朱力

　　編者按：1月31日，地方政府換屆全部完成。縱觀此輪地方《政府工作報告》，民生、環保等成為各方共同關注的話題。通過區域合作，為當地經濟的發展尋求更大空間也成為各方共識。加快經濟適用房建設、提高職工工資收入以及區域尋求聯動治污正是這一大背景下的地方樣本。

　　不斷上漲的物價已經不僅是北京市民普遍關心的熱點，也是本屆北京兩會代表、委員們關注的焦點。在已提交和待提交的多份提案中，有相當一大部分涉及到物價這一民生問題。

　　漲幅3.5%！這是北京市最新確定的2008年CPI漲幅目標。在今年的北京市兩會上，計劃居民收入增加7%，并適當調整最低工資標準的方案已經被多位代表提出，率先為勞動和社會保障部正在起草的《工資條例》CPI增長聯動工資的思路定下基調。

　　高CPI與低工資之困

　　2007年1月23日下午，華天飲食集團總經理、北京市人大代表朱玉嶺站在了北京市兩會的講臺上，他的第一句話就是呼吁提高低收入者的收入水平。

　　1月24日，國家統計局公布了我國2007年宏觀經濟數據。其中去年12月份居民消費價格指數同比上漲6.5%，全年上升4.8%。“價格變動是市場經濟的常態，價格總水平漲幅較高的這種狀況可能還要持續一段時間。”國家發改委價格司司長曹長慶的一番表態為今年CPI漲幅定下基調，業內預測這一數值可能超過5%，其中北京市預增3.5%。

　　“與老百姓生活息息相關的物價上漲，讓他們多少感到拿到手中的錢已不如過去值錢。如果居民消費價格高居不下，不僅給市民帶來生活上的困難，更多的將帶來心理上的不平衡。”朱玉嶺對記者解釋說。

　　作為烤肉季、鴻賓樓等老字號的掌門人，朱玉嶺以自己的親身經歷在兩會的講臺上開始了他的演講。他分析說，像他們這樣的國有企業改制后，民營資本成為大股東，工資是否上調就得征求民營大股東的意見。雖然也實行工資集體協商制，但只要民營股東不同意，工資還是漲不起來。“民營股東們往往在這時候就會找理由說，北京市的最低工資標準是730元，我們給高了。”

　　在北京市人大開幕前，朱玉嶺拿到了向市民征集提案的線索，當時他就坐不住了：“有多少線索反映收入分配問題啊。”他在自己提交的《著力提高低收入者的收入水平的建議》中提到，在去年一次北京市職工隊伍狀況調查中，他發現有七成以上國有企業在崗職工平均工資低于全市平均線，其中三成以上在崗職工平均工資在全市平均線50%以下。

　　“一線在職老職工收入水平普遍偏低；新老職工收入有明顯差距；職工工資增長幅度緩慢，有些企業三五年不漲一次工資。”經過一番詳細調查，朱玉嶺發現北京市職工工資存在著這三個問題。

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