京報(bào)網(wǎng)訊(記者李莉)今天上午,市勞動(dòng)局召開(kāi)北京市集體協(xié)商工資現(xiàn)場(chǎng)會(huì),對(duì)本市工資問(wèn)題現(xiàn)狀進(jìn)行分析,推動(dòng)企業(yè)簽訂集體合同。
據(jù)分析,當(dāng)前在分配領(lǐng)域存在五大突出矛盾。一是企業(yè)分配機(jī)制不健全,一些用人單位利用勞動(dòng)力資源供大于求的矛盾,致使部分職工群眾工資水平偏低;二是企業(yè)工資制度不健全,一些用人單位支付工資存在一定的隨意性;三是勞動(dòng)合同和集體合同對(duì)工資支付約
束力差;四是特殊情況下工資支付企業(yè)缺少必要的規(guī)范,職工加班得不到足額補(bǔ)償;五是拖欠職工工資,特別是拖欠農(nóng)民工工資矛盾突出。
據(jù)統(tǒng)計(jì),僅今年上半年,我市勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)查處的各類(lèi)勞動(dòng)保障違法案件就達(dá)到1萬(wàn)多件,比去年同期增長(zhǎng)25.66%,其中克扣工資案件占全部違法案件的53.47%,上半年全市查處群體性突發(fā)事件357件,比去年同期增長(zhǎng)107.56%。
《北京市集體合同條例》將于11月1日起生效,為工資集體協(xié)商提供相應(yīng)的法律支持。
又訊(記者賈曉宏)今天上午,北京市政協(xié)就如何貫徹實(shí)施《北京市集體合同條例》召開(kāi)座談會(huì),會(huì)上有政協(xié)委員提出,該條例的實(shí)施,應(yīng)該對(duì)像在建筑企業(yè)工作的農(nóng)民工企業(yè)進(jìn)行一定的關(guān)注。同時(shí)記者還了解到,《北京市集體合同條例》首次對(duì)區(qū)域性、行業(yè)性的集體合同作出了相應(yīng)的參考依據(jù),但委員們認(rèn)為目前還沒(méi)有相應(yīng)細(xì)節(jié)規(guī)定,建議有關(guān)部門(mén)盡快制定。
據(jù)了解,《北京市集體合同條例》的制定經(jīng)過(guò)了近兩年的時(shí)間完成,條例將在11月1日起實(shí)行。據(jù)北京市勞動(dòng)部門(mén)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,出臺(tái)的集體合同條例首次提出了解決區(qū)域性、行業(yè)性集體合同問(wèn)題,因?yàn)槟壳霸诒本┦校@兩方面的行業(yè)已達(dá)到了一定的規(guī)模,而原來(lái)的勞動(dòng)法規(guī)中對(duì)此并沒(méi)有相應(yīng)的規(guī)定。此外,此次制定的條例重點(diǎn)在于突出了“集體協(xié)商”制度,條例規(guī)定,當(dāng)職工方提出協(xié)商要求時(shí),企業(yè)方不得拒絕,而原來(lái)的法規(guī)則是說(shuō)企業(yè)沒(méi)有正當(dāng)理由不得拒絕。
座談會(huì)上,市政協(xié)委員齊麗華認(rèn)為,要更好的貫徹該條例,應(yīng)該考慮到建筑、服裝、加工行業(yè)中的農(nóng)民工問(wèn)題,而且對(duì)推廣條例實(shí)施過(guò)程中,應(yīng)該注意對(duì)雙方都進(jìn)行推行,不光要讓職工們知道,更重要的是讓用工方也了解條例。
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