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9月25日，中房集團公司按照先進性教育活動的部署和要求，召開了中房集團公司領導班子民主生活會。
中房集團公司領導班子成員8位同志全部到會。國資委派駐中房集團公司督導組組長李家堃、副組長賈作起、督導組成員蒞臨會議。會議由中房集團公司黨委書記孟曉蘇同志主持。
這次民主生活會的主題是：按照中央和國資委黨委的要求，根據領導班子成員個人黨性分析材料開展批評和自我批評，在扎實搞好先進性教育活動中切實統一思想，明確努力方向，增進團結，堅定信心，扎實工作，開拓創新，以加強領導班子建設為龍頭，統領和推動集團公司改革發展。
為開好這次民主生活會，黨委在會前做好了充分的準備工作。一是認真學習領會有關文件精神。在前一段學習教育的基礎上，領導班子成員認真學習了中紀委、中組部《關于開好2005年度縣以上黨和國家機關領導干部民主生活會的通知》、國資委黨委《關于做好中央企業第二批先進性教育活動分析評議工作的通知》等文件精神，進一步提高對開好民主生活會的認識。二是廣泛征求意見。通過向直屬企業黨組織發函、向集團公司總部每個黨員發征求意見表、召開黨外職工座談會、設立意見箱等多鐘渠道，廣泛征求意見，梳理歸納了對集團公司領導班子成員的意見和建議，并將群眾意見如實反饋給領導班子成員。三是廣泛開展談心活動。領導班子成員之間，領導班子成員與自己分管部門的主要負責人之間，領導班子成員與普通干部職工之間，都進行了坦誠的談心活動，每位領導班子成員至少與10位同志進行了談心，溝通了思想，增進了團結。四是聯系實際撰寫黨性分析材料。領導班子成員根據征求到的意見和建議，聯系自己的思想和工作實際，著重檢查在理想信念、堅持科學發展觀和正確業績觀、聯系群眾、廉潔自律等方面存在的問題，剖析思想根源，提出改進措施。領導班子成員全部都撰寫了黨性分析材料。這些都為開好民主生活會打下了良好的基礎。
在充分準備的基礎上，領導班子成員在召開的民主生活會上進行了廣泛深刻的批評和自我批評。在進行自我批評時，領導班子成員都能做到開門見山，實事求是，高標準、嚴要求、不護短、不遮掩，深刻檢查個人在理想信念、思想作風、工作作風、履行職責、聯系群眾、廉潔自律等方面的突出問題，并對照，《黨章》和新時期保持共產黨員先進性的基本要求，深刻剖析思想根源，分析原因，認清危害。在相互批評時，都以對黨、對同志高度負責的精神，出以公心、坦誠相見、不講情面，客觀、準確、中肯地指出領導班子其他成員存在的問題，幫助分析產生問題的根源。每個領導班子成員相互都提出了一條以上的批評意見或建議。批評意見總數110條，平均每人約14條，最多7條。民主生活會氣氛熱烈和諧，始終洋溢著同志間的真誠和黨內生活的嚴肅。
中房集團公司董事長、黨委副書記、先進性教育活動領導小組副組長甄少華同志在民主生活會結束時作了題為“發揮龍頭作用，勇于開拓創新，以創建‘四好’班子統領和帶動集團公司改革發展”的中心發言，強調要通過群眾諫言，找出找準我們存在的問題，改進我們的工作，特別要解決好公司和領導班子建設上的突出問題，要用“四好”標準和建立健全保持共產黨員先進性長效機制的要求，全面加強集團公司領導班子建設，認真抓好整改措施的落實，為提高企業的核心競爭力，把中房集團公司做實做強而努力。
這次民主生活會對領導班子成員有較大的提高促進作用。大家感到通過開展批評和自我批評，進一步明確了努力方向，既振奮了精神，鼓舞了斗志，又堅定了做好各項工作的信心和決心。
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