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9月28日上午，中冶集團公司召開了領導班子專題民主生活會情況通報會。中冶集團公司黨委書記、董事長、先進性教育活動領導小組組長楊長恒同志代表領導班子，向與會的領導班子全體同志，集團總部各職能部門、經營機構中層以上干部，離退休人員黨支部委員、部分職工代表、黨員代表，在京子公司先進性教育活動領導小組正、副組長、辦公室主任通報了專題民主生活會召開情況，并當場進行了認可度測評。國資委第十四督導組副組長陳尚林、成員馬曙光同志出席了會議。
通報會由中冶集團公司黨委副書記、董事、先進性教育活動領導小組副組長吳鳳山同志主持。
楊長恒書記首先向大家介紹了民主生活會的準備工作。他指出，在國資委黨委和國資委第十四督導組的領導和督導下，各級黨組織、廣大黨員嚴格按照先進性教育活動的安排部署，認真做好分析評議階段各環節的工作，保證了集團公司先進性教育活動分析評議階段按計劃、按要求、扎實、有序地推進。公司領導班子專題民主生活會嚴格把握“六不開”原則，充分做好了六項準備工作，為民主生活會的順利召開奠定了良好的基礎。1、領導班子成員緊密結合思想實際和分析評議階段的工作要求，有針對性地精選學習內容，進行深入學習、認真思考，進一步端正了態度，提高了認識，加深了對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的理解，增強了進行自我剖析的自覺性，進一步掌握了批評與自我批評的思想武器，為生活會的召開打下了堅實的思想基礎。2、集團公司黨委堅持發揚黨內民主，采取設置意見箱、發放征求意見表、召開各種形式座談會等多種形式，廣泛征求各子公司黨政領導班子、對口部門以及總部全體黨員及群眾的意見，并進行了意見反饋，拓寬了批評渠道，豐富了生活會的內容。3、班子成員之間、班子成員與自己所分管部門負責人之間、班子成員與子公司領導之間，開展了廣泛、認真、坦誠的談心活動，領導班子成員每人談心人數最少達到12人次以上。通過談心，交換了意見，溝通了思想，找準了問題，形成了共識，增進了團結，和諧了氛圍，創造了進一步開展批評與自我批評的環境。4、領導班子成員對照《黨章》、新時期保持共產黨員先進性的基本要求，以及中冶集團領導班子成員黨員先進性具體要求，緊密聯系自己的思想實際和工作實際，結合征求到的意見，嚴格對照，嚴格要求，暴露思想，深刻分析，認真撰寫黨性分析材料，并按照規定程序，逐級審閱、把關，保證了民主生活會質量。5、領導班子成員按照過好雙重組織生活會的要求，以普通黨員的身份，參加了所在黨支部的專題組織生活會，接受所在支部黨員的評議、批評和進一步提出的意見及建議，為深化班子成員黨性分析和開好民主生活會，打下了堅實的群眾基礎。6、領導班子成員緊緊圍繞民主生活會的主題，在個人黨性分析、幫助他人分析、批評與自我批評中，都堅持突出主要問題，抓住主要問題，分析主要問題，解決主要問題，保證了民主生活會的質量和效果。
接著，楊長恒書記詳細通報了專題民主生活會會議進行情況、每個班子成員在黨性分析中查找出的主要問題及根源剖析情況。他講到，在9月26日全天召開的領導班子專題民主生活會上，班子8位成員逐一進行了個人黨性分析，查找了自身存在的問題和不足，深刻剖析了思想根源，并制定了個人整改措施。同時，大家本著對黨的事業、對企業發展、對班子建設、對同志高度負責的態度，從企業改革發展穩定的大局出發，從班子團結的愿望出發，從提高領導班子整體素質和凝聚力、號召力和戰斗力出發，敞開思想，暢所欲言，認真開展了相互批評。班子成員相互間共提出83條批評意見和建議，班子成員都表示虛心接受。同時，班子成員還對領導班子的工作進行了認真回顧和總結，查找出工作中還存在著改革改制的步伐不夠快，執行力、防范風險能力有待提高，管理粗放的狀況還不同程度地存在；人才隊伍建設、青年干部的培養還不能滿足集團發展需要；關心職工群眾、深入基層調查研究不夠等問題。同時，明確了下一步的整改方向：堅定不移地貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面落實科學發展觀，進一步完善法人治理結構，加快制訂、頒布和實施中冶集團“二五”發展規劃，積極穩妥地發展四大主業，優化集團結構，加大集團內外資源整合力度，加強人才隊伍、企業文化、企業品牌建設，把集團建設成為世界級的跨國公司。總體上講，民主生活會開得既嚴肅認真又氣氛融洽、團結和諧。班子成員增進了團結和理解，堅定了辦好企業的信心，對班子及成員中存在的影響企業改革發展的突出問題形成了共識，達到了預期目的，取得了相互勉勵、共同提高的效果。在生活會上，國資委企業領導人員管理二局于學范處長對民主生活會給予了較高評價。她指出：中冶集團公司黨委對先進性教育活動非常重視，民主生活會準備充分，班子成員態度端正，剖析深刻，能開誠布公、充滿善意地對他人提出中肯意見。這充分說明中冶集團領導班子有著優良的作風，有較強的凝聚力和戰斗力，工作有計劃、有步驟、有措施、有很強的前瞻性。在整改提高階段，要切實把工作做好，通過先進性教育活動，要進一步提高班子的領導水平，確保先進性教育活動取得實效。
楊長恒書記最后對整改提高階段的工作提出了要求，并表示領導班子要繼續發揚民主生活會上勇于開展批評與自我批評的優良作風，按照創建“四好”領導班子的要求和標準，加強領導班子建設，進一步增強班子的凝聚力、號召力和戰斗力，團結和帶領廣大員工，為實現集團“二五”規劃確立的目標而努力奮斗。通報會結束前，隨即進行了領導班子民主生活會認可度測評，與會60名同志參加了測評。測評結果為：滿意和基本滿意率達到100%。
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