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新興鑄管集團公司擁有55家下屬企業，分布在22個省市。在第二批先進性教育活動啟動以來，該公司在抓好總部機關先進性教育活動的同時，同步認真抓好各基層的先進性教育活動。10月9日至12日，我們督導組的同志隨同公司黨委書記姜國鈞、黨群工作部部長陳春生前往南京和蕪湖，對公司所屬的3521特種裝備廠、5302服飾裝具廠、3503服裝總廠和蕪湖新興鑄管有限責任公司先進性教育活動進行了檢查，并進行了調研。我們感到，由于新興鑄管集團公司黨委一直重視基層先進性教育活動，已形成上下聯動、共同提高的明顯效果。
南京3521特種裝備廠黨委思想發動抓深入、學習培訓抓質量，堅持學習和生產經營相結合，努力把學習的最終效益落實到工作中。在分析評議階段，全面部署并實施四三一四四一工程，“四三”即每個黨員要和至少三個人進行談心活動；黨性分析材料的確定必須改三稿；征求意見實行黨委、支部、黨員三級；支部對黨員的分析材料要做出三個方面的評價：肯定成績、指出問題、提出努力方向。“一四”即每個黨支部在分析評議階段與本支部每個黨員談一次話、召集一次職工大會、征詢一次職工意見、向職工通報專題組織生活會的情況。“四一”即專題民主生活會實行“一人一講一議一表態”，黨員的思想認識如何，將通過四個一明顯表現出來。此外，該廠堅持以先進性具體要求來指導工作，堅持邊學邊改、邊議邊改，力求取得實效，培養良好的工作作風。針對上半年工廠落實訂單不理想的實際，工廠領導班子不僅在半年度的職代會上深刻分析了原因，而且積極把找市場、落實訂單作為下半年工作的重中之重。經過努力，該廠2005年已完成銷售收入1.49億元，在三季度落實訂單4500萬元，實現了淡季不淡，確保了今年目標的完成。
南京5302服飾裝具廠于1995年建廠，原隸屬中國人民武裝警察部隊。2002年轉歸地方后，工廠領導班子積極應對市場形勢，科學決策。在先進性教育活動中，廠黨委深入調研、大膽探索、精心組織、扎實工作，得到了新興鑄管集團公司黨委和南京市工交工委督導組的充分肯定。2005年是該廠發展的關鍵年，軍品訂單的爭取、民品皮鞋的開發、服裝生產任務的完成、工廠各項工作的落實等都是擺在工廠領導面前的重大問題。為現實“兩不誤兩促進”，該廠黨委在促生產增效益的同時，嚴格學習紀律，堅持規定動作不走樣、自選動作有創新，并確保了支部教育覆蓋率100%、學習教育任務完成率100%、學習教育有效出勤率100%。此外，為使先進性教育成為群眾滿意工程，工廠黨委積極收集意見并認真整改。針對職工提出上下班班車已過報廢年限、其安全性能得不到保障的問題，工廠黨委立即研究決定，斥資150多萬元購買了三輛空調客車；針對職工提出的按照南京市房改政策落實住房補貼的問題，工廠派專人對單位職工住房情況進行了摸底排查，并建立了相應的基礎資料，積極研究制定實施方案。這些積極行動得到了廣大職工的好評。
南京3503服裝總廠是一個有著65年歷史的老軍需企業。由于諸多歷史原因，工廠近年來連續虧損。先進性教育活動啟動以來，工廠黨委決定緊緊抓住這一機遇，以學習教育為契機，用“三個代表”重要思想統一全廠黨員干部和職工思想，牢固樹立科學發展觀，把先進性教育活動作為扭虧的強大動力，進一步更新觀念，查找企業內部存在的問題，堵塞管理漏洞，努力開拓市場。在先進性教育活動的推動下，該廠先后三次調整年度指標，將年銷售收入1.5億元、控虧271萬元的年度經濟目標調整為年銷售收入1.75億元、盈利20萬元的新的奮斗目標。為使先進性教育活動真正取得實效，該廠黨委提出“五個一”工程，即貫穿一條主線：以學習實踐“三個代表”重要思想為主線，貫穿先進性教育活動始終；突出一個重點：以企業經濟效益和全面實現扭虧為盈為重點；抓住一個關鍵：以加強企業黨建、提高領導班子及黨員干部隊伍整體素質為關鍵點；強調一個結合：把保持黨員的先進性、充分發揮先鋒模范作用與做好本職工作密切結合起來；落實一個成效：把全面實現新的年度奮斗目標作為開展先進性教育活動的最終成果。在前兩個階段中，工廠黨委層層落實，確保學習教育的覆蓋面，規范運作，力爭學習教育扎實有效，并緊緊抓住中心環節、立足自我教育、認真做好分析評議工作。全廠黨員干部及職工在先進性教育活動中煥發出了新的工作熱情和精神風貌，9月份已實現盈利35.79萬元。在進入整改提高階段后，該廠還將開展“保持先進性，立足本崗位，大干四季度，實現新目標”的主題實踐活動，力爭黨員先進性成為長效機制。
蕪湖新興鑄管有限責任公司是在重組蕪湖鋼鐵廠和蕪湖焦化制氣有限責任公司的基礎上，于2003年4月掛牌成立的，是新興鑄管集團公司的主業所在，承載著集團公司改革發展、做強做大的戰略目標。公司現有7個黨總支、39個黨支部、494名在職黨員和322名離退休黨員。公司黨委注重發揮企業黨組織的政治核心作用、戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，保證了重組過程中生產秩序和職工隊伍的穩定，并通過技術創新，開展對標挖潛、推行嚴實細精管理，保持了良好的發展勢頭。該公司不僅是集團公司的領頭羊，而且是蕪湖市的大型重點企業和利稅大戶，是生產經營的佼佼者，也是企業黨建的模范典型。特別是在開展保持共產黨員先進性教育活動以來，蕪湖新興鑄管公司黨委精心組織、周密安排，嚴格要求、層層落實，在保證學習覆蓋面的同時，注重加強輿論宣傳，并認真做好各階段“回頭看”工作。在分析評議階段，公司黨委根據重點、難點及職工關心的突出問題，開展了“以人為本、安全第一、質量第一、環境第一”的主題實踐活動，并確立了“8241”目標：創建八個黨支部示范責任區，實現四個安全目標，確保兩個重點環保工程，實現產品質量全部達標。在新興鑄管集團公司黨委和蕪湖市經委督導組的雙重指導下，該公司“先教活動開新花，主題實踐結碩果”，在增強黨員的黨性觀念和宗旨意識的同時，促進了公司領導班子的自身建設，并推動了公司的生產經營活動。該公司2003年還是虧損企業，預計今年實現工業總產值29億元，銷售收入29億元，利稅4億元，利潤2.2億元。前不久，蕪湖市經委專門在該公司召開現場經驗交流會，介紹、推廣蕪湖新興鑄管公司先進性教育活動的先進經驗。
新興鑄管集團公司黨委書記姜國鈞表示，先進性教育一定要認認真真落實，實實在在推進，要抓住重點，突出特點。在第三階段要進一步抓好上下聯動，認真制定整改方案、明確整改重點、落實整改措施和責任，達到“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的目的。姜書記還表示，近期要召開集團各下屬企業先進性教育活動座談會，交流學習，推廣經驗，確保善始善終，并探索長效機制的建立。
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