國資委主任李榮融稱中央企業(yè)領(lǐng)導不在狀態(tài)換人 | |||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
http://whmsebhyy.com 2005年12月23日 00:00 中華工商時報 | |||||||||
國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會主任李榮融在此間明確表示,中央企業(yè)領(lǐng)導不在狀態(tài)就得換人。 李榮融表示,國資委主要管兩件事,一個是管賬本,一個就是管人。所以,不管公司再大,賬本必須透明,以后還要加強這方面的審計工作。此外,就是要管住人,不能出了錯再去換人,這樣就晚了。
不在狀態(tài)就得換人。問題是要及時發(fā)現(xiàn)管理者是不是在狀態(tài)。所以國資委要加快建立規(guī)范的法人治理機構(gòu),由董事會去挑選經(jīng)理。當然這是一個世界難題,因為盡管美國的法律法規(guī)制度都很完善,但是還是出了“安然事件。所以,國資委需要不斷地去努力,不斷地改革來完善,相信將來會做得比現(xiàn)在好。 另外,李榮融對“國儲銅事件也表明了態(tài)度,他說,國外的一些企業(yè),包括國內(nèi)的企業(yè)在境外所出現(xiàn)的“國儲銅事件問題,責任應(yīng)該在母公司,所以,母公司要加強對境外公司的監(jiān)管。很重要的手段就是要建立信息系統(tǒng)。 李榮融在介紹三九集團治理情況時說,三九集團通過一年多來的治理,總體狀況在好轉(zhuǎn),經(jīng)營是正常的,而且重組工作進展比較順利。為了防止此類事件,要做到事前預(yù)防,要解決法人治理結(jié)構(gòu),要形成制約。有了好的治理結(jié)構(gòu),還要有好的制度和程序。 李榮融最后希望媒體能將“中央企業(yè)哪位領(lǐng)導不在狀態(tài)作及時報道”。 |