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日本在華企業(yè)的老總最擔(dān)心的不是拉閘限電、對(duì)日情緒、人民幣升值這些問題，而是“勞動(dòng)力匱乏”。中國給人的印象是“勞動(dòng)力豐富而且廉價(jià)”，但為什么會(huì)出現(xiàn)找不到勞動(dòng)力這一問題呢? 在上海市集中的日資企業(yè)不下5500家，其中聚集在松江地區(qū)的日資企業(yè)就有500家。兩年前松江地區(qū)出現(xiàn)了不少變化。 松江地區(qū)的一家樹脂加工廠的老板急得直撓頭，“怎么招人也不見來人報(bào)名。”老板說。工廠每月都有幾十人辭職不干了，樹脂加工一線的最低室溫也在40攝氏度，勞動(dòng)環(huán)境差，工人是剛來沒有多久就辭職，能剩下的不多。
地方政府希望高科技企業(yè)來投資 松江地區(qū)日資工廠的老板們牢騷滿腹，“新建工廠如雨后春筍，很多熟練工人被其他工廠連窩端走。”“好不容易培養(yǎng)出來的年輕干部，在該派上用場(chǎng)的時(shí)候，他們辭職去市中心的辦公大樓工作去了。”過去地方政府為了實(shí)現(xiàn)讓搬遷農(nóng)民人人有工作干，對(duì)中小勞動(dòng)集約型企業(yè)也是熱烈歡迎，但現(xiàn)在人家開始“希望高科技企業(yè)來投資”，政府看那些勞動(dòng)集約型企業(yè)時(shí)，眼光也冷了許多。讓日企老板們最頭疼的是，“在上海近郊，要是想用月工資1000元來打發(fā)工人，怕是找不到人手了。” 這樣一來，日資企業(yè)開始準(zhǔn)備把生產(chǎn)據(jù)點(diǎn)從上海轉(zhuǎn)移到中國以外的地方。一家給成衣廠承包縫制工作的日資企業(yè)，開始探討去越南投資的可能，不是全盤搬到越南去，是要在中國之外，加上一個(gè)新的生產(chǎn)據(jù)點(diǎn)。到越南一看，那里總是不能按時(shí)間交貨，去越南的設(shè)想目前還難以實(shí)現(xiàn)。在中國鼓勵(lì)開發(fā)大西北的時(shí)候，也有不少企業(yè)希望去西北投資，但汽油價(jià)格越來越高，“運(yùn)輸成本太高”，也成了一時(shí)難以下決心的問題。 吉林省延邊朝鮮族自治州的琿春是個(gè)人口只有25萬人的小鎮(zhèn)，但那里“有豐富的廉價(jià)勞動(dòng)力”，還是個(gè)“接近沿海的一個(gè)內(nèi)陸城市”，琿春市防川距日本海只有15公里。最近那里成為日資企業(yè)要把工廠搬遷過去的一個(gè)好去處。 日本《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》2005年10月11日 編譯：陳落雁
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