多繳費多得養老金

http://whmsebhyy.com 2005年12月16日 02:05 每日經濟新聞

　　《國務院關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》發布

新華社

　　新華社14日受權播發了《國務院關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》。

　　多繳費多得養老金

　　勞動和社會保障部副部長劉永富說，目前我國不夠合理的基本養老金計發辦法應當改變，將采取“新人新制度、老人老辦法、中人（本決定實施后退休的參保人員）逐步過渡”的方式來改革基本養老金計發辦法。

　　劉永富表示，按照現行的基本

養老金計發辦法，繳費滿15年以上，基礎養老金都按照當地職工上一年平均工資的20％計發。這種辦法存在問題：一是缺乏激勵約束機制。繳費15年以上的參保人員不論繳費多少，也不論繳費時間比15年延長多少，基礎養老金都一樣，這不符合權利與義務相對應的原則。

　　其次是不符合退休人員實際情況。目前我國退休人員平均余命為25年以上，按現行計發辦法個人賬戶儲存額領取10年后就沒有錢了。

　　他說，按照新的基本養老金計發辦法，參保人員每多繳一年，養老金中的基礎部分增發一個百分點，上不封頂，能夠形成“多工作、多繳費、多得養老金”的激勵約束機制，而且個人賬戶養老金的計發考慮了退休人員平均余命的實際情況。

　　新制度不增負擔不降低待遇

　　勞動保障部社保中心主任孟昭喜明確表示，這次完善制度，既不會增加企業和個人的負擔，也不會降低退休人員的待遇。

　　孟昭喜說，這次調整制度，單位的繳費比例沒有作任何調整，并沒有增長。個人賬戶的規模雖然縮小了，但是也標志著個人在養老保險當中的責任相應也小了，而國家要承擔更多的責任。

　　個體戶繳費比例統一為20%

　　城鎮個體工商戶和靈活就業人員都要參加基本養老保險；繳費基數統一為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶，退休后按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金。

　　調整退休年齡時機尚未成熟《國務院關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》沒有對退休年齡進行調整。