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彩虹集團離退辦黨總支下設11個黨支部，現有黨員637人，人數多、居住分散、組織難度大。先進性教育活動中，黨總支嚴密組織，精心安排，有效地調動了廣大離退休黨員的參與積極性。
全面發動，保證參與面。集團離退休黨員有在廠內的，有在廠外的，還有在國外的；有的組織關系在離退辦，有的還繼續留在原單位，有的等組織上轉；有的在外干事時，把組
織關系臨時轉了出去，可是人回來后關系不往回轉等等。為了保證教育的覆蓋面，做到不漏下一個黨員，離退休黨總支根據實際情況，按照上級的安排，對離退休在冊黨員進行了“三上三下”的反復核對清查，確保了離退休在冊黨員的參與率。
層層動員，掀起學習高潮。離退辦黨總支動員后，各支部積極行動，離休支部幾位80余歲的高齡黨員王維億、殷化鐵、趙志功、李超然拄著拐棍參加了大會；三區、四區一支部把動員會搬到個別無法參加大會的退休黨員家里、返聘工作地點，保證學習教育參與率百分之百；退休六區一支部、二支部、退休七區、八區黨支部沒有開會場地，就在彩虹新區露天廣場樹下進行動員。活動中，黨總支郵寄《公函》、《告知信》和《先進性教育學習材料》75份，其中香港和加拿大各一份，動員在國外的黨員參加先進性教育活動。
分析評議，求實求真。在先進性分析評議階段中，黨總支一是設立了意見箱，并通過黨小組會、支委擴大會等形式征求離退休職工對各級黨組織的意見。二是認真組織大家寫好黨性分析材料。要求大家從世界觀、人生觀上找原因，從理論深處找差距。由于要求嚴，離退休黨員的黨性分析材料全都超過1000字，有的達5000字之多。三是邊整邊改效果好。退休七區聯系了160多名離退休人員到醫院免費查體，退休三區支部的黨員把北區活動器械擦洗了一遍，讓廣大離退休職工活動有個好場所、好環境，受到職工們的好評。
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