人保部：今年要規范所有國企負責人薪酬

　　綜合新華社電 人力資源社會保障部部長尹蔚民19日說，今年要研究改革國有企業工資總額管理辦法，規范國有企業負責人薪酬管理，合理確定企業負責人與職工工資收入的比例。

　　尹蔚民是在此間舉行的全國人力資源和社會保障部工作會議上作出上述表示。

　　尹蔚民還表示，經過今年調整后的企業退休人員月人均基本養老金預計可達到1200元。國有企業工資歷史拖欠問題基本解決。尹蔚民還表示，力爭2009年底前新型農村養老保險試點覆蓋全國10%的縣(市、區)，同時落實被征地農民社會保障政策。

　　據悉，目前社會保險制度改革試點穩步推進，在校大學生將納入社保改革試點范圍。

　　企業退休基本養老預計可達1200元

　　今年調整后的企業退休人員月人均基本養老金預計可達到1200元。

　　據尹蔚民介紹，人力資源社會保障部通過認真測算、精心組織、加強資金調度，繼續落實向退休早、養老金偏低和具有高級職稱退休人員傾斜的政策，順利完成2008年和2009年企業退休人員基本養老金的調整工作，并確保按時足額發放。

　　尹蔚民表示，2009年將進一步解決歷史遺留問題。積極爭取中央和地方財政加大對社會保障的支持力度，通過多渠道籌資，盡快解決關閉破產企業和困難企業退休人員醫療保障問題，努力解決未參保困難集體企業退休人員的養老保障問題和企業的“老工傷”問題。

　　“國企工資歷史拖欠”基本解決

　　國有企業工資歷史拖欠問題基本解決。尹蔚民說，按照國務院的部署，各地層層落實清欠責任，想方設法籌措資金，加大清欠攻堅力度，在中央和地方財政的有力支持下，完成了剩余工資歷史拖欠348.59億元的清欠任務。

　　另外，據尹蔚民介紹，中央財政安排98.5億元專項資金，地方財政積極配套，各級社保機構逐人落實，基本解決了地方政策性關閉破產國有企業退休人員的醫療保障問題。

　　在校大學生將納入社保改革試點

　　目前社會保險制度改革試點穩步推進，養老保險個人賬戶試點省市已有13個，19個省份建立了基本養老保險省級統籌制度，事業單位養老保險制度試點改革方案已經下發，5個試點省市做好啟動準備工作，城鎮居民基本醫療保險試點范圍擴大到317個試點城市，參保人數突破1億人，并將在校大學生納入試點范圍。

　　事業單位公開招聘制度今年有望完善

　　去年以來，我國事業單位公開招聘覆蓋面不斷擴大。尹蔚民表示，人事制度改革已經取得了積極進展，“有84%的新進人員實行了公開招聘，推行聘用制度的事業單位數和簽訂聘用合同的人員數均達到總數的74%。”

　　尹蔚民說，人力資源和社會保障部將加快事業單位人事管理立法步伐，力爭盡早出臺《事業單位人事管理暫行條例》，抓緊制定完善事業單位工作人員處分、獎勵、考核、申訴和競聘上崗、特設崗位等配套法規和政策。

　　“要全面推行聘用制度，爭取年內基本完成聘用制度推行工作；完善公開招聘制度，把好事業單位工作人員‘進口關’。”尹蔚民表示，此外，還要加快事業單位崗位設置管理實施工作，積極穩妥地做好專業技術一級崗位首次實施工作。

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