□ 本報記者 胡瀟瀅

　　根據已經公布的上市銀行的年報，雖然各家銀行董事長及行長的薪酬都出現不同程度的下降，但是其他高管卻頻現上漲之勢，與財政部的“限薪令”多有抵觸，或將和浦發銀行一樣面臨退還部分薪酬的問題。

　　根據建行年報顯示，建行董事長郭樹清的薪水已經從2007年的179.5萬元降到156.9萬元，而行長張建國和副行長辛樹森的薪水也分別降到156.1萬元(之前177.4萬元)和140.9萬元(之前155.1萬元)。但建行包括董事、監事以及銀行行政管理層整體薪水在增加，截至2008年，建行高管層薪酬支出為3423萬元，而此前一年為3408萬元，增加了15萬元。其中薪水增加最快的是建行投資理財總監毛裕民，他的薪酬從2007年的26萬元漲至373萬元。

　　并且，中國銀行年報也顯示，該行董事長肖鋼、行長李禮輝去年稅前薪酬分別為150.7萬元、154.4萬元，均較 2007年下降10%。但是，中行信貸風險總監詹偉堅的薪酬是1181.1萬元，較2007年增長19.7%。他是中行2007年聘任的“外腦”。

　　除此之外，《通知》下達的近40家對象暗示了限薪令的執行范圍，第一大股東為新希望投資有限公司的民生銀行也赫然在列。

　　民生銀行目前尚未公布年報，但是按照2007年年報顯示，其高管薪酬在1000萬元-2000萬元間的有2人、500萬元-1000萬元的7人，如果按《通知》，應明顯縮小與同業平均水平的差距。

　　中國政法大學金融法研究所所長管曉峰認為，財政部頒布的《通知》屬于行政條例，各家銀行應嚴格執行條例要求。

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