新臺階。