日前有媒體報道，麥當勞、肯德基、必勝客三家餐飲企業，存在涉嫌違反非全日制職工最低小時工資標準等問題。昨天，百勝餐飲集團中國事業部和麥當勞公司分別向《每日經濟新聞》發來聲明，兩家都稱自己的用人制度符合國家標準。

　　據媒體報道，廣東省勞動保障廳認為，記者提供的一份麥當勞《兼職服務員勞務協議》至少存在四個方面的問題：首先，勞務協議是勞務公司和用人單位之間簽訂的，個人與用人單位只能簽訂勞動合同或勞動協議；其次，每小時4元的工資標準肯定是違反了非全日制職工最低小時工資標準的。在去年12月公布，并在今年元旦開始實施的全省五類非全日制職工小時最低工資標準中，最低的一類也達到了4.3元/小時，而廣州市的標準是7.5元/小時。行政部門一旦確認了企業存在這種行為，將責令其改正，并對工人進行補償，嚴重的將對企業進行行政處罰；第三，每天工作時間超過5小時的，不能算是非全日制用工，必須按照全日制用工簽訂勞動合同，而兼職的學生，只能見習或實習，不能從事全日制工作，其他有勞動能力的人員，若簽訂全日制合同，則不能按照時薪來計酬；第四，由于非全日制用工按小時計酬，也不存在試用期，企業安排一個月的試用期，這種規定是無效的。

　　昨晚，百勝餐飲集團中國事業部為旗下肯德基和必勝客發表聲明稱：“肯德基和必勝客一貫遵守中國法律，所有員工的薪資待遇均符合國家標準。部分人士目前將我公司在廣東省沿用的、法律所允許的勞務用工方式與廣東省2007年1月1日生效的非全日制用工方式混為一談，導致了不必要的誤會。我們會與廣東省勞動部門繼續保持溝通，確認我公司的作為始終符合法律規定。”

　　麥當勞也在聲明中表示，“一貫遵循政府相關法律法規，我們為員工提供的薪酬標準符合國家相關規定”。

　　然而，對于上海的肯德基、麥當勞每小時付給非全日制職工多少工資，兩家都不愿透露。

　　張娟娟 每日經濟新聞

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