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彩虹集團各單位為確保先進性教育整改提高階段工作善始善終、取得實實在在的成效，針對分析評議階段中查擺出來的突出問題，立行立改，把先進性教育的成效體現在推進“做強彩管、創新產業”的具體行動上。
彩虹股份公司召開黨員先進性教育活動整改工作專題會議。公司黨委就征求員工意見、整改責任分解、黨員整改措施以及各基層支部優秀黨員事跡上報進行了說明，并要求各支
部切實落實責任，制定出具體的整改措施。
彩虹動力廠黨委領導班子認真制定整改方案。動力廠黨委領導班子為了切實做好整改提高階段的工作，他們根據職工提出的意見，緊密聯系工作實際，通過黨政聯席會議匯總討論，認真制定了整改方案。整改方案在加大創新輔業力度、進一步優化動能生產工藝以及平衡職工收入分配等方面的5個問題都制定了詳細具體的整改措施，并且公開落實整改負責人和整改部門，規定了完成時間。
彩虹玻璃廠堅持立行立改建立長效機制。在整改提高階段，針對自查到的問題和征求到的群眾意見，迅速行動，制定了立行立改的工作計劃，將每周三下午14：00—18：00定為廠長接待日的長效機制，廣泛聽取各方面的意見，開通職工諫言的綠色通道。彩虹電子槍廠突出“快”和“實”。電子槍廠針對廣大職工提出的意見，在全體職工中倡導“第一次就把工作做好”的工作理念，在專業技術人員中推出了《首問責任制》；針對中層以上領導干部又出臺了《經理人員工作作風考核細則》、《經理人值班制度》等管理制度，受到了廣大職工的一致好評，在落實職工意見和整改方面突出了“快”和“實”。
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