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10月27日，中國黃金集團公司保持共產黨員先進性教育活動總結大會在京召開。國資委企業督導一組組長王德臣及督導組全體成員出席了會議。集團公司黨委書記、總經理，集團公司先進性教育活動領導小組組長成輔民作總結報告，國資委企業督導一組組長王德臣作了重要講話。集團公司黨委副書記、紀委書記，集團公司先進性教育活動領導小組副組長張廷軍主持會議，集團公司副總經理、集團公司先進性教育活動領導小組成員王富江、宋鑫、劉冰、劉叢生和集團公司在京單位全體黨員職工參加了總結會。
在總結報告中，成輔民對7月11日以來，在先進性教育領導小組的精心組織下，集團公司總部與在京單位5個黨委、15個黨支部，及黨組織關系在地方的子公司47個黨委、21個黨總支、369個黨支部的8247名黨員開展先進性教育活動的基本情況、主要做法和特點、收獲和經驗以及不斷鞏固和擴大先進性教育成果等方面進行了總結。他說，在國資委黨委的領導和企業指導二組、企業督導一組的指導下，中國黃金集團公司緊緊抓住學習實踐“三個代表”重要思想這條主線，牢牢把握“關鍵是要取得實效”、“真正成為職工群眾滿意工程”的要求，做到“六個貫徹始終”、“八個帶頭”，統籌安排，抓好落實，順利完成了學習動員、分析評議和整改提高三個階段的規定動作和自選動作。在群眾滿意度測評中，滿意率為65.79％，基本滿意率為32.89%，總滿意率98.68%。
談到集團公司開展先進性教育活動取得的主要成效，成輔民說，通過先進性教育活動，廣大黨員學習實踐“三個代表”重要思想的自覺性和對黨的先進性建設的思想認識明顯提高，武裝了思想，指導了實踐；黨員隊伍素質進一步提高，先鋒模范作用得到明顯體現；黨支部的戰斗堡壘作用得到加強，黨組織凝聚力明顯增強，黨組織建設有了新面貌；解決了一些職工群眾關注的熱點難點問題和涉及職工群眾切身利益的實際問題；在建立黨員“長期受教育、永葆先進性”的長效機制上進行了有益的探索和嘗試。
成輔民指出，先進性教育活動能不能真正解決黨員和黨組織在思想作風等方面存在的突出問題，能不能真正解決影響改革發展穩定和涉及群眾切身利益的問題，能不能真正取得實效并成為群眾滿意工程，最終要靠整改工作成果來檢驗。因此，要抓好整改措施的落實，不斷鞏固和擴大先進性教育成果，要做到：善始善終做好整改各項工作；認真做好鞏固和擴大先進性教育成果工作；加強調查研究，著手研究建立和健全保持共產黨員先進性的長效機制；繼續保留先進性教育活動領導機構和工作機構，加強對整改工作的監督和檢查。
成輔民對集團公司近期的幾項工作也提出了具體要求，一是要認真學習貫徹十六屆五中全會精神，把學習貫徹十六屆五中全會精神作為當前和今后一個時期的重要政治任務，統籌安排，精心組織，特別是認真學習和領會胡錦濤總書記兩次重要講話和溫家寶總理關于制定“十一五”規劃建議的說明。二是全面完成今年的各項目標任務，為“十一五”發展奠定一個良好的基礎。三是認真理清明年以及“十一五”發展思路。四是切實加強冬季安全生產工作，繼續保持企業穩定。
國資委企業督導一組組長王德臣在講話中充分肯定了中國黃金集團公司先進性教育活動所做的工作，認為集團公司的先進性教育活動能真正按照中央的要求，做到了思路清晰，步驟明確，成效明顯。他對集團公司先進性教育活動取得的成效也給予了積極評價。他同時希望集團公司各級黨組織和廣大黨員認真落實整改方案，按照“讓黨員受教育、使群眾得實惠”的要求，努力建立和完善保持黨員先進性的長效機制，持之以恒地做好鞏固和擴大成果的各項工作。要以本次先進性教育活動為新的起點，乘勢而上，認真學習貫徹黨的十六屆五中全會精神，將先進性教育活動中廣大黨員和職工群眾煥發出來的熱情轉化為增強核心競爭力和自主創新能力的動力，把先進性轉化為干事創業、加快發展的實際行動，為集團公司的發展做出新的更大貢獻。最后他預祝中國黃金集團公司繁榮昌盛，與黃金時代同行。
張廷軍就深入做好整改工作也提出了要求，強調在集中教育階段后，要繼續做好整改工作，探索建立長效機制。要將先進性教育中的熱情、干勁傾入到工作中來，用實際行動建設強大的集團公司，讓先進性在工作中得到最好的體現。
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