最低工資要和物價賽跑

　　這個多年來形成的工資困局該如何打破？朱玉嶺說，如果很多委員代表來想辦法解決問題就簡單多了�！皢栴}的著力點應放在 ‘提低’上，希望通過調整最低工資標準，建立工資增長機制，來解決一線職工收入偏低的問題，確保最低工資實際水平不因當地消費價格指數上升而降低�！敝煊駧X說。

　　讓朱玉嶺舒心的是，讓老百姓的“錢袋”增長超過CPI的增長，已經被提上了北京市政府的工作議程。

　　在北京今年的《政府工作報告》中明確提出，去年，本市地區生產總值達9000億元，增長12.5%，人均地區生產總值突破7000美元。城鎮居民人均可支配收入達到22000元，實際增長10%。今年，全市經濟目標是地區生產總值超過8000美元，城鄉居民收入實際增長7%。

　　據北京市勞動保障局副局長宋豐景透露，細化來說，《北京市最低工資規定》將于7月1日調整，根據預算，會確保最低工資標準增幅不低于10%。按照2007年本市最低工資標準月收入不少于730元計算，今年7月份，最低工資標準將至少在800元以上。并首次明確工資增長機制，通過制定工資增長比例等方式，保證職工工資正常增長。

　　朱玉嶺認為，這個增幅還應該適當提高，北京市的最低工資標準至少應該從目前的每月730元提高到1000元，有的國有改制企業的老職工，以前每月就拿800多元，按照新的最低工資標準，漲幅仍舊不大。

　　而北京市地稅局局長王紀平也在北京兩會上建言獻策，“隨著物價的上漲，北京應轉變從緊征稅政策，工資中的個人所得稅應以家庭為單位起征，并與物價指數掛鉤，不能讓個人所得稅成為居民的負擔�！�

　　朱玉嶺告訴記者，看到北京市在解決企業職工低工資上的種種努力，他從心里為他的職工和北京市所有企業職工感到高興。

　　為CPI聯動工資定下基調

　　曾參與《勞動法》、《勞動合同法》制定的中國人民大學勞動法社會保障法研究所所長黎建飛認為，現在各個省市都在相繼調整居民收入，但北京作為首都率先讓普通勞動者分享經濟社會發展成果的做法，對收入分配制度改革意義重大，應成為當前各地的一項重要收入分配政策取向。

　　與此同時，被認為是收入分配改革中的重要法規《工資條例》正在勞動和社會保障部的積極起草中，該條例旨在解決某些行業薪資偏低、薪資成長緩慢和欠薪等問題，調薪可能參考CPI。

　　朱玉嶺表示，雖然并非北京市的舉措決定了全國工資調整可能參考CPI的思路，但是這種改革方案值得推廣�，F在不少省份已經計劃將最低工資標準提高到10%以上，各省以不同的GDP增長背景以及不同物價指數為基礎進行工資集體談判，這都為全國性《工資條例》的出臺起到了后浪推前浪的作用。

　　黎建飛指出，一旦正式定調“調薪參考CPI”，意義非同小可。我國在2000年出臺的《工資集體協商試行辦法》中就開始探索將物價指數作為工資參考指標。但長期以來我國一直普遍采取兩種基本方式：一是國家在大幅度調價的同時，進行工資普調；二是通過財政支出或企業支出渠道，以貨幣形式向職工發補貼，這兩種都是國家買單，受惠的勞動者范圍有限。

　　黎建飛認為，對職工生活最有意義的收入應是實際所得的工資，所以，物價上漲的指數應當通過工資來彌補，保障勞動者的實際工資不下降，生活水平不降低。

　　“看來，百姓期盼的‘工資多漲點，物價少漲點’可望在未來一年實現�！敝煊駧X這樣表示。