中國南車集團眉山車輛廠在先進性教育活動中，圍繞保持共產黨員先進性這一主題，緊密聯系企業的工作實際，通過精心組織，深入推進，順利完成了先進性教育活動的各項任務，取得了扎實成效。
黨員受教育，素質進一步提升。眉山廠黨員總數占全廠員工總數三分之一多，是企業發展的中流砥柱和核心力量。“讓黨員先進性形象樹起來，讓黨員的先進性體現出來”，是在教育活動之前工廠黨委提出的一大目標。全廠各級黨組織按照工廠保持共產黨員先進性教育活動實施方案要求，扎扎實實搞好學習動員、分析評議、整改提高等
每一教育階段工作，確保了整個教育活動不走過場。工廠黨委經過認真總結提煉，制定出符合工廠黨員實際的黨員先進性具體要求，概括為三高（即思想政治覺悟高、業務技術水平高、工作業績效率高），成為全廠黨員共同的行為準則。廣大黨員對照黨員先進性具體要求，從嚴要求自己，主動發揮模范作用，以想在前、沖在前、干在前、奉獻在前的實際行動展現了黨員先進性形象。員工群眾普遍感到，黨員領導人員和廣大黨員想群眾利益的多了，貪圖個人安逸的少了；深入基層服務群眾的多了，浮在上面發號施令的少了；工作中相互配合、相互支持的多了，推諉扯皮怕擔責任的少了，全廠黨員在思想認識、黨性觀念、工作作風、精神狀態等方面都發生了可喜的變化。
群眾得利益，滿意度不斷上升。“要確保先進性教育活動真正成為群眾滿意工程”，是工廠黨委在開展先進性教育活動之前對全廠員工作出的莊重承諾。在教育活動中，工廠各級黨組織緊緊抓住關系員工群眾切身利益的事情，在辦實事、辦好事上下功夫。針對廣大員工群眾關注的生活用水質量問題，工廠通過努力，爭取到了集團公司的資金支持，使這一困擾員工群眾多年的問題即將得到徹底解決；為保護員工的身心健康，先后對鑄鍛公司鍛壓車間加熱爐進行“煤改氣”、在制動科技公司旋壓車間安裝“酸霧吸收裝置”、為電焊工配發防微塵口罩等，進一步減小了環境污染對員工的侵害；貨車公司備料車間將13臺天車司機室的普通玻璃全部更換成鋼化玻璃，消除了玻璃墜落傷人的一項重大安全隱患，體現了“關愛生命”的安全文明生產宗旨。
此外，為解決對困難員工的幫扶問題，工廠黨政建立了廠級領導一對一幫扶制度，對現有的四個特困員工家庭實行廠級領導一對一幫扶，為12名貧困員工子女提供了1萬元助學金。工廠行政撥專款10萬元，對全廠近700名35周歲以上的知識分子進行了一次健康普查。在紀念抗戰勝利60周年活動中，工廠黨政工組織走訪慰問了賈清波等7名抗戰老戰士，送去了慰問金、慰問品。鑄鍛公司鑄鋼車間退養員工周開富因患大腦萎縮癥病情慢慢加重，雙腿不能正常行走，語言功能和聽力基本喪失。廠工會和公司工會有關同志一起來到夾江縣梧鳳鄉周開富家中看望，為他辦理了特別困難補助。廣大員工群眾從各級黨組織和黨員群眾情為民所系、利為民所謀，誠心誠意辦實事中真真切切地感受到了先進性教育活動帶來的實惠。在工廠黨委開展的先進性教育活動群眾滿意度測評中，黨員和員工群眾的滿意和基本滿意率達到99.5%。
企業生產經營受促進，持續穩定發展。推動工作是中央和上級黨委明確規定的先進性教育活動的目標要求之一。眉山廠黨委要求各級黨組織正確處理好教育活動與各項工作的關系，努力把先進性教育活動取得的思想成果轉化為促進工作的強大動力，推動企業的改革與發展，實現“兩不誤、雙促進”。廣大黨員將在先進性教育活動中煥發出的動力和熱情，轉化為投身企業改革，推動企業改革的動力，有力地促進了企業生產經營。截至9月份，工廠產品產量和主營業務收入分別比去年同期有大幅度增長。其中8月份還創造了工廠歷史上單月鋼水產量最高、鋼件產量最高、兩大件綜合產量最高的“三高”記錄。企業改革進一步深化。員工績效考核辦法得到完善和實施；主輔分離輔業改制工作取得階段性成果，三山公司業務重組和油漆廠的改制完成；子弟中學、小學向政府移交將完成；運輸公司、建安公司、生活公司的改制分流方案正積極推進。
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