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 十屆全國人大代表、濟南市政協(xié)常委于保法 檢察日報圖片
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作者: 王新友
“公立醫(yī)院的資產(chǎn)是國家投資的，歸國家所有，所有醫(yī)生護士不論是什么級別都不是投資主體，只能按規(guī)定領取工資和一定補貼，享受福利待遇。而現(xiàn)在的醫(yī)院收入越多，獎金就越高，好像分紅一樣，再加上這種‘分紅’又不繳稅，為了能多分些，醫(yī)生們就盡可能地開大藥方，多創(chuàng)收，最后形成惡性循環(huán)。”3月10日上午，十屆全國人大代表、濟南市政協(xié)常
委、山東泰美寶法腫瘤醫(yī)院院長于保法接受本報記者采訪時痛陳醫(yī)院現(xiàn)有分配機制弊端。
于保法早年曾留美攻讀醫(yī)學博士，別看他是個“拿手術刀的”，談起法律來卻滔滔不絕：
1994年7月，全國人大常委會通過了勞動法，規(guī)定企業(yè)、個體經(jīng)濟組織(以下統(tǒng)稱“用人單位”)和與之形成勞動關系的勞動者，適用該法。國家機關、事業(yè)組織(醫(yī)院)、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本法執(zhí)行。勞動者應當完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。同時，用人單位按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件——注意，不是給每一個職工獎金！
該法還規(guī)定：國家提倡勞動者參加社會義務勞動，開展勞動競賽和合理化建議活動，鼓勵和保護勞動者進行科學研究、技術革新和發(fā)明創(chuàng)造，表彰和獎勵勞動模范和先進工作者——注意，不是獎勵所有職工！
“職工沒有分紅的權利，因為職工不是投資者，剩余價值對公司來說要歸公司，對醫(yī)院來說要歸國家。公司可按股東出資比例分取紅利，醫(yī)院不行，分了紅利就是違法或非法竊取。國家和單位可以按規(guī)定漲工資，甚至可漲得很高。但不能以獎金形式發(fā)工資。如果按照醫(yī)院的這種分配方式，那么市長縣長也可以以獎金形式分掉一部分財政收入。”于保法說，醫(yī)生錯把自己當股東，沒有資本投入的任何形式分紅都是白拿。加上各醫(yī)院盲目競爭收入數(shù)量，醫(yī)藥代表給醫(yī)生回扣，這樣倒霉的就只有病人。有的病人花了錢治不好病，有的人財兩空，人民群眾當然不滿意，總理當然不滿意，沒有分到獎金的醫(yī)生當然也不滿意。
于保法建議，要規(guī)范醫(yī)生醫(yī)療和用藥行為。他說，當醫(yī)生就得有奉獻精神，對待病人像親人一樣，做病人的公仆，決不能做商人。醫(yī)生應當具備良好的職業(yè)道德和醫(yī)療執(zhí)業(yè)水平，發(fā)揚人道主義精神，履行防病治病、救死扶傷、保護人民健康的職責。全社會應當尊重醫(yī)生，同時也要嚴厲打擊醫(yī)生利用職務之便，索取、非法收受患者財物或者牟取其他不正當利益的行為。
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