核心提示：日前，經濟學家張五常在其博客發表了題為《新勞動法的困擾》。新民網連線北京大學光華管理學院副院長朱善利，就張五常觀點進行采訪詢問。

　　【新民網·獨家報道】日前，經濟學家張五常在其博客發表了題為《新勞動法的困擾》，從經濟學角度分析了新勞動法的經濟效應，并提出“無固定期”合同將維護懶人，更有可能讓“打短工”更普遍，嚴厲執行新勞動法反而會大幅增加失業率，“把經濟搞垮”。

　　張五常認為新勞動法“維護懶人”、“把經濟搞垮”等觀點，一時引發網友熱論。

　　張五常認為，無固定期合同“結果是維護懶人”。張五常以自己上世紀70年代在美國任教職的經歷為例，認為美國大學的終身雇傭制導致了更多“短工”的出現，他說“因為上頭‘滿座’，原來的計劃是終身雇用，到頭來短暫合約變得普遍。這是美國學術界的不幸”。張五常更認為新勞動法可能“搞垮經濟”，他提出中國90年代經濟“雖然通縮嚴重，房地產之價下降了三分之二，但經濟增長保持8%，失業率徘徊于4%左右”是得益于合約自由。張五常認為“硬性規定勞工合約是干預市場運作”，“如果嚴厲執行新勞動法，失業率逾8%恐怕是起碼的了”，“這新法有機會把改革得大有看頭的經濟搞垮了。”

　　12月25日，新民網連線北京大學光華管理學院副院長朱善利，就張五常觀點進行采訪詢問。

　　朱善利首先向新民網反駁了張五常認為新勞動法“把經濟搞垮”的定論，更不贊成“維護懶人”的說法。朱善利說，張五常的“經濟搞垮論”言過其實，雖然在新勞動法執行之初會有必然的波動，但對國民經濟并不可能帶來根本性影響。朱善利認為新勞動法最主要的還是在維護勞動者、企業雙方的合法權益，并有效規范目前國內的勞動力市場，他不能接受“維護懶人”的說法。

　　朱善利解釋，張五常認為的新勞動法制定無固定期合同必然帶來“短工”現象的普遍，并導致失業率上升，這是西方國家經濟學界早已存在的主流觀點。朱善利說，西方國家大多不贊成“無固定期合同”的合約做法，他們都普遍認為這類做法會直接導致市場作用失效。他說，張五常深受西方經濟學影響，這就不難解釋其“硬性規定勞工合約是干預市場運作”的說法。

　　朱善利認同張五常的“新勞動法將會大幅增加失業率”的說法，對張五常提出中國90年代經濟“雖然通縮嚴重，房地產之價下降了三分之二，但經濟增長保持8%，失業率徘徊于4%左右”是得益于合約自由的看法，也提出肯定意見。但朱善利認為，“張的4%的失業率數據是不確鑿的，它只是一個有登記的數據，中國90年代的失業率遠不止這個數”。(新民網 喻成浩)

　　張五常簡介

　　國際知名經濟學家，新制度經濟學和現代產權經濟學的創始人之一，現任香港大學教授、經濟金融學院院長。曾當選美國西部經濟學會會長，是第一位獲此職位的美國本土之外的學者。1991年作為唯一一位未獲諾貝爾獎的經濟學者而被邀請參加了當年的諾貝爾獎頒獎典禮。

　　朱善利簡介

　　北京大學光華管理學院副院長，應用經濟學系教授，博士生導師(產業經濟學專業)。北京大學管理科學中心副主任，美國伊利諾大學客座教授。研究領域：微觀經濟學、價格與資配置理論、產業組織理論、管理經濟學、企業融資與治理制度經濟學等。