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中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法(草案)(2)

http://www.sina.com.cn 2007年03月26日 10:53 法制日報

  第三章 規(guī)范市場秩序

  第二十四條縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)培育和完善統(tǒng)一、開放、競爭、有序的人才和勞動力市場,規(guī)范市場秩序,創(chuàng)造公平的就業(yè)環(huán)境,促進(jìn)勞動者通過市場實現(xiàn)就業(yè)。

  第二十五條縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)建立健全人才和勞動力市場信息服務(wù)體系,完善市場信息發(fā)布制度。

  第二十六條用人單位招用人員以及職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)(以下統(tǒng)稱職業(yè)中介機(jī)構(gòu))從事職業(yè)中介活動,不得以民族、種族、性別、宗教信仰、年齡、身體殘疾等因素歧視勞動者。

  第二十七條農(nóng)村勞動者進(jìn)城就業(yè)享有與城鎮(zhèn)勞動者平等的勞動權(quán)利,禁止對農(nóng)村勞動者進(jìn)城就業(yè)設(shè)置歧視性限制。

  第二十八條縣級以上人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)發(fā)揮職業(yè)中介機(jī)構(gòu)在促進(jìn)就業(yè)中的作用,加強(qiáng)對職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的管理,提高職業(yè)中介服務(wù)的質(zhì)量。

  第二十九條從事職業(yè)中介活動,應(yīng)當(dāng)遵循合法、誠實、守信、公平、公開的原則。

  用人單位通過職業(yè)中介機(jī)構(gòu)招用人員,應(yīng)當(dāng)如實向職業(yè)中介機(jī)構(gòu)提供崗位需求信息。

  禁止任何組織和個人利用職業(yè)中介活動侵害求職者的合法權(quán)益。

  第三十條設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備下列條件:

  (一)有明確的章程和管理制度;

  (二)有開展業(yè)務(wù)必備的固定場所、辦公設(shè)施和一定數(shù)額的開辦資金;

  (三)有一定數(shù)量具備相應(yīng)職業(yè)資格的專職工作人員;

  (四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

  設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu),應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動保障部門或者人事部門提出申請。勞動保障部門、人事部門應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起30日內(nèi)作出決定。對符合條件的,予以批準(zhǔn),并發(fā)給職業(yè)中介許可證;對不符合條件的,不予批準(zhǔn),并說明理由。

  經(jīng)許可的職業(yè)中介機(jī)構(gòu),應(yīng)當(dāng)依法持許可證到工商行政管理部門辦理登記。

  未經(jīng)依法許可和登記的機(jī)構(gòu),不得從事職業(yè)中介活動。

  第三十一條國家對外商投資職業(yè)中介機(jī)構(gòu)另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

  第三十二條職業(yè)中介機(jī)構(gòu)不得有下列行為:

  (一)提供虛假就業(yè)信息;

  (二)為無合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù);

  (三)偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓職業(yè)中介許可證;

  (四)牟取不正當(dāng)利益。

  第三十三條企業(yè)成規(guī)模裁減人員,應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定。

  第三十四條縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)建立失業(yè)預(yù)警制度,對可能出現(xiàn)的較大規(guī)模的失業(yè)實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制;對因自然災(zāi)害或者其他不可抗力導(dǎo)致的大規(guī)模失業(yè),縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)及時采取緊急應(yīng)對措施。

  第三十五條國家建立勞動力調(diào)查統(tǒng)計制度和就業(yè)登記、失業(yè)登記統(tǒng)計制度,定期開展勞動力資源和就業(yè)、失業(yè)狀況調(diào)查統(tǒng)計,并公布調(diào)查統(tǒng)計結(jié)果。

  統(tǒng)計部門、勞動保障部門進(jìn)行勞動力調(diào)查統(tǒng)計和失業(yè)登記統(tǒng)計時,用人單位和公民個人應(yīng)當(dāng)如實提供調(diào)查統(tǒng)計所需要的情況。

  省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)實際情況,逐步完善用人單位用工備案制度。

  在法定勞動年齡內(nèi),有勞動能力和就業(yè)要求的失業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行失業(yè)登記。

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