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目前，攀鋼先進(jìn)性教育活動(dòng)分析評(píng)議階段各環(huán)節(jié)工作穩(wěn)步扎實(shí)推進(jìn)，在征求意見環(huán)節(jié)中，各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部分別與各層面、各系統(tǒng)同志進(jìn)行了深入坦誠(chéng)的意見征求活動(dòng)，廣泛聽取了來自基層反映的問題和意見。征求意見整個(gè)環(huán)節(jié)呈現(xiàn)五大特點(diǎn)：
1、征求意見活動(dòng)自上而下、組織有力。自8月25日攀鋼先進(jìn)性教育活動(dòng)轉(zhuǎn)入分析評(píng)議階段以來，（集團(tuán)）公司黨委保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)這一階段各項(xiàng)工作進(jìn)
行了細(xì)致安排，尤其是對(duì)（集團(tuán)）公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員征求意見活動(dòng)的要求落實(shí)到人頭，確定了具體時(shí)間。截至10月8日，攀鋼（集團(tuán)）公司領(lǐng)導(dǎo)已分別召開不同層面座談會(huì)28個(gè)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別到聯(lián)系點(diǎn)和分管單位征求了意見。各二級(jí)單位和（集團(tuán)）公司機(jī)關(guān)各部委室中心紛紛通過書面征求意見、召開座談會(huì)等形式，完成了對(duì)本單位黨組織、領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員的意見征求工作。
2、征求意見活動(dòng)真正達(dá)到了充分發(fā)揚(yáng)民主、廣泛征求意見的目的。在征求意見活動(dòng)中，（集團(tuán)）公司11名領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)，不僅下基層、到班組聽取職工群眾意見和建議，深入了解職工群眾中的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，而且在個(gè)人分管范圍內(nèi)廣泛聽取了聯(lián)系點(diǎn)干部職工的意見，既突出了重點(diǎn)，又兼顧了全面。同時(shí)，各子（分）公司主動(dòng)征求了不同層面工作人員的意見，（集團(tuán)）公司機(jī)關(guān)各部委室中心主動(dòng)征求了基層單位的意見，攀鋼國(guó)際貿(mào)易公司等單位還結(jié)合自身業(yè)務(wù)實(shí)際廣泛征求了客戶的意見。此外，（集團(tuán)）公司、各子（分）公司都設(shè)置了先進(jìn)性教育活動(dòng)征求意見箱，各單位還通過發(fā)放征求意見表、開通熱線電話、個(gè)別訪談、面對(duì)面談心等多種方式征求廣大職工群眾的意見。
3、征求意見活動(dòng)真正達(dá)到了全面深入查擺問題的目的。在攀鋼先進(jìn)性教育活動(dòng)分析評(píng)議階段，無論是領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間，還是領(lǐng)導(dǎo)與下級(jí)干部群眾之間，都本著“言者無罪，聞?wù)咦憬�，有則改之，無則加勉”的態(tài)度征求意見建議，領(lǐng)導(dǎo)干部真心誠(chéng)意地聽取意見，職工群眾能夠暢所欲言，切實(shí)找準(zhǔn)了影響企業(yè)改革發(fā)展和涉及職工利益的問題，找準(zhǔn)了與黨組織建設(shè)和先進(jìn)性教育不符合、不適宜的問題。征求意見活動(dòng)進(jìn)行到目前，許多職工群眾反映，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部廣開言路，敞開心胸，我們能說、敢說，即使說錯(cuò)了也不怕。攀鋼還把談心活動(dòng)作為進(jìn)一步征求意見、找準(zhǔn)問題的重要渠道，引導(dǎo)廣大黨員積極主動(dòng)談心征求意見。
4、征求意見真正實(shí)現(xiàn)了群眾參與到位。堅(jiān)持走群眾路線，按照意見在群眾中征求、過程請(qǐng)群眾監(jiān)督、效果由群眾來評(píng)價(jià)的要求，攀鋼注重吸收職工群眾參加活動(dòng)各環(huán)節(jié)的工作，無論是（集團(tuán)）公司、各單位的座談會(huì)，還是個(gè)別征求意見、民主測(cè)評(píng)、設(shè)置意見箱、公布監(jiān)督電話等，都吸引了廣大職工積極參與。通過廣大職工群眾的積極參與，（集團(tuán)）公司、各單位（部門）征求到了許多有利于黨組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、黨員自身建設(shè)和促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的意見和建議。
5、邊議邊改，邊查邊改，立說立行，群眾反映的很多問題都收到了立竿見影的效果。在9月8日的攀鋼（集團(tuán)）公司黨委中心組學(xué)習(xí)會(huì)上，（集團(tuán)）公司總經(jīng)理羅澤中提出了部分職工群眾反映攀鋼廠區(qū)乘車難的問題，公司領(lǐng)導(dǎo)立即作出了廠區(qū)內(nèi)增開免費(fèi)專線車的決定，并于9月12日正式投入運(yùn)行。（集團(tuán)）公司工會(huì)在活動(dòng)中認(rèn)真組織開展了“捐資助學(xué)”活動(dòng)，目前已捐助困難職工家庭中小學(xué)生23名、大學(xué)新生39名，捐資金額達(dá)到8.25萬元；開展了“扶危濟(jì)困”活動(dòng)，及時(shí)為52位困難職工發(fā)放了7.55萬元救助金；豐富職工業(yè)余生活，積極為攀鋼溫江療養(yǎng)院、鋼研幼兒園、黨校、鈦業(yè)公司等多家單位配備了文體設(shè)施和健身路徑。在（集團(tuán)）公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的示范效應(yīng)下，各子（分）公司、二級(jí)單位同樣一邊誠(chéng)心搜集意見，一邊實(shí)實(shí)在在抓緊整改，切實(shí)解決了一批職工群眾犯急犯難的問題。
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