羅哲夫：建行已為員工建立比較好的激勵機制

http://whmsebhyy.com 2006年03月20日 11:59 新浪財經

　　由《銀行家》雜志舉辦的“中國商業銀行競爭力排名新聞發布會”于2006年3月20日上午9點30分在北京國賓酒店召開。圖為中國建設銀行副行長羅哲夫。圖片來源：新浪財經

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　　由《銀行家》雜志舉辦的“中國商業銀行競爭力排名新聞發布會”于2006年3月20日上午9點30分在北京國賓酒店召開。以下為中國建設銀行副行長羅哲夫演講實錄：

　　羅哲夫：很高興參加今天這個發布會。

　　在黨中央、國務院的領導下，國有商業銀行股份制改革進行了兩年多的時間，在這兩年多的時間我們每時每刻都在關注，或者說最核心的問題還是如何提高國有商業銀行競爭力

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的問題，在這方面也做了很多工作，主要是幾個方面。

　　通過股份制改革建設銀行治理結構進一步的完善，在治理結構方面跟過去比有一定的變化，就我個人來講，現在不僅為中國打工，還要為海外打工。而且在我們行內建立了比較好的激勵機制，在創新方面，為客戶和職員提供更好的服務和產品。

　　從管理角度來講，從上到下進行了垂直化的管理，當然現在是在四個試點行，為

商業銀行提高信貸水平質量方面發揮重要的作用。再一個這么些年整個機構有23000多個，現在調整到13000多個。虧損甚至效益不太好，都已經去掉了，現在的機構具有很強的盈利能力。

　　一個企業提高

競爭力離不開科技的支撐，開發機構也在超負荷的工作，一些關鍵性的項目今年都能夠上馬，上馬之后希望相關的業務和服務得到大幅度的提升。建行會踏踏實實的做好我們的事情，提高核心競爭力。

　　謝謝大家！

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