攀枝花鋼鐵（集團(tuán)）公司、中國(guó)葛洲壩集團(tuán)公司、彩虹集團(tuán)集團(tuán)公司、長(zhǎng)沙礦冶研究院按照中央的要求，結(jié)合自身實(shí)際，采取多種措施，認(rèn)真做好分析評(píng)議階段的各項(xiàng)工作，保證了分析評(píng)議工作的質(zhì)量。
一、征求意見(jiàn)形式多樣、廣泛深入
攀鋼堅(jiān)持走群眾路線，廣泛征求意見(jiàn)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別參加了不同層面座談會(huì)，并深入聯(lián)系點(diǎn)和分管單位征求意見(jiàn)。（集團(tuán)）公司、各子、分公司（單位）都設(shè)置了征求意見(jiàn)箱，各單位、部門還采取發(fā)放征求意見(jiàn)表、召開(kāi)座談會(huì)、開(kāi)通熱線電話、個(gè)別訪談、面對(duì)面談心等多種方式廣泛征求
意見(jiàn)。廣大黨員積極主動(dòng)談心征求意見(jiàn)。征求意見(jiàn)活動(dòng)真正達(dá)到了全面深入查擺問(wèn)題的目的。職工群眾反映說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)干部廣開(kāi)言路，敞開(kāi)心胸，我們敢說(shuō)，說(shuō)錯(cuò)了也不怕。
葛洲壩集團(tuán)召開(kāi)了行政系統(tǒng)、黨群系統(tǒng)、職工和黨員代表、老領(lǐng)導(dǎo)和離退休職工代表、黨外人士等10余個(gè)座談會(huì)；向有業(yè)務(wù)往來(lái)的30余家單位發(fā)放了征求意見(jiàn)表；在公司總部機(jī)關(guān)大門口設(shè)置了征求意見(jiàn)箱；領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、書(shū)記與黨員、群眾之間、班子成員與黨員、群眾之間開(kāi)展談心征求意見(jiàn)活動(dòng)。通過(guò)這些措施，征集了意見(jiàn)和建議千余條。
彩虹集團(tuán)各單位廣泛征求意見(jiàn)。動(dòng)力廠各黨支部在征求意見(jiàn)階段共發(fā)放征求意見(jiàn)表822份，設(shè)立征求意見(jiàn)箱6個(gè)，召開(kāi)群眾座談會(huì)147人次；彩虹資訊公司黨委建立了《黨員談心，征求意見(jiàn)備忘錄》，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與所分管部門(單位)負(fù)責(zé)人之間、黨員和黨員之間、黨員和群眾之間普遍進(jìn)行了談心；彩虹電子槍廠機(jī)關(guān)黨支部召開(kāi)職工代表座談會(huì)，廣泛征集機(jī)關(guān)、科室各層次人員對(duì)黨員和支部的意見(jiàn)。
二、嚴(yán)把黨性分析質(zhì)量關(guān)
葛洲壩集團(tuán)嚴(yán)格落實(shí)“黨員提、上級(jí)點(diǎn)、組織評(píng)”的要求，以各有側(cè)重、分層審核、廣泛參與的方法，嚴(yán)把“三關(guān)”，確保黨性分析材料的質(zhì)量。?一是“黨員點(diǎn)評(píng)關(guān)”。突出審核黨性分析材料是否充分吸收群眾的意見(jiàn)和建議。通過(guò)召開(kāi)黨（總）支部大會(huì)，對(duì)每個(gè)黨員的黨性分析材料逐一進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，提出修改意見(jiàn)。?二是“領(lǐng)導(dǎo)審閱關(guān)”。按照一級(jí)管一級(jí)的原則，明確了普通黨員的分析材料由支部書(shū)記把關(guān)，支部書(shū)記及班子成員的分析材料由黨委書(shū)記把關(guān)，各單位黨政主要負(fù)責(zé)人的材料由督導(dǎo)組把關(guān)。重點(diǎn)審核黨性分析材料是否結(jié)合本人實(shí)際和崗位特點(diǎn)，查找問(wèn)題是否具體、分析原因是否到位、下一步措施是否結(jié)合自身思想實(shí)際和崗位職責(zé)。三是“組織審核關(guān)”。由黨員所在黨（總）支部負(fù)責(zé)審核，突出審核黨性分析材料的全面性和修改情況。對(duì)于查找問(wèn)題不準(zhǔn)、思想剖析不透、整改措施不力的一律要求重寫。
彩虹集團(tuán)彩管一廠后二黨支部要求黨性分析材料突出“三個(gè)著力”，即：著力解決思想上的信仰問(wèn)題；著力剖析工作中的不足；著力糾正作風(fēng)上的弊端。廣大黨員高度重視，黨性分析有深度，整改方向明確，為支部組織生活會(huì)的順利召開(kāi)提供了保障。
三、認(rèn)真開(kāi)好專題組織生活會(huì)和民主生活會(huì)
9月25日，攀鋼召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)，在長(zhǎng)達(dá)10余個(gè)小時(shí)的民主生活會(huì)上，11名領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)照《黨章》和黨員先進(jìn)性要求，結(jié)合征求到的意見(jiàn)，對(duì)照自己在理想信念、宗旨、作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題，認(rèn)真開(kāi)展了自我批評(píng)，并從世界觀、人生觀、價(jià)值觀、科學(xué)發(fā)展觀等方面，對(duì)影響攀鋼改革發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、班子成員存在的突出問(wèn)題等進(jìn)行深刻剖析，提出了努力方向。大家敞開(kāi)思想，暢所欲言，不回避問(wèn)題，嚴(yán)于剖析自己，既虛心接受批評(píng)，又認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)，收到了預(yù)期效果。
長(zhǎng)沙礦冶研究院各支部為保證專題組織生活會(huì)的質(zhì)量，在會(huì)前，要求黨員認(rèn)真開(kāi)展談心活動(dòng)，并結(jié)合征求到的意見(jiàn)和建議，查擺存在的問(wèn)題，深挖問(wèn)題的根源，寫好黨性分析材料。院黨委對(duì)黨支部書(shū)記進(jìn)行了專題培訓(xùn)，就專題組織生活會(huì)提出了“三不開(kāi)”原則：會(huì)前未消除顧慮的不開(kāi)；黨員黨性分析材料不合要求的不開(kāi)；非特殊原因黨員沒(méi)到齊的不開(kāi)。院先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組還指派專人參加各黨支部組織生活會(huì)。組織生活會(huì)上，各黨支部嚴(yán)格按照“自我剖析—開(kāi)展批評(píng)—接受批評(píng)”的方式逐個(gè)進(jìn)行，確保不漏人、不漏項(xiàng)。黨員發(fā)言率和評(píng)議率都達(dá)到了100%，收到了較好的效果。院領(lǐng)導(dǎo)班子成員以普通黨員的身份參加所在黨支部的組織生活會(huì)，帶頭開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，誠(chéng)懇地接受黨員提出的意見(jiàn)和建議。領(lǐng)導(dǎo)班子以“深入進(jìn)行黨性分析，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)”為主題，認(rèn)真開(kāi)展專題民主生活會(huì)。班子成員在學(xué)習(xí)中發(fā)[2004]20號(hào)文件和《黨章》有關(guān)內(nèi)容的基礎(chǔ)上，以對(duì)黨的事業(yè)和企業(yè)發(fā)展高度負(fù)責(zé)的精神，按照“自我剖析—開(kāi)展批評(píng)—接受批評(píng)”的方式逐一進(jìn)行評(píng)議。
彩虹集團(tuán)各黨支部在廣泛征求意見(jiàn)，指導(dǎo)黨員撰寫好黨性分析材料的基礎(chǔ)上，認(rèn)真開(kāi)好專題組織生活會(huì)，做好黨員評(píng)議意見(jiàn)的反饋工作。玻璃廠模具車間黨支部全體黨員深入開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，幾位老黨員不但主動(dòng)剖析自己存在的不足及其思想根源，提出了今后的改正措施和努力方向，還給年輕黨員和黨組織提出了許多寶貴的意見(jiàn)和建議。零件廠各支部對(duì)照黨章和黨員先進(jìn)性具體要求，結(jié)合征求到的意見(jiàn)和建議，結(jié)合黨員黨性分析材料、專題組織生活會(huì)黨員自評(píng)、互評(píng)情況，以及黨員個(gè)人的一貫表現(xiàn)，從優(yōu)點(diǎn)、存在的問(wèn)題、整改和努力方向三個(gè)方面對(duì)黨員提出評(píng)議意見(jiàn)，做到了評(píng)議依據(jù)充分、評(píng)議意見(jiàn)全面；彩管一廠機(jī)動(dòng)室黨支部把對(duì)黨員的評(píng)議意見(jiàn)以“愛(ài)心卡”的形式送給全體黨員，肯定成績(jī)，指出不足，提出要求，體現(xiàn)了黨支部對(duì)每一位黨員的關(guān)心和愛(ài)護(hù)。
四、堅(jiān)持邊議邊改，為職工群眾辦實(shí)事
攀鋼堅(jiān)持邊議邊改，立說(shuō)立行，群眾反映的一些問(wèn)題得到了解決。針對(duì)職工反映廠區(qū)乘車難的問(wèn)題，在廠區(qū)內(nèi)增開(kāi)了免費(fèi)專線車。組織開(kāi)展“捐資助學(xué)”活動(dòng)，目前已經(jīng)捐助困難家庭中小學(xué)生23名、大學(xué)新生39名，捐資金額達(dá)82500元；開(kāi)展“扶危濟(jì)困”活動(dòng)，為52位困難職工發(fā)放了75500元救助金；豐富職工業(yè)余生活，為職工提供活動(dòng)場(chǎng)地、器械，僅8、9月份就為溫江療養(yǎng)院、鋼研幼兒園、黨校、攀鋼國(guó)貿(mào)、密地醫(yī)院、鈦業(yè)公司等多家單位配備了文體設(shè)施。
葛洲壩集團(tuán)貫徹邊議邊改的精神，對(duì)群眾反映的一些問(wèn)題，能夠立即解決的，迅速采取措施，加以解決。針對(duì)反映的大學(xué)生住宿條件差的問(wèn)題，集團(tuán)公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理?xiàng)罾^學(xué)同志指示有關(guān)部門研究后撥出�？钫迶U(kuò)建大學(xué)生公寓，并要求該項(xiàng)工程年內(nèi)完工；針對(duì)職工反映居民小區(qū)栽種的夾竹桃有害健康，要求改種其他樹(shù)木的意見(jiàn)，集團(tuán)公司副總經(jīng)理陳邦峰同志立即指示職能部門盡快解決，負(fù)責(zé)居民小區(qū)管理工作的城區(qū)管理局第二天就砍掉了小區(qū)的夾竹桃，將換栽其他樹(shù)木；針對(duì)職工希望加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生管理和綠化建設(shè)的問(wèn)題，負(fù)責(zé)環(huán)衛(wèi)工作的第八工程公司迅速組織力量，加強(qiáng)清掃工作，以前臟亂差的局面有了明顯的改觀。機(jī)電建設(shè)公司結(jié)合一部分雙職工常年在外營(yíng)項(xiàng)目部工作，無(wú)法照顧子女和老人的情況，責(zé)成有關(guān)部門研究提出安排夫妻一方在后方工作的意見(jiàn)，修訂縮短夫妻雙方在外營(yíng)點(diǎn)四年一次探親假的規(guī)定。（工作簡(jiǎn)報(bào)第226期）
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