新華網廣州3月29日電 (賴雨晨) 廣州麥當勞等知名“洋快餐”企業涉嫌違規用工的問題已引起有關部門高度重視。廣東省勞動保障監察總隊28日緊急召集廣州市及各區勞監部門負責人開會，部署依法對廣州市范圍內麥當勞、肯德基、必勝客三家快餐連鎖企業進行全面檢查。經查確屬違規的企業將被責令限期支付今年元旦后(廣東省非全日制職工小時最低工資標準于2007年1月1日起實施)的所有差額工資。

　　廣州市勞動保障監察支隊副支隊長彭敘榮說，市勞監支隊已于28日向肯德基、必勝客所屬的百勝餐飲集團和廣州三元麥當勞食品有限公司發出詢問通知書，要求調閱兩家公司資料，并要求兩家公司于今日起接受勞動部門詢問。

　　勞監部門將重點檢查廣州市范圍內(包括花都區、番禺區、從化市和增城市)三家快餐企業的連鎖店，涉及的問題主要有企業兼職職工工資低于最低工資標準、用工時間過長、不給員工勞動協議、勞動協議內容條款不平等等七個方面。此外，勞監部門還將全面檢查涉嫌企業的用工手續、社保等情況。

　　廣東省勞動保障廳有關負責人表示，因麥當勞等企業涉及面較廣，廣州市勞監支隊將作為此次檢查的主要執行單位，各區勞監大隊將予以配合協助，省勞動保障廳也將安排人員全程跟蹤督辦。廣東省勞動保障監察總隊副總隊長周理斌說，檢查行動越快越好，最晚要在4月3日得到初步的檢查結果。

　　廣東省勞動和社會保障廳于2006年12月26日首次發布的非全日制職工小時最低工資標準規定，廣州市執行一類標準，即每小時7.5元。麥當勞等企業兼職員工小時工資最低的僅有4元，最高的也只有5.8元，遠低于規定標準。省勞監部門負責人表示，自非全日制職工小時最低工資標準發布以來，還沒有接到企業違反該標準的投訴，媒體主動發現問題、協助勞動者

　　有法律專家表示，從涉嫌企業與員工簽訂的勞動合同(協議)和相關事實看，除了工資過低、工作時間過長等，還存在多處侵害勞動者利益的條款，并有明顯的規避、排斥中國《勞動法》的內容。

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