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8月29日，武鋼召開千項技術攻關活動推進會，推廣先進單位的典型經驗，獎勵攻關成果突出者。
武鋼黨委書記王炯出席會議并講話，要求進一步凝聚廣大職工的力量和智慧，確保
全年目標的實現。
參加推進會的有湖北省、武漢市總工會負責人、公司領導胡望明及傅連春等。公司工會主席馬啟龍主持會議。
武鋼今年發揮技術工人、工人技師、勞模和班組長的作用，開展千項技術攻關活動。各級工會確立技術攻關項目852項，上半年完成217項， 產生經濟效益1.03億元。冷軋廠開展鋅鍋三大件技術攻關，實施三項改進措施，解決了長期困擾鍍鋅機組生產難題，年創直接經濟效益483萬元。能動公司開展群眾性技術攻關活動，廣泛開展“學技術、攻難關、保主體”技術攻關，取得技術攻關成果67項，創經濟效益千萬元以上。煉鐵廠將降低入爐焦比作為主攻方向，在6號高爐進行“系數穩定在2.5，焦比‘破三見二’”的技術攻關活動中，依靠班組技術骨干，通過班對班、崗對崗的競賽形式，入爐焦比在3、4、5月份連續三個月在300kg/t·Fe以下。大冶鐵礦以職工科技指導站為載體，廣泛發動群眾開展科技攻關活動，選取42個課題進行攻關。其中破碎工劉洪文創造的HP系列圓錐破碎機“三勤一控制”操作法，提高了崗位職工對新設備的駕馭能力，提高設備作業率12.8%。設備維修中心將提高設備利用率為主題的技術攻關活動，融入勞動競賽之中，開展降低設備維修成本技術攻關活動，改進和提高設備工藝性能；將備品備件修復降成本，融入“六個一”節能降耗活動之中，技術攻關結出累累碩果。
王炯書記在講話中說，工會系統廣泛發動職工深入開展千項技術攻關活動，取得了很好的經濟效益，為實現武鋼全年生產經營目標作出了重要貢獻。群眾性技術創新活動是武鋼科技創新體系中極其重要的一個層面，廣泛深入開展全方位、不同層次技術攻關活動，是克服當前困難的有效手段和途徑。要進一步凝聚廣大職工的力量和智慧，激勵廣大職工立足崗位爭優、爭先、爭一流，確保公司今年生產經營目標的實現。
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