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中國新時(shí)代控股（集團(tuán)）公司、中國國旅集團(tuán)公司、中國民航信息集團(tuán)公司、中國有色礦業(yè)集團(tuán)有限公司等企業(yè)認(rèn)真制定整改方案和措施，積極推進(jìn)整改提高階段各項(xiàng)工作。
中國新時(shí)代控股（集團(tuán)）公司對(duì)征求到的252條意見進(jìn)行梳理歸納，在經(jīng)過多次征求意見和反復(fù)修改后，形成了整改方案，確定了企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營思路、業(yè)務(wù)經(jīng)營與企業(yè)管理、職工福利及切身利益等方面共33項(xiàng)整改問題，明確了具體整改措施、責(zé)任人、責(zé)任部門和
整改時(shí)限。為使整改工作取得實(shí)效，集團(tuán)公司黨委把整改工作作為“五個(gè)工程”抓實(shí)、抓好。一是把整改作為“素質(zhì)工程”，著力提高黨員素質(zhì)，進(jìn)一步發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。二是把整改作為“基礎(chǔ)工程”，著力建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，不斷提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是把整改作為“動(dòng)力工程”，著力解決影響改革發(fā)展的重點(diǎn)問題，推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營工作，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司年度經(jīng)營目標(biāo)和“二次創(chuàng)業(yè)”目標(biāo)。四是把整改作為“群眾滿意工程”，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，為群眾辦實(shí)事、辦好事，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系。五是把整改作為“實(shí)效工程”，進(jìn)一步樹立“實(shí)效”意識(shí)，結(jié)合集團(tuán)經(jīng)營管理實(shí)踐中存在的突出問題抓整改，解決實(shí)際問題。目前，確定整改的33個(gè)問題中，5個(gè)立即整改的問題已經(jīng)基本完成；20項(xiàng)在年底前完成的整改問題，已全部啟動(dòng)；8項(xiàng)中、長期逐步整改的問題也開始啟動(dòng)。
中國國旅集團(tuán)公司把整改工作作為進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)、密切黨群關(guān)系、推動(dòng)改革工作的新起點(diǎn)，成立整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真制定整改方案，明確整改工作責(zé)任制，黨委書記作為總負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)整改全面工作，黨委、董事會(huì)、經(jīng)營班子其他成員按照分工抓好各項(xiàng)整改措施的落實(shí)，承辦部門和承辦人負(fù)責(zé)制定、實(shí)施具體的整改計(jì)劃。在整改方案制定的過程中，集團(tuán)公司黨委精心組織，將整改方案初稿發(fā)到各支部和黨員、職工的手中，反復(fù)征求意見，并根據(jù)意見反復(fù)進(jìn)行研究修改。經(jīng)過幾上幾下反復(fù)征求意見和修改，并征求了督導(dǎo)組的意見，最后形成的集團(tuán)公司黨委、董事會(huì)、經(jīng)營班子的整改方案更加完善，符合實(shí)際。整改方案從8個(gè)方面，針對(duì)歸納的18個(gè)問題，制定了58項(xiàng)整改措施。集團(tuán)公司黨委將定期檢查整改措施的落實(shí)情況，并及時(shí)向廣大黨員和職工群眾進(jìn)行通報(bào)，接受群眾監(jiān)督。
中國民航信息集團(tuán)公司把制定和落實(shí)整改措施作為再學(xué)習(xí)、再提高的過程，總部全體黨員按照集團(tuán)黨委的要求，以個(gè)人黨性分析材料為基礎(chǔ)，做到“三對(duì)照、一結(jié)合”，即對(duì)照《黨章》、新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的基本要求和集團(tuán)公司總部保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性具體要求，結(jié)合黨支部的評(píng)議意見，認(rèn)真制定個(gè)人整改措施。整改措施具有以下三個(gè)特點(diǎn)：一是著重把握突出問題，有針對(duì)性。個(gè)人整改措施注重聯(lián)系自身的思想和工作實(shí)際，結(jié)合崗位要求和職責(zé)，普遍圍繞集團(tuán)總部黨員在思想、工作、作風(fēng)三個(gè)方面存在的突出問題，明確整改方向。二是聯(lián)系實(shí)際務(wù)求實(shí)效，有操作性。個(gè)人整改措施大都具體、實(shí)在，普遍針對(duì)查找出來的突出問題制定了具體措施，明確了整改時(shí)間、內(nèi)容和辦法。三是區(qū)分層次體現(xiàn)個(gè)性，易于監(jiān)督。個(gè)人整改措施體現(xiàn)了不同層次黨員的整改要求。中層干部注重從加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、結(jié)合自身職責(zé)改進(jìn)思想方法和工作方法，支部負(fù)責(zé)人注重制定加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)、擴(kuò)大黨內(nèi)民主、嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活的措施，一般黨員注重結(jié)合立足本職、愛崗敬業(yè)方面的內(nèi)容談思想認(rèn)識(shí)和具體工作。有的黨員明確了近期和中長期學(xué)習(xí)計(jì)劃和深入基層調(diào)研計(jì)劃。有的黨支部書記、支委、中層干部、黨小組長既有近期整改措施，又有中長期整改計(jì)劃，并明確了整改計(jì)劃的時(shí)間推進(jìn)表，便于檢查監(jiān)督。
中國有色礦業(yè)集團(tuán)有限公司整改提高階段工作注意搞好“四個(gè)結(jié)合”：一是學(xué)習(xí)提高與解決問題相結(jié)合。堅(jiān)持把加強(qiáng)學(xué)習(xí)貫穿于解決問題的全過程。完善學(xué)習(xí)制度，不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果，提倡理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，引導(dǎo)黨員在學(xué)習(xí)中緊密聯(lián)系思想、工作實(shí)際，主動(dòng)把自己擺進(jìn)去，尋找解決問題的途徑和辦法，努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為解決問題的實(shí)際能力。二是個(gè)人解決與組織解決相結(jié)合。黨員個(gè)人把解決自身問題、落實(shí)集團(tuán)公司黨員先進(jìn)性“五＋四”具體要求與履行崗位職責(zé)統(tǒng)一起來，在本職崗位和生活中充分發(fā)揮先鋒模范作用。發(fā)揮黨組織的優(yōu)勢(shì)，做好整改工作，實(shí)行“三制”：實(shí)行責(zé)任制，做到目標(biāo)、措施、時(shí)限、責(zé)任單位和責(zé)任人“五落實(shí)”；實(shí)行銷號(hào)制，對(duì)需要解決的問題建立明細(xì)臺(tái)帳，堅(jiān)持“一改一銷，不改不銷”；實(shí)行追究制，對(duì)需要解決的問題逐個(gè)進(jìn)行檢查，對(duì)解決問題不力、黨員群眾不滿意的，予以通報(bào)批評(píng)。三是自覺解決與群眾監(jiān)督相結(jié)合。各支部和黨員緊密聯(lián)系自身實(shí)際，主動(dòng)查不足，認(rèn)真找原因，增強(qiáng)自我解決問題的主動(dòng)性。同時(shí)，虛心接受群眾的監(jiān)督評(píng)價(jià)，做到讓群眾了解需要解決的問題，參與制定解決問題的方案，監(jiān)督落實(shí)解決問題的措施，評(píng)判解決問題的效果。四是解決問題與建立長效機(jī)制相結(jié)合。各支部和黨員在努力解決當(dāng)前問題的同時(shí)，制定相關(guān)制度和措施，使先進(jìn)性教育活動(dòng)的成效和經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為保持先進(jìn)性的長效機(jī)制。（工作簡報(bào)第230期）
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