作為溫州的四大支柱產業之一，大大小小的打火機企業，占據了全球金屬打火機市場份額的80%。不幸的是，全球金融危機完全打亂了原有的秩序。

　　文|本刊記者 賀大卓 出處|英才雜志1月刊

　　黃發靜一臉愁苦，指摘、抱怨充斥著他的話語，此人是浙江溫州日豐打火機有限公司的老板。這個擁有500人的公司，每年為全球提供1000萬只金屬打火機。而作為溫州的四大支柱產業之一，大大小小的打火機企業，占據了全球金屬打火機市場份額的80%。

　　他們都掙了很多錢，而這原本也是一種多贏的格局，有人買打火機、企業賺錢、員工得利、政府收稅、社會價值鏈提升。不幸的是，全球金融危機帶來的猛烈寒流，完全打亂了原有的秩序。

　　這股寒流也席卷了中國的大江南北，嚴重地挫傷了一個又一個勞動密集型的制造企業。

　　每年6月28日，本是溫州市煙具行業協會開會的日子。“以往都有幾百人，熱熱鬧鬧的。2008年來了不到100人，整個會場空蕩蕩的，簡直有點兒寒酸。2009年更不知道是什么樣子了。”黃發靜說。他的另一個身份是這個協會的副會長，鼎盛時期，溫州的打火機廠有3000多家。“去年還有500家，現在最多只有100家能開工。”

　　“現在企業根本沒有利潤。每天睜開眼睛，就得準備幾萬塊錢。”黃發靜嘆息道。很多人已經離場了，“一年多時間，倒了80%，有些人是對這個行業沒有信心了，所以選擇關門。”

　　很多人都在講中小企業轉型、升級，包括政府，浙江省中小企業局辦公室一位工作人員對《英才》記者稱，該局將企業的轉型升級作為以后工作的重點。

　　不過，黃發靜的老朋友、溫州中小企業促進會會長周德文認為，單靠企業自身的能力很難完成轉型升級。“轉型談何容易，很多企業都是作坊式的，要轉型升級，得有大筆的資金。錢又從哪里來呢？”這是周德文的說法，而在黃發靜眼里，錢似乎是次要的。

　　“不少人已經賺足錢了，企業的日子這么艱難，政府如果不對我們有實質性的扶持，誰還有動力發展？”他端坐在沙發上，身體盡量挺直，本就沒有笑容的臉，顯得愈發嚴肅。

　　企業家的信心正在喪失？

　　“保護企業家的利益和保護員工的利益同等重要。企業家的信心正在喪失。”

　　黃發靜并沒有把過多的“責任”推給金融危機：“我覺得很多企業倒閉都是非正常的，并不是金融危機引發的，就算沒有金融危機，他們也會倒。”在黃發靜眼里，這些原因有原材料價格波動、能源價格提高、勞動力成本提高，而這些確實和金融危機沒多大瓜葛。

　　“尤其是勞動力成本。”黃發靜情緒激動。在過去30年間，企業員工的利益，似乎從來沒有像今天這樣得到充分的保障。

　　之前，作為“弱勢群體”，他們總是隨時面臨著被解雇的可能。畢竟，中國擁有太多的勞動力，而像打火機廠這樣的勞動密集型企業，員工的準入門檻非常低。因此，眾多的企業老板有了更廣泛的選擇。勞動力成本之低，也成為眾多國際制造商進軍中國的重要原因。