淄礦集團十年“扶困工程”推動和諧文明企業建設

http://whmsebhyy.com 2005年11月07日 09:35 國資委網站

　　淄礦集團十年“扶困工程”推動和諧文明企業建設，一是完善幫扶工作領導機制。成立幫扶工作領導小組，每年都對對困難職工情況進行摸底建檔。二是完善幫扶資金籌措機制。采取行政撥款、工會投入、職工捐助等辦法，累計籌資2317萬元。三是完善領導干部包保責任機制。兩級領導班子成員、集團公司機關副處以上領導干部和專職工會干部，先后與2926名困難職工建立包戶聯系，幫助就業169人，幫助就學198人，資助資金87.92萬元，使1882戶困難家庭脫貧。四是完善開發式幫扶機制。由各級工會組織牽頭，通過幫助困難職工自謀職

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業使217戶困難家庭脫貧。五是完善“低保”機制。到2005年已發放低保金101.9萬元。全公司實現了應保盡保。六是不斷完善幫扶措施和創新幫扶形式。采取了全員捐助、儲金互濟、愛心助學、困難職工援助中心等多種幫扶形式。集團困難職工援助中心，自去年12月成立以來，對119戶遇有天災人禍的職工救助10.33萬元，為73名因病和意外傷害的職工辦理理賠金15.17萬元


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