東風朝柴公司：學習動員廣泛 分析評議深入

　　東風朝柴公司黨委共設5個黨總支、41個黨支部，現有員工3381人，黨員777人，東風朝柴公司黨委于7月22日召開保持共產黨員先進性教育活動動員大會，結合“降成本、出精品、增效益、穩隊伍”的重點工作，統籌兼顧、精心組織、合理安排，東風朝柴公司黨員先進性教育活動學習動員廣泛，分析評議深入，取得了預期效果，做到教育學習和推進工作“兩不誤、兩促進”。

　　一、認真準備，精心安排

　　根據《中央第二批保持共產黨員先進性教育活動指導意見》，東風朝柴公司黨委認真準備、精心安排。首先，認真做好黨員先進性教育活動的調查摸底和基層黨組織整頓建設工作。通過問卷調查、核查統計，摸清了公司黨員數量、崗位分布、思想狀況及存在的突出問題，進一步核清了空白班組的數量。其次，成立組織機構，制定工作方案，從組織上保證先進性教育活動的順利開展。公司黨委成立了保持共產黨員先進性教育活動領導小組和辦公室，明確具體工作人員和工作職責。公司黨委根據上級要求和企業實際制定了詳細的方案，保證先進性教育活動按時間節點順利推進。第三，層層發動，廣泛動員，抓好對工作人員的培訓。7月22日，公司召開了保持共產黨員先進性教育活動動員大會，公司黨委書記鄭曉玲深刻闡述了開展先進性教育活動的重大意義，明確了指導思想、目標要求、基本原則和實現“五個到位”的具體要求。經過層層發動，廣泛動員，僅用兩天時間，各基層支部就把動員大會內容傳達到每名黨員。第四，圍繞建黨84周年開展了系列活動，營造良好的氛圍。公司黨委向全體共產黨員和領導干部發出了“當先鋒、爭先進、做表率”倡議書，舉辦了“紀念建黨84周年，感動朝柴故事頒獎會”，來自基層單位的表演者聲情并茂地講述了六篇獲獎故事，展現了朝柴人在產品研發、生產制造、質量保證、成本控制、市場營銷等各個方面默默奉獻的風采。

　　二、堅持領導干部率先垂范，體現先進

　　東風朝柴公司黨委把先進性教育工作作為當前黨建工作的頭等大事來抓，公司領導班子成員緊密聯系公司改革發展穩定的工作實際和領導班子建設的現狀，以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內容，認真解決領導班子和班子成員在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題，認真解決影響公司生產經營和改革發展存在的實際問題，按照“四好班子”（政治素質好、工作業績好、團結協作好、作風形象好）建設的要求，不斷增強領導班子的領導力和班子成員的工作執行力和推動力。班子成員帶頭參加學習，帶頭講黨課，帶頭督導，帶頭查找問題，帶頭開展批評與自我批評，帶頭制定和落實整改措施。公司6名領導班子成員按所分管的部門，與公司21個黨總支、支部建立了聯系點關系，除按時參加黨委中心組的集中學習和以普通黨員的身份參加支部培訓學習外，還深入聯系點，結合實際工作為聯系點單位上黨課、做專題報告，帶頭督導聯系點單位先進性教育活動。公司黨委書記鄭曉玲、總經理兼黨委副書記趙莊親自為公司黨員上黨課、做形勢任務報告。

　　三、堅持教育學習靈活多樣，貫穿始終

　　東風朝柴公司堅持集中學習和分散學習相結合，專題輔導和座談討論相結合，理論學習和實踐活動相結合，上黨課與學典型相結合。針對黨員所在崗位的不同采取靈活多樣的學習方式，對機關處室的黨員，充分利用班前會和下班前的一段時間進行先進性教育學習；對銷售公司駐外人員中的黨員，把相關學習材料通過網絡傳到各辦事處；對生產一線的黨員，采取分班次學習的辦法，每個班次在倒班前提前一小時到廠，集中組織學習；公司赴日本研修人員中有黨員8名，成立了臨時黨支部，公司先進性教育辦公室及時將相關學習材料通過網絡傳到日本，讓他們組織學習。為了進一步提高廣大黨員的理論素養，公司邀請專家做了三場先進性教育專題報告。先進性教育第一階段，公司黨委集中組織培訓6次、24學時、參加培訓982人次，舉辦公司模范黨員事跡報告會1次，各基層黨組織共組織黨員上黨課44次，組織開展新時期保持共產黨員先進性具體要求大討論和學習體會交流96場次，提出了不同崗位黨員先進性的具體要求，公司級領導干部深入聯系點58人次，講黨課11人次，作形勢報告1場，黨員撰寫學習體會文章782篇，人均集中培訓學習時間達到24小時，自學時間達到12小時，黨員受教育覆蓋面達100%。第二階段各基層黨組織共組織黨員學習培訓29次，參加黨員880人次。

　　四、堅持邊學邊改、邊議邊改，注重實效

　　東風朝柴公司黨委、各級黨組織和廣大黨員緊緊抓住“取得實效”這個關鍵，始終圍繞“提高黨員素質、加強基層組織、服務員工群眾、促進各項工作”的目標和“真正成為群眾滿意工程”的要求，切實做到未學先改、邊學邊改和邊議邊改。公司全體共產黨員以開展先進性教育活動為契機，從我做起，從小做起，從現在做起，積極為實現全年5000萬的利潤目標做出應有的貢獻。金工一廠以抓工藝紀律和三檢制為突破口，動員廣大黨員干部眼睛向內查找問題，穩步提升機體加工質量。金工二廠號召廣大黨員從我做起，減少磕碰劃傷，并帶頭積極參與到降成本工作中來。技術中心通過先進性教育提高了凝聚力和戰斗力，把原來需要7天完成的產品說明書在24小時之內快速拿下。鑄造一廠黨員在實際生產中充分發揮帶頭作用，利用業余時間清理缸蓋，降低成本6萬多元。總裝廠采取行之有效的質量控制措施，將重點多發故障用趨勢圖來表示，責任落實到班組、落實到人。金工四廠組織黨員、積極分子利用休息時間義務勞動，為大家創造良好的工作環境。機關黨員、干部轉變了工作作風，提高了為一線服務的意識，把技術、服務送到一線。信息中心黨員帶頭，解決了運輸車輛動態監控信息與物流發運數據接口和直供件程序優化等多項復雜的技術問題，為ERP系統高質量運行貢獻了力量。各單位共查擺問題89項，已整改問題27項，其余問題，有的正在進行整改，有的正在制訂整改方案。

　　五、開展大討論，確立行為準則

　　為提出體現時代精神、反映不同群體特征、符合崗位實際的黨員保持先進性的具體要求，各單位緊密結合黨員思想和工作實際，組織黨員廣泛開展新時期保持共產黨員先進性具體要求大討論，引導黨員圍繞理想信念、宗旨意識、技術業務素質、組織紀律觀念、思想和工作作風、模范作用發揮等方面深入思考、認真研討，努力把開展討論的過程變為增強黨員意識、樹立黨員標準、展示黨員形象的過程。在反復討論、集思廣益的基礎上，公司黨委提煉概括出了既體現保持先進性的基本要求、又突出崗位特點的不同層面、不同群體的具體要求。明確了東風朝柴公司保持共產黨員先進性的“三先三最”具體要求：即政治理論先學習，業務知識先掌握，工作任務先完成；思想覺悟最高，業務能力最強，工作業績最優；規定了領導崗位、一般管理崗位、營銷崗位、技術崗位、黨群崗位、操作崗位、離崗黨員等七個不同崗位黨員先進性的崗位要求。

　　六、廣泛征求意見，形式多樣

　　東風朝柴公司黨委和各基層單位把查找問題作為分析評議階段的重要一環，采取有效措施，找準“四個突出問題”。廣大黨員按照公司黨委先進性教育活動領導小組提出的“六查六看”的要求，誠心誠意聽取意見，對查找出的問題，從思想認識上分析原因，實事求是地認識自己、估價自己。一是查找問題的方法多樣。主要包括召開各類人員座談會，領導班子成員之間、黨員之間、黨員與員工之間談心，設立征求意見熱線電話、開設征求意見電子郵箱、設置征求意見箱、在公司內部網上發布征求意見表，向員工發放征求意見表等多種形式。二是征求對象的范圍廣泛。征求意見的對象包括公司中層以上領導干部、科級干部、普通管理崗位員工和技術崗位員工和操作崗位員工，還包括公司統戰人士。公司黨委和各基層單位共召開座談會15次，參加377人次；發放問卷調查表、征求意見表2124份，收回2033份，基層支部征求意見89條，公司黨委征求意見共五類11條，主要包括對用人制度、經營管理、產品開發、黨建思想政治工作和企業文化、薪酬等方面的意見建議。各基層支部征求到的意見和建議整理后，已經以書面的形式反饋給支部相關人員和黨員本人。

　　七、真誠溝通思想，分析評議

　　在談心交心活動中，黨支部組織生活會和領導班子民主生活會上，廣大黨員、干部堅持實事求是的原則，從團結的愿望出發，本著對同志對事業高度負責的態度，開誠布公，暢所欲言，觸及問題，分析原因，明確努力方向。在參加黨支部組織生活會前，班子成員之間談心，班子成員主動找黨員和群眾談心，黨員找群眾談心，黨員之間互相談心，廣泛征求群眾對班子和成員的意見和建議，了解群眾對黨員的意見和建議，在此基礎上認真撰寫黨性分析材料；在黨支部組織生活會上，每名黨員都積極發言，開展批評與自我批評；會后，完善黨性分析材料，完善整改措施。黨支部在評議和向黨員反饋時，都能嚴格程序，充分肯定成績和優點，實事求是指出問題和不足，幫助黨員明確今后的努力方向。到目前為止，兩級班子成員間談心231人次，班子成員找黨員和群眾談心727人次，黨員之間、黨員與員工間談心987人次，黨委書記與班子成員談心率達到100%，支部書記與黨員談心率達到1/3以上，達到了規定要求。在談心活動過程中，根據不同人員的工作性質、工作地點和工作時間的不同而采取不同的談心方式，如采取抽空談話、發放談話單、個別談話、倒班預約、電話談心等多種形式進行。談心活動達到了溝通思想，相互提醒，增進了解和團結的目的。

　　八、加強組織領導，做好督導

　　黨員先進性教育活動工作政策性強，工作內容又比較多，開展先進性教育活動以來，恰好又趕上公司的連續高產月，工作量大，任務繁重。各單位加強領導，統籌兼顧，明確分工，建立嚴格的領導責任制，保證了各項重點工作都有足夠的領導力量。各級領導班子成員堅持靠前指導，堅持深入一線指導工作，發現問題及時解決。公司先進性教育活動領導小組辦公室定期召開會議，對各個階段工作提出指導意見，并研究分析每個環節需要注意和把握的問題，對各單位提出的問題及時答復。督導組認真履行職責，深入基層調查研究，解答問題，做好督導工作，確保了各個階段工作不走過場，取得實效。

　　九、堅持輿論宣傳，導向鮮明

　　為更好地營造開展保持共產黨員先進性教育活動的濃厚輿論氛圍，東風朝柴公司保持共產黨員先進性領導小組辦公室加大了對先進性教育活動的宣傳力度。公司樹立了自己的模范共產黨員典型——鑄造一廠“左寶峰”班班長左寶峰，召開了黨小組長以上成員參加的左寶峰事跡專場報告會，用身邊的典型教育身邊的黨員，收到典型引路的良好效果。公司黨委還建立了先進性教育活動旬報制度，要求各基層黨總支、支部，每月8日、18日、28日向先進性教育活動領導小組和督導組反饋本旬活動的開展情況，以利督導和檢查。根據先進性教育活動的總體方案部署，利用簡報、內部網站、《大朝柴》報、廣播、閉路電視和《團隊網站》等媒體進行大力宣傳，及時報道公司先進性教育活動推進情況，為先進性教育活動開展營造了良好的氛圍。

　　十、堅持“兩不誤、兩促進”

　　各基層支部在先進性教育活動堅持“兩不誤、兩促進”原則，把保持黨員先進性教育活動與生產經營實際緊密結合，在生產實踐中體現黨員先進性。自公司7月22日先進性教育活動動員大會召開以來，公司產銷量出現了暑期少有的攀升局面，生產壓力越來越大，無形中給先進性教育活動帶來了許多困難。面對困難，迎難而上。這其中一線的黨員們犧牲了許多休息時間，許多支部利用短暫的休息時間開展了集中學習和培訓工作，每名黨員都利用工余時間自學有關文件和讀本，并積極撰寫讀書筆記和