實(shí)施人才戰(zhàn)略，打造領(lǐng)軍人才——財(cái)政部會(huì)計(jì)司負(fù)責(zé)人答記者問(wèn)

　　財(cái)政部新聞辦公室

　　《財(cái)政部關(guān)于開(kāi)展高級(jí)會(huì)計(jì)人才培訓(xùn)的通知》（財(cái)會(huì)字[2005]15號(hào)）（以下簡(jiǎn)稱《通知》）下發(fā)以后，各地會(huì)計(jì)人員紛紛來(lái)電來(lái)信詢問(wèn)有關(guān)情況。為此，記者日前就高級(jí)會(huì)計(jì)人才培訓(xùn)的組織實(shí)施等問(wèn)題采訪了財(cái)政部會(huì)計(jì)司有關(guān)負(fù)責(zé)人。

　　問(wèn)：財(cái)政部關(guān)于高級(jí)會(huì)計(jì)人才培訓(xùn)方案發(fā)布后，社會(huì)反響很大，請(qǐng)談?wù)勁囵B(yǎng)會(huì)計(jì)行業(yè)領(lǐng)軍人才的意義和目標(biāo)？

　　答：

　　會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展，人才是關(guān)鍵。改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)會(huì)計(jì)人才培訓(xùn)工作取得了顯著成績(jī)，初步形成了以初、中、高級(jí)會(huì)計(jì)人才為對(duì)象，

　　但也要看到，隨著中國(guó)改革開(kāi)放的不斷深化和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的日益發(fā)展，會(huì)計(jì)人員結(jié)構(gòu)和整體素質(zhì)還不能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，特別是缺乏現(xiàn)代化建設(shè)急需的高層次、高技能和復(fù)合型高級(jí)會(huì)計(jì)人才，制約著會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展和會(huì)計(jì)工作水平的進(jìn)一步提高。為了貫徹人才興國(guó)戰(zhàn)略和《會(huì)計(jì)法》關(guān)于“對(duì)會(huì)計(jì)人員的教育和培訓(xùn)工作應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)”的規(guī)定，我部在加強(qiáng)對(duì)全國(guó)會(huì)計(jì)人才培訓(xùn)工作指導(dǎo)的同時(shí)，直接組織高層次會(huì)計(jì)人才培訓(xùn)，通過(guò)建立和完善高級(jí)會(huì)計(jì)人才評(píng)價(jià)體系和跟蹤培養(yǎng)機(jī)制，計(jì)劃用10年左右的時(shí)間，培養(yǎng)和造就一批精通業(yè)務(wù)、善于管理、熟悉國(guó)際慣例、具有國(guó)際視野和戰(zhàn)略思維的高素質(zhì)、復(fù)合型領(lǐng)軍人才，發(fā)揮他們?cè)趶?qiáng)化會(huì)計(jì)職能、宣傳會(huì)計(jì)政策、組織繼續(xù)教育、研究實(shí)務(wù)問(wèn)題等方面的組織推動(dòng)和輻射作用，促進(jìn)我國(guó)會(huì)計(jì)隊(duì)伍整體素質(zhì)的全面提高。

　　問(wèn)：正如您所介紹的，培養(yǎng)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才意義重大，這是一項(xiàng)宏偉工程。那么請(qǐng)問(wèn)這些培訓(xùn)對(duì)象如何產(chǎn)生？

　　答：

　　科學(xué)選拔基礎(chǔ)好、有潛力的培訓(xùn)對(duì)象是打造會(huì)計(jì)行業(yè)領(lǐng)軍人才的首要環(huán)節(jié)。為此，我們制訂了嚴(yán)格的選拔條件和程序。首先，選拔對(duì)象為具有高級(jí)會(huì)計(jì)師資格或高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考評(píng)結(jié)合考試成績(jī)合格者，這是前提條件之一，符合條件的都可以自愿報(bào)名參加。其次，在選拔程序中增加了考試環(huán)節(jié)，考試定位于能力測(cè)試，試題面較寬，主要考察考生的基本素質(zhì)、知識(shí)結(jié)構(gòu)和分析決策能力。考試內(nèi)容為會(huì)計(jì)、企業(yè)內(nèi)部控制、企業(yè)管理和英語(yǔ)四個(gè)方面內(nèi)容，試卷由選擇題、案例分析題和英語(yǔ)題三部分組成，其中，英語(yǔ)題為英譯漢，要求考生具有一定的英語(yǔ)基礎(chǔ)。第三，在考試結(jié)束后，將由全國(guó)高級(jí)會(huì)計(jì)人才培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)考試成績(jī)優(yōu)秀者進(jìn)一步審核和面試，主要考察培訓(xùn)對(duì)象的知識(shí)結(jié)構(gòu)、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、心理素質(zhì)、邏輯思維和人際交往能力，以及自我認(rèn)知、舉止儀表等方面情況。通過(guò)以上程序和措施，最終確定首期培訓(xùn)班的學(xué)員。

　　問(wèn)：將采取哪些措施培訓(xùn)和打造會(huì)計(jì)行業(yè)領(lǐng)軍人才？

　　答：

　　領(lǐng)軍人才培訓(xùn)將側(cè)重于能力的培養(yǎng)，按照因材施教、學(xué)用結(jié)合的原則，實(shí)行集中培訓(xùn)與在職學(xué)習(xí)實(shí)踐相結(jié)合、課堂教學(xué)與應(yīng)用研究相結(jié)合的培訓(xùn)方式，以3年為1個(gè)培訓(xùn)周期，通過(guò)建立學(xué)習(xí)、研究、實(shí)踐、交流平臺(tái)，全面培養(yǎng)和提升培訓(xùn)對(duì)象的綜合素質(zhì)。主要通過(guò)以下措施手段：一是量身打造，因材施教。我們?cè)趶V泛調(diào)研和征求企業(yè)界、學(xué)術(shù)界專家意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合高級(jí)會(huì)計(jì)人才能力框架的要求，專門制定了《培訓(xùn)大綱》，并分別征求培訓(xùn)學(xué)員的意見(jiàn)，力求強(qiáng)化培訓(xùn)的針對(duì)性、適應(yīng)性；二是打造學(xué)習(xí)科研平臺(tái)，實(shí)行學(xué)習(xí)與科研、社會(huì)實(shí)踐緊密結(jié)合。在集中培訓(xùn)期間，組織國(guó)內(nèi)外知名專家對(duì)學(xué)員進(jìn)行全方位培訓(xùn)，拓展學(xué)員的綜合素質(zhì)，在集中培訓(xùn)后，有計(jì)劃地引導(dǎo)學(xué)員持續(xù)開(kāi)展課題研究、學(xué)術(shù)交流和在職學(xué)習(xí)等活動(dòng)，提升學(xué)員學(xué)用結(jié)合和解決問(wèn)題的能力；三是引入淘汰機(jī)制，使優(yōu)秀人才脫穎而出。在培訓(xùn)中引入淘汰機(jī)制，督促學(xué)員自覺(jué)參與培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，使真正優(yōu)秀的、符合條件的學(xué)員進(jìn)入下一個(gè)、更高層次的培訓(xùn)周期，繼續(xù)深造；四是建立領(lǐng)軍人才信息庫(kù)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。通過(guò)幾年努力，直接聯(lián)系一批優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人才，使他們成為研究會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的專家，提供會(huì)計(jì)政策咨詢的專家，宣傳會(huì)計(jì)政策的專家，培訓(xùn)輔導(dǎo)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度的專家，同時(shí)對(duì)庫(kù)內(nèi)的人才實(shí)施動(dòng)態(tài)跟蹤管理，不斷豐富人才庫(kù)的人員結(jié)構(gòu)；五是為學(xué)員提供展示能力的平臺(tái)。參加培訓(xùn)的學(xué)員，我們將擇優(yōu)組織他們參加財(cái)政部會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)、中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)、國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院的課題項(xiàng)目、學(xué)術(shù)研究、調(diào)查研究、出國(guó)考察、準(zhǔn)則制度征求意見(jiàn)、學(xué)術(shù)會(huì)議等活動(dòng)，承擔(dān)國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院授課任務(wù)等，使學(xué)員能力得以充分施展，在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中成長(zhǎng)為會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人物。