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國企平均下崗率為35% 過去十年減少4500萬工人


http://whmsebhyy.com 2005年11月07日 08:04 天府早報

  據(jù)新華社電 據(jù)國際金融公司、北京大學(xué)和澳大利亞國立大學(xué)聯(lián)合開展的抽樣調(diào)查顯示,國企改制是防止失業(yè)的惟一途徑,民營化和產(chǎn)權(quán)多樣化的國有企業(yè)員工失業(yè)率比全資國有企業(yè)低35%。

  改制和私營化的企業(yè)與沒有改制和完全國有企業(yè)相比,更能維持較低的下崗率,保持較高的工資上漲水平。盡管國企剛開始改制時分流了很多工人,但隨后幾年,它們保留的
工人數(shù)多于未改制企業(yè)。1995年至2001年間,國有企業(yè)平均下崗率為35%。

  調(diào)查顯示,在過去10年左右的時間里,

中國經(jīng)濟已經(jīng)從完全依賴國有企業(yè)和集體企業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)榛旌辖?jīng)濟,國有部門大約減少了4500萬工人。


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