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南京將強制推行民工月薪制 每月至少一次支付，工資必須以貨幣支付
為了保障建筑業民工的利益，南京將在建筑行業強制推行民工月薪制，這是記者日前從南京市勞動部門了解到的信息。
民工的薪水發放一直是困擾建筑行業的老大難問題，而有關民工討薪的各種各樣的
新聞也經常見諸媒體。勞動部門的有關人士認為，在建筑行業推行民工月薪制，作為一種嘗試，將會有效地緩解民工薪水發放的難題，而這個工作將是勞動部門今后一段時間的工作重點。
據介紹，由于建筑領域民工流動性大，具有平均流動率約為3個月的特點，因此，民工月薪制的一個重要宗旨是，要求各建筑企業必須與民工簽訂勞動合同，而不是由項目部、包工頭和民工簽合同。與此相配套的是，將推行一種新工資表，分別列出應發、實發、未發工資三部分，民工要簽字認可，以這種硬手段來推行月薪制。
記者了解到，民工月薪制有著較為詳細的細則，其中最引人注目的就是，要求建筑業企業每月至少一次支付民工工資，而且工資必須以貨幣支付，不得以飯票等實物抵充；工資結算周期超過一個月的，應當每月預付工資，預付的工資不得低于南京現行的最低工資標準。
另外，對承擔工期不足一個月的一次性施工任務的建筑業企業，應當在施工任務完成后3個工作日內按實際完成工作量全額支付職工工資；工程停工、窩工期間職工工資的支付，應按照勞動合同約定辦理；建筑業企業與職工終止或者解除勞動合同，應當在辦理終止或者解除勞動合同手續的同時，一次性付清職工工資和相關費用。(記者 王永鋼 見習記者 王銘婧)
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