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北京消息國務院國資委主任李榮融日前在考察兩家煤炭企業時表示，中央企業要做強做大。中央提出打造30至50戶具有國際競爭力的大集團，國資委提出中央企業通過戰略重組保留80至100戶，其中大多數都必須具有國際競爭力。中央企業要與國際先進企業對標，將對將，兵對兵，找準差距，制定趕超計劃。
李榮融表示，央企首先要做強做精，然后再做大。中央企業是先進生產力的代表。
只有發揮好中央企業的控制力、影響力和帶動力，才能保證國民經濟的平穩運轉。中央企業必須成為行業前三名，否則就談不上控制力、影響力和帶動力。
他強調，在市場經濟條件下，企業搞好搞壞，跟所有制沒有直接關系，不同的所有制里都有好的企業，也都有差的企業，關鍵看是否按經濟規律和企業發展規律辦事。公有制企業和非公有制企業，誰影響誰，誰帶動誰，就體現在對國民經濟的促進和貢獻上。國資委要從影響力和帶動力上考核企業，沒有這個能力的就不應是中央企業，只要是中央企業就必須有影響力和帶動力。
數據顯示，從1998年到現在，國有和國有控股企業總數減少了10萬戶，但資產質量、繳稅能力和盈利能力大大提高，實現利潤增長了34.2倍。2004年，169戶中央企業繳稅額比2003年凈增1100億元，實現利潤4880億元。國資委成立時，中央企業資產總額7萬億元，到去年底達到9.2萬億元，凈資產回報率提高了3.5個百分點。
李榮融還于近日表示，建立現代企業制度，規范董事會是最核心的問題。央企外部董事要占一半以上，不能內部人占多數，要獨立公正發表意見，要能獨立承擔責任，落實經濟責任。
他表示，董事會是出資人的代表，職責是將資源配置好，確保國有資產保值增值，對重大決策承擔責任。經理層是執行層，是總經理負責制，這是圍繞董事會的決策、提高執行的效率所需要的。黨委會是政治核心，職責是保證和促進黨和國家方針政策在企業的貫徹執行，把握政治方向，對企業違法、違規的行為，書記要負政治責任。
李榮融稱，董事會、經理層、黨委會要各負其責，既有制衡又有協調，形成合力。只要這三方面配合好，我國國有企業就應該比其他所有制企業發展得更好。
作者：記者 盧曉平
(來源：上海證券報）
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