山西漳山發(fā)電：文化治企 績效創(chuàng)業(yè)

　　山西漳山發(fā)電有限責(zé)任公司坐落在山西省東南部長治市豐饒的煤田之中，毗鄰漳澤湖，交通便利，煤、水資源十分豐富。公司成立于2001年10月11日，由北京能源投資(集團(tuán))有限公司和山西國際電力集團(tuán)有限公司出資組建，漳山工程是國內(nèi)地方電力投資主體首次跨區(qū)域合作的發(fā)電項(xiàng)目，對于地方電力投資主體進(jìn)行強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合、優(yōu)勢互補(bǔ)、資源整合，加快發(fā)展步伐，促進(jìn)電力投資主體多元化具有重要的示范意義。漳山發(fā)電公司自成立以來，把創(chuàng)新作為工作的基點(diǎn)，高起點(diǎn)規(guī)劃企業(yè)文化建設(shè)，實(shí)施文化治企戰(zhàn)略，在繼承電力行業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)的基

礎(chǔ)上，從群體的實(shí)踐中，總結(jié)提煉了“團(tuán)結(jié)、求實(shí)、敬業(yè)、爭先”的企業(yè)精神，形成了“以人為本”的企業(yè)經(jīng)營管理理念，從企業(yè)人格化、管理人性化、環(huán)境人文化三個(gè)橫向?qū)哟魏蛣?chuàng)業(yè)文化、安全文化、經(jīng)營文化、團(tuán)隊(duì)文化、發(fā)展文化五個(gè)縱向子系統(tǒng)構(gòu)筑起了漳山發(fā)電企業(yè)文化體系。

　　一、企業(yè)人格化，塑造企業(yè)形象親和力

　　從某種意義上講，企業(yè)如人，把企業(yè)塑造成具有人格魅力的形象是社會(huì)公眾給予企業(yè)理解與信任的開始，也是企業(yè)文化戰(zhàn)略的出發(fā)點(diǎn)和內(nèi)核。山西漳山發(fā)電首先，把親和力賦予企業(yè)形象CI設(shè)計(jì)。聘請專業(yè)公司對企業(yè)進(jìn)行了CI設(shè)計(jì)“”，用草書“山”字形象地變化為“電”的符號。CI設(shè)計(jì)中綠色電的符號標(biāo)志環(huán)保，橘紅色電的符號標(biāo)志

　　二、以創(chuàng)業(yè)文化強(qiáng)企業(yè)發(fā)展之基

　　漳山工程在建設(shè)過程中，創(chuàng)造了團(tuán)結(jié)拼搏、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)文化，打下了企業(yè)強(qiáng)健發(fā)展的基礎(chǔ)。為了克服前期審批困境、工程建設(shè)市場變化、多雨多雪的不利自然氣候、突如其來的非典疫情和煤炭市場的緊俏等困難，員工自覺主動(dòng)加班加點(diǎn)，全心全意搞建設(shè)。同時(shí)公司積極解決加快工期進(jìn)度與員工休息時(shí)間的矛盾，將員工家屬、小孩接到公司來過年、過節(jié)、度假，組織情意深厚的施工現(xiàn)場團(tuán)聚，參觀工程建設(shè)現(xiàn)場，或到周邊名勝旅游，組織有意義的歷史文化參觀活動(dòng)。員工回家探親或家里有事，公司派專車接送，減輕員工的旅途勞頓，保證員工安全、快捷的與家人團(tuán)聚。人性化的管理與火熱的建設(shè)豪情相結(jié)合后，進(jìn)一步激發(fā)員工以巨大的工作熱情積極投身企業(yè)建設(shè)，以超常規(guī)的付出贏得了超常規(guī)的發(fā)展，工程安全、質(zhì)量、工期、投資、廉政建設(shè)都取得了好成績。

　　創(chuàng)業(yè)文化贏得了社會(huì)各界的大力支持，創(chuàng)造了和諧的企業(yè)外部環(huán)境。漳山發(fā)電公司聚精會(huì)神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展的工作作風(fēng)得到了社會(huì)各界認(rèn)可，地方政府和電力行業(yè)在工程建設(shè)過程中給予了巨大的支持和幫助�！皻g迎有志之士加盟漳山”，漳山發(fā)電公司從成立以來就用熱情、誠摯和高績效，誠邀四海有志于“高起點(diǎn)規(guī)劃、高水平設(shè)計(jì)、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、高效能管理”發(fā)電企業(yè)的優(yōu)秀人才、優(yōu)秀企業(yè)參加漳山發(fā)電公司一期工程建設(shè)和機(jī)組維護(hù)管理。這些先進(jìn)思想和做法的定位，吸引了無數(shù)賦有電力建設(shè)和運(yùn)行管理經(jīng)驗(yàn)的專家，并在與國內(nèi)知名企業(yè)合作的過程中構(gòu)筑了真正意義上的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。

　　三、以團(tuán)隊(duì)文化打造高效益團(tuán)體

　　員工的團(tuán)結(jié)拼搏，艱苦奮斗使漳山發(fā)電造就了頗具凝聚力的企業(yè)員工群體，形成了昂揚(yáng)向上的創(chuàng)業(yè)精神，同時(shí)企業(yè)以堅(jiān)強(qiáng)有力的公司領(lǐng)導(dǎo)班子為戰(zhàn)斗核心，強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)班子的整體合力。實(shí)行人事考核績效管理和末位淘汰制，建立有效的激勵(lì)和約束機(jī)制，逐步實(shí)現(xiàn)員工的自我約束和自我管理，形成了一支特別能戰(zhàn)斗，特別能吃苦，特別能奉獻(xiàn)，精干高效、充滿朝氣的員工隊(duì)伍。工作實(shí)踐中，漳山發(fā)電公司對員工的獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬充滿了文化內(nèi)涵，使員工受到尊重，滿足了員工自我實(shí)現(xiàn)的需要，肯定了員工自我存在的意義和能力，有效地制度提高了生產(chǎn)效率，克服了組織的惰性。同樣的裝機(jī)容量，在其他企業(yè)需2000人左右運(yùn)轉(zhuǎn)起來，而漳山發(fā)電公司僅僅136人就實(shí)現(xiàn)了工程建設(shè)的高效、有序推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)了公司的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，從而實(shí)現(xiàn)了企業(yè)真正意義上的“人員少、效率高”。

　　幾年來，漳山發(fā)電公司在高效的一期工程建設(shè)歷程中，培養(yǎng)和造就了一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，員工不僅是建設(shè)、生產(chǎn)現(xiàn)場做具體技術(shù)工作的行家里手，而且撰寫了大量的高質(zhì)量技術(shù)論文參加當(dāng)前空冷、脫硫等新興技術(shù)交流。漳山發(fā)電公司的高效建設(shè)和發(fā)展同樣也創(chuàng)造了員工的精彩人生，創(chuàng)造了企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力。漳山發(fā)電公司從成立以來，倡導(dǎo)員工自我約束、自我管理，員工始終以高標(biāo)準(zhǔn)自我要求，從內(nèi)心深處生發(fā)出與公司共生、共榮的責(zé)任心和榮譽(yù)感，從而使整體隊(duì)伍一貫地保持了奮發(fā)向上的精神狀態(tài)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，使企業(yè)一貫地保持了充沛的原動(dòng)力。

　　四、以人文環(huán)境營造企業(yè)生存大氛圍

　　物質(zhì)文明的建設(shè)歸根結(jié)底是為了改善人的生存環(huán)境。漳山發(fā)電公司從愛護(hù)員工，力求有利于員工生活和工作為出發(fā)點(diǎn)，設(shè)計(jì)了完全符合馬斯洛理論的企業(yè)文化平臺，力圖把員工實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值融合于企業(yè)提升經(jīng)營價(jià)值之中，同時(shí)又用企業(yè)的發(fā)展為員工實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值提供廣闊的舞臺。

　　良好的人文環(huán)境是企業(yè)生存的內(nèi)在要求，漳山發(fā)電把人文精神賦予硬件設(shè)施，建設(shè)花園式工廠。尊重員工的個(gè)性發(fā)展和個(gè)人生活習(xí)慣，配給每位員工一間具備上網(wǎng)、洗澡、電視等功能的公寓房間。倡導(dǎo)健康向上的業(yè)余文化生活，建設(shè)了多項(xiàng)功能結(jié)合，能夠充分滿足員工各種健身文娛需要的文體設(shè)施群。自然和諧的花園式工廠體現(xiàn)了現(xiàn)代電力企業(yè)的嶄新形象和昂揚(yáng)向上的時(shí)代精神。舒心的環(huán)境，進(jìn)一步激發(fā)了員工對工作的熱望。除了硬件建設(shè)的人文化，漳山發(fā)電還把人文精神賦予軟環(huán)境，營造和諧人企共生空間。“用事業(yè)激勵(lì)人，用溫情感動(dòng)人，用待遇留住人”，營造出了團(tuán)結(jié)友愛、溫馨和諧、積極進(jìn)取的企業(yè)生存氛圍。

　　五、以科學(xué)發(fā)展觀踐行電力行業(yè)經(jīng)營之道

　　任何先進(jìn)文化和先進(jìn)行為都建立在科學(xué)的基礎(chǔ)之上，隨著社會(huì)的發(fā)展，對電力企業(yè)的發(fā)展提出了更高的要求，除了要追求企業(yè)的高效率之外，還要切實(shí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的要求，實(shí)現(xiàn)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展，只有這樣才能夠保持電力企業(yè)持久的生命力。漳山發(fā)電公司以“科學(xué)發(fā)展觀”為指導(dǎo)，一期工程建設(shè)中在國內(nèi)300MW級發(fā)電機(jī)組上首次采用直接空冷技術(shù)和除塵脫硫一體化的半干法脫硫技術(shù)，年用水量由原來濕冷機(jī)組的1460萬噸減至150萬噸，節(jié)水近90%；脫硫效率達(dá)到90%。通過采取上述措施，盡可能節(jié)約寶貴的水資源，最大限度地保護(hù)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和環(huán)境效益的有機(jī)結(jié)合。實(shí)現(xiàn)了自然和社會(huì)的和諧發(fā)展。

　　漳山發(fā)電公司根據(jù)電力生產(chǎn)的特殊性提出了“安全生產(chǎn)重于一切、安全生產(chǎn)高于一切”的工作原則，倡導(dǎo)“細(xì)節(jié)決定安全”的安全理念，從擔(dān)當(dāng)人道主義責(zé)任的高度保障安全生產(chǎn)。深入開展文明施工、文明生產(chǎn)創(chuàng)建活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了“無煙工地”、“無煙工廠”。加強(qiáng)安全獎(jiǎng)懲力度，設(shè)立了安全“曝光欄”，制發(fā)了《安全獎(jiǎng)懲規(guī)定》。根據(jù)負(fù)荷變化情況科學(xué)合理地組織檢修，確保設(shè)備健康水平，實(shí)現(xiàn)機(jī)組的長周期運(yùn)行。合理安排檢修時(shí)間、避峰就谷，從而保證以較小的成本獲取最大的效益。不論在工程建設(shè)過程中，還是在機(jī)組投入運(yùn)行后，都保持了良好的安全和文明生產(chǎn)局面。2004年底，在山西省安全生產(chǎn)工作會(huì)議上，山西漳山發(fā)電有限責(zé)任公司被山西省政府授予“2004年度安全生產(chǎn)工作先進(jìn)企業(yè)”的光榮稱號。

　　漳山發(fā)電公司在文化治企過程中，通過全方位、成體系、層次化的運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)了文化管理企業(yè)的思想性、戰(zhàn)略性和實(shí)踐性高度統(tǒng)一、內(nèi)部資源開發(fā)和外部資源利用的高度統(tǒng)一、社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益的高度統(tǒng)一，達(dá)到了高績效的創(chuàng)業(yè)。漳山發(fā)電公司的創(chuàng)業(yè)歷程說明，企業(yè)文化在實(shí)現(xiàn)高績效的創(chuàng)業(yè)過程中，發(fā)揮了靈魂性的作用，是企業(yè)生存發(fā)展的基礎(chǔ)工程。企業(yè)文化的建設(shè)過程是漳山發(fā)電公司努力構(gòu)建真正意義上的現(xiàn)代企業(yè)制度和實(shí)踐國際上先進(jìn)管理思想和先進(jìn)理念的過程，漳山發(fā)電公司將繼續(xù)以科學(xué)的發(fā)展觀為指導(dǎo)，建設(shè)先進(jìn)企業(yè)文化，實(shí)現(xiàn)人與企業(yè)的和諧發(fā)展，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)核心