|
9月28日下午，東航集團公司召開第二批先進性教育活動整改提高階段骨干培訓會議，對整改提高階段的工作做出全面部署，并就開展結對助學活動、先進性教育活動有關文件材料歸檔等具體工作進行了布置。東航集團公司黨組書記李文新出席會議并講話。東航集團公司各大單位黨委書記、黨工部長（黨辦主任）及東航集團公司和股份公司先進性教育活動領導小組辦公室成員參加了會議。
會上首先傳達學習了中央《關于認真做好建立健全保持共產黨員先進性長效機制工作的通知》（先組發【2005】18號），使大家對在先進性教育活動中建立長效機制的重要性、必要性、主要內容等問題有了更加深刻的認識。緊接著，李文新向大家簡要通報他9月27日、28日分別參加東航離退休老同志局級支部民主生活會的情況和中組部有關正確選拔任用干部視頻會的精神，并結合離退休老同志所提出的意見建議和中央此次會議精神強調指出：開展先進性教育活動，關鍵是要取得實效，關鍵是要領導干部帶頭；一定要結合建立健全先進性教育長效機制，努力創建“四好”領導班子；一定要嚴格干部選拔任用程序，充分尊重群眾意見，將素質全面、德才兼備的人才配備到領導干部崗位上。
根據會議安排，東航集團各大單位黨委書記對分析評議階段的主要工作進行了交流發言。從總的情況來看，自8月上旬起陸續轉入分析評議階段以來，各大單位黨委高度重視、認真組織，確保分析評議階段八個環節的工作落到實處；各級領導干部帶頭征求意見，帶頭開展談心活動，帶頭進行黨性分析和民主評議，并帶頭參加支部專題組織生活會，充分發揮了表率作用；各大單位黨委班子民主生活會和黨支部專題組織生活會上，黨員認真進行剖析，自我批評全面深刻，批評誠懇客觀，起到了很好的效果；各單位群眾積極主動，向本單位黨委班子及基層單組織和黨員同志提出了誠懇的意見和建議，涉及公司安全生產、戰略規劃發展、人才隊伍建設、基層黨建工作、員工福利待遇、機關工作作風等各個方面，黨內民主進一步發揚，職工群眾主人翁意識進一步增強；同時，各大單位注重邊議邊改，即知即改，對群眾提出的意見建議及時進行了梳理，并著手研究制定和具體落實整改措施，解決了群眾的部分實際問題和困難，得到了群眾的認可，促進了各項工作，使先進性教育活動的成效初步顯現。
分析評議階段各單位各項工作基本符合東航集團總體要求的同時，也還存在一些不足：一是個別單位專題民主生活會或組織生活會質量還不夠高，自我批評較多，但黨員之間批評還不夠大膽尖銳；二是個別黨員認識還不夠深刻，查找自身存在的問題和差距的主動性還不夠；三是涉及飛行、機務、營銷、地面保障等特殊行業的單位工學矛盾依然比較突出，對學習和分析評議的效果可能產生一定的影響。
下一步的主要工作是抓好分析評議階段的收尾工作，積極開展爭創“節約型企業”主題實踐活動，全面落實各項整改措施，解決群眾反映的突出問題和困難。
接著，東航集團公司黨群工作部陳學軍副部長對集團公司關于整改提高階段實施辦法進行了詳細的講解，并就開展黨內先進評選表彰、開展結對助學及先進性教育活動文件材料歸檔等幾項具體工作進行了說明，使大家進一步明確了下一步的工作方向和重點，為整改提高階段工作的順利開展打好基礎。
最后，東航集團公司黨組書記李文新對各單位前一階段的工作進行了簡要的講評，并對即將進行的整改提高階段工作提出了明確的要求：一是要高度重視，認真組織，確保各個環節的工作落到實處；二是要結合實際，實事求是，認真制定整改措施和整改方案，狠抓整改措施和整改方案的落實，充分體現先進性教育活動的實效；三是要繼續抓好學習，將學習和整改貫穿先進性教育活動的始終；四是要善于總結，努力探索，建立健全黨員保持先進性的長效機制；五是要結合先進性教育活動，搞好“創建節約型企業”主題實踐活動，促進公司降低成本、增加收益。李書記還對認真組織學習胡錦濤同志《在紀念抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利大會上的講話》精神、安排好先進性教育有關活動和做好國慶長假期間安全生產等各項工作提出了要求。
| 
