本報訊 據(jù)《北京青年報》報道，財政部辦公廳日前印發(fā)《金融類國有及國有控股企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理辦法(征求意見稿)》(下稱《辦法》)，明確規(guī)定，國有金融企業(yè)負(fù)責(zé)人最高年薪為280萬元，且為稅前收入，要依法繳納個稅。

　　記者了解到，金融企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬，由基本年薪、績效年薪、福利性收入和中長期激勵收益構(gòu)成。

　　《辦法》規(guī)定，基本年薪是金融企業(yè)負(fù)責(zé)人的基本收入，最低為2.5萬元。其計算方法為，最高基本年薪×基本年薪分配系數(shù)。其中，金融企業(yè)負(fù)責(zé)人的最高基本年薪的最大值為70萬元，最小值為5萬元；而基本年薪分配系數(shù)一般在0.5～1之間，根據(jù)負(fù)責(zé)人的責(zé)任大小和貢獻(xiàn)程度等確定。

　　《辦法》還規(guī)定，總薪酬不應(yīng)大于其對應(yīng)的基本年薪的4倍，其最大值為280萬元。根據(jù)財政部有關(guān)績效評價暫行辦法，績效評價得分最終結(jié)果分為五種類型，當(dāng)考核結(jié)果為E類時，其績效年薪倍數(shù)為0。由此計算，一個金融國企高管的理論最低年薪為2.5萬元。

　　又訊 (本報記者徐海星)2007年的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，在金融類國企中，工行董事長姜建清年薪179.5萬元，建行董事長郭樹清年薪178.3萬元，中行董事長肖鋼年薪167.5萬元。

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